경제

[종합대책 수립 추진상황 보고회]인천 일자리 정책… "제조업 중심 채용 확대 전략화"

중기 고용환경 개선 등 맞춤사업소상공인 금융 지원도 확대키로인천시가 제조업 분야 일자리 확대를 위한 종합지원대책 등을 골자로 한 '민선 7기 일자리 종합대책' 수립에 나섰다. 인천시는 지난 14일 시청 공감회의실에서 '2018년 일자리 대책 추진상황 보고회'를 열고 제조업을 중심으로 한 고용 확대를 전략화하겠다고 밝혔다.인천시에 따르면 지난 7월 기준 인천시 고용보험 가입자 57만명 중 제조업 분야의 가입자는 20만3천명으로 35.7%를 차지한다. 산업별 사업체 숫자도 인천시 전체 19만1천 개 중 제조업이 2만4천개(12%)로 비중이 가장 높다. 인천시는 정보통신기술(ICT) 등 미래산업 경쟁력의 원천이 제조업에 있다고 보고 민선 7기 고용 집중사업으로 전략화하기로 했다.인천시는 이를 위해 미스매치 해소를 위한 중소기업 고용환경 개선, 청년·중년 등 타깃형 맞춤 사업을 추진할 계획이다. 산·학·관 협업을 통해 중소기업의 애로사항을 해결하는 프로젝트를 추진하고, 금형·주조 등 뿌리산업 근로자의 장기 근속과 신규 취업자 확보를 위한 장려금 지원 사업 등을 진행할 계획이다.고용시장 악화와 베이비붐세대 퇴직으로 인한 소상공인 창업 증가가 예상됨에 따라 창업금융융자, 특례보증 확대를 통해 소상공인 금융 지원을 확대한다. 주택과 창업지원시설을 결합한 '창업마을 드림촌'을 2020년까지 조성하고, 창업카페도 1곳에서 4곳으로 늘려나가기로 했다. 인천시는 이밖에 사회적경제 기업 발굴·육성을 위한 재정·컨설팅·판로 확대 지원에 나설 계획이다.인천시는 이날 토론회에서 각 부서별로 제출한 일자리 발굴 사업을 종합해 오는 11월까지 민선 7기 일자리 종합대책을 수립할 계획이다. 박남춘 인천시장의 공약에 따라 설치될 예정인 인천시 일자리위원회가 이를 심의해 발표한다.인천시 관계자는 "정부의 일자리 로드맵과 타 시·도의 일자리 발굴 우수 사례, 각 부서 검토 의견을 반영해 종합계획을 구축할 계획"이라고 했다. /김민재기자 kmj@kyeongin.com

2018-09-16 김민재

[도시건설 주민참여예산 토론회]인천 북부권 개발… "하나의 생활권 기반시설 확보"

市, 내년까지 종합발전 구상 마련검암·계양역 연계 거점화 주장도인천시가 추진하고 있는 북부권 개발사업의 성공을 위해서는 도로·공공시설 등 기반시설 확보와 검암·계양역세권과 연계한 거점 개발이 필요하다는 주장이 나왔다. 안내영 인천연구원 연구위원은 지난 14일 인천문화예술회관에서 열린 도시건설분야 주민참여예산 토론회에서 이같이 밝혔다.인천시는 계양구 상야동과 서구 검단·오류·왕길동 일대를 개발하기 위한 '북부권 종합발전계획'을 수립 중이다. 인천시는 오는 10월부터 내년까지 북부권 종합발전구상(안)을 마련하고 사업 타당성 검토 등을 거쳐 2020년 사업을 시작할 예정이다.안내영 연구위원은 북부권을 하나의 생활권으로 묶을 수 있는 충분한 기반시설 확보가 사업 성공의 열쇠라고 강조했다. 인천 북부지역은 경인아라뱃길과 공항철도·고속도로로 인해 동인천과 부평, 구월동 등 인천 중심 생활권보다는 서울 서북권, 김포 일대와 밀접한 지역이다. 북부권 내에서도 검단, 장기동 등 몇 개의 소생활권으로 나뉘어 있다. 안 연구위원은 주거·산업·교통·문화 등이 연계된 하나의 북부 광역 생활권을 만들 수 있는 공공시설을 발굴·설치하고, 도로 등 기반시설을 확충해야 한다고 제안했다.특히, 인천공항과 김포공항을 잇는 검암·계양역 주변 개발을 인천 북부권 개발 사업과 연결지어야 한다고 했다. 북부권의 경제·산업이 인천에 차지하는 비중과 특성을 파악해 난립한 무등록 공장 정비 등 산업 공간 재배치에도 나서야 한다고 제안했다.이밖에 김환용 인천대 도시건축학부 교수는 북부권 개발과 관련해 "단순한 생활권 재정립과 주거·교통·산업 정비 등에 그치는 것이 아니라 북부권의 종합적인 발전상이 도출돼야 하고, 체계적인 관리와 지속적 자생이 가능한 실행 방안이 도출돼야 한다"고 주장했다.이날 도시건설분야 주민참여예산 토론회에서는 북부권 개발계획에 대한 조언 외에도 ▲내항재개발 사업의 친수공간 확보 ▲주안2·4동 재정비촉진지구 도로 기반시설 확충 ▲중앙 의존에서 벗어난 인천형 도시재생 사업 추진 등 도시 균형발전을 위한 다양한 의견이 제시됐다. /김민재기자 kmj@kyeongin.com

2018-09-16 김민재

쌍용자동차 해고자 '전원 복직' 대타협

평택 지역 사회뿐 아니라 전국적으로 아픈 현실이었던 쌍용자동차의 해고자 복직 문제가 사회적 대타협을 통해 종결됐다. 노·노·사·정 4자 대표자(쌍용차 최종식 대표이사, 홍봉석 노동조합 위원장, 금속노조 쌍용자동차지부 김득중 지부장, 대통령 직속 경제사회노동위원회 문성현 위원장)들은 지난 14일 기자회견을 갖고 해고자 복직문제 해결을 위한 합의서를 발표했다.합의의 주요 내용은 2018년 말까지 복직 대상 해고자 119명 중 60%를 채용하고, 나머지 해고자들에 대해서는 2019년 상반기 말까지 단계적으로 채용하는 것이다. 2019년 상반기까지 부서 배치를 받지 못한 복직 대상자는 2019년 말까지 6개월간 무급휴직으로 전환한 후 부서 배치를 완료해 해고자 복직 문제를 2019년 말까지 최종 마무리 짓기로 했다. 이와 관련, 금속노조 쌍용차지부는 구조조정과 관련한 일체의 집회나 농성을 중단하고 회사 상대 관련 민형사상 이의(집회, 시위, 선전활동 등 포함)도 제기하지 않기로 했다.최종식 대표이사는 "늦은 감이 있지만 사회적 대화를 통해 지난 10년간의 해고자 복직문제를 종결하게 된 것은 매우 뜻깊은 일"이라며 "이러한 노력이 결실을 맺을 수 있도록 국가적인 지원과 사회적 관심이 필요하다"고 말했다. 평택/김종호기자 kikjh@kyeongin.com

2018-09-16 김종호

평양 남북정상회담 '3대그룹 총수(삼성 이재용·SK 최태원·LG 구광모)' 함께 간다

靑 각계각층 52명 특별수행원 결정코레일·한국관광공사 사장도 포함'철도 연결·금강산관광 논의' 분석11년 만에 평양서 열리는 남북정상회담에 이재용 삼성전자 부회장과 최태원 SK회장, 구광모 회장 등 3대 그룹 총수를 포함해 남북경제협력 관련 기업들이 대거 동행한다.남북정상회담 준비위원장인 임종석 청와대 비서실장은 16일 오후 춘추관에서 브리핑을 통해 "공식수행원 14명과 정치, 경제, 사회, 문화, 시민사회 등 각계각층 인사 52명으로 구성된 특별수행원을 결정했다"고 밝혔다. 경제계에선 4대 그룹 등 주요 대기업과 IT기업, 남북경제협력 관련 기업 대표들이 대거 포함됐다. 3대 그룹 총수 외에 김용환 현대자동차 부회장, 현정은 현대그룹 회장, 최정우 포스코 회장, 이재웅 쏘카 대표, 장병규 4차산업혁명위원장 등이 이름을 올렸다.또 박용만 대한상공회의소 회장, 손경식 한국경영자총협회 회장, 박성택 중소기업중앙회 회장, 한무경 한국여성경제인협회 회장 등 경제 관련 단체장들도 함께한다. 이와 함께 오영식 코레일 사장과 안영배 한국관광공사 사장 등도 포함됐는데, 향후 남북 철도 연결과 금강산 관광 재개를 염두에 둔 포석으로 풀이된다.정당 대표로는 이해찬 더불어민주당 대표, 정동영 민주평화당 대표, 이정미 정의당 대표가 동행한다.정상회담 원로자문단에서는 임동원 한반도평화포럼 명예이사장, 홍석현 한반도평화만들기 이사장, 문정인 대통령 통일외교안보 특별보좌관 등이 동행하고, 정부 공식수행원은 서훈 국가정보원장, 강경화 외교부 장관, 조명균 통일부 장관, 송영무 국방부 장관, 도종환 문화체육관광부 장관, 김현미 국토교통부 장관, 김영춘 해양수산부 장관 등으로 구성됐다. 임 실장은 "이번 정상회담을 계기로 남북교류는 더 활발해 질 것"이라며 "남북을 오가는 일이 일상이 되는 날도 꼭 올 것으로 기대한다"고 말했다. /전상천기자 junsch@kyeongin.com

2018-09-16 전상천

문재인 대통령 "쌍용차 해고자 전원복직, 감회 깊다"

"상생결단 노사에 감사" SNS메시지7월 마힌드라회장 만나 중재 뜻깊다문재인 대통령이 지난 2009년 대규모 근로자 해고사태가 발생한 지 9년 여 만에 쌍용차 해고자 전원복직 문제가 해결된데 대해 적극 환영의 입장을 밝혔다.문 대통령은 15일 자신의 트위터에 "쌍용차 해고자 119명 전원복직 합의, 매우 기쁘고 감회가 깊다"고 적었다.문 대통령은 "노동자들과 가족에게 뜨거운 축하 인사를 보낸다"며 "어려운 형편에서도 상생의 결단을 내려준 쌍용차 회사와 노조, 끈질기게 중재 노력을 기울인 경제사회노동위원회, 응원해주신 종교·시민사회에 감사드린다"고 했다.이어 "걱정이 많으셨을 국민께 희망의 소식이 되었기를 바란다"고 말했다.특히 문 대통령이 지난 7월 인도 방문 당시 쌍용차 대주주인 마힌드라 그룹의 아난드 마힌드라 회장을 만나 "쌍용차 해고자 복직 문제, 그것이 노사 간 합의가 이뤄졌지만 여전히 (문제는) 남아있다"면서 문제 해결을 위한 중재 역할을 한 결과여서 더욱 뜻깊다.쌍용차는 지난 2009년 6월 법정관리 신청 후 구조조정을 통해 1천700여 명을 내보냈고, 해고자와 가족, 협력업체 노동자 등 30여 명이 자살하기도 했다. /전상천기자 junsch@kyeongin.com

2018-09-16 전상천

['쌍용차 전원복직' 평택시 표정]"10년, 늦었지만 잘된 일… '쌍차' 발전 함께할 것"

시장·시의회 "책임다하겠다" 격려"안타까웠는데 기뻐… 재발 말아야"재계·상인등 지역 '환영' 한목소리세계적 기업 성장·경제 활성 '기대'쌍용자동차 해고자 복직 문제가 종결됐다는 소식이 알려지자 평택 지역사회는 일제히 환영과 함께 기대감을 드러냈다.지역 정치권과 재계, 시민단체, 시민들은 "그동안 너무 안타까웠는데, 정말 잘됐다", "환영한다" 등 쌍용차 복직문제 종결을 크게 반겼다.지난 14일 오전 쌍용차 노사와 금속노조 쌍용차지부, 대통령 소속 경제사회노동위원회는 해고자 119명 가운데 60%를 올해 말까지 채용하고, 나머지는 내년 상반기 말까지 단계적으로 채용하기로 합의했다.이 같은 소식이 알려지자 정장선 평택시장은 "(해고자 복직 문제가 해결돼) 정말 기쁘다. 쌍용자동차가 더 많은 성장을 이뤄낼 수 있도록 시와 시민이 (쌍용차와)함께 하겠다"고 약속했다. 권영화 평택시의회 의장도 "2009년 대량 구조조정으로 시작된 쌍용차 문제를 10년 만에 매듭짓고 사회적 갈등을 해소할 수 있어 참으로 고맙고 기쁘다"며 "시의회도 책임을 다하겠다"고 격려했다.이보영 평택상공회의소 회장은 "늦었지만 너무 잘된 일"이라며 "이제 갈등과 반목을 접고, 쌍용자동차가 대한민국의 경제를 이끌면서 세계적인 기업으로 우뚝 서길 기대한다"고 말했다.이은우 평택시민재단 이사장은 "우리 사회의 총체적인 사회적 문제를 드러냈던 쌍용차 해고자 문제가 합의돼 정말 환영한다"며 "앞으로 해고 노동자들이 잘 적응할 수 있고, 회사가 발전될 수 있도록 지역사회가 함께 노력해야 한다"고 강조했다.음식점, 커피숍 등을 운영하는 상인들도 쌍용차 해고자 복직문제 종결을 기뻐했다. 세교동에서 식당을 운영하는 김모(54)씨는 "2009년 쌍용차 사태 이후 직원들이 잘 오질 않았는데, 이제는 조금 나아질 수 있을 것 같다"고 기대감을 나타냈다.김득중 금속노조 쌍용차 지부장은 "합의되면 날아갈 듯 기분이 좋을 줄 알았는데 머릿속이 하얗다"며 "남은 과제가 많다. 주변을 돌아보면 제2, 제3의 쌍용차가 많다. 외롭게 투쟁하는 이들 동지에게 관심과 힘을 모아 일상으로, 가정으로 돌아갈 수 있도록 해야 한다"고 말했다.2009년 쌍용차 사태 이후 벌어진 대량 해고는 평택지역의 아픈 상처였다. 시민들은 "평택지역 대표기업인 쌍용자동차에서 다시는 이런 일이 벌어지지 않았으면 한다"고 입을 모았다. 시민들은 "이번에 합의된 쌍용차 복직 약속은 반드시 지켜져야 한다"며 "이제 노사는 아픈 상처를 보듬고, 위기를 뛰어넘어 세계적인 기업으로 우뚝 서 평택 지역경제 활성화에 큰 역할을 해주길 바란다"는 충고도 아끼지 않았다. 평택/김종호기자 kikjh@kyeongin.com쌍용자동차 노사가 올해 말부터 내년 초까지 해고자들을 단계적으로 복직하는 방안에 합의했다. 윗줄 왼쪽부터 지난 2009년 6월 10일 서울광장에서 열린 쌍용차노조 6·10 범국민대회. 지난 2009년 7월 21일 쌍용차 평택공장에서 점거 파업 중인 노조원과 경찰 충돌. 지난 2009년 8월 5일 평택공장에 투입된 경찰특공대의 진압작전. 아랫줄 왼쪽부터 지난 2013년 4월 4일 서울 덕수궁 앞 쌍용차 해고노동자 분향소. 2018년 9월 14일 쌍용차와 노사 해고자 복직 합의 및 서울 덕수궁 대한문 앞 기자회견. /연합뉴스

2018-09-16 김종호

市-인천상의 'CEO 안전포럼' 개최… 산업현장 재난예방 등 경제계 한뜻

인천상공회의소는 인천시와 함께 지난 14일 '제3회 CEO 안전포럼'을 개최했다. CEO 안전포럼은 인천을 안전한 도시로 만들기 위한 지역경제계 중심의 거버넌스다. 인천상공회의소를 비롯해 인천시, 한강유역환경청, 안전보건공단, 한국산업단지공단, 인하대, 인천대, 인천경총, 한국노총 인천지역본부, 인천안전생활실천시민연합, 인천녹색연합, SK인천석유화학, 희성금속(주) 등으로 구성돼 지난해 출범했다. 유해화학물질 등을 취급하는 산업 현장의 각종 재난 예방과 안전문화 정착 등을 위해 활동한다.이날 포럼에선 애나톨룬드 UNISDR(UN재해경감 국제전략사무국) 프로그램 오피서가 '국제 산업안전 예방 동향 및 모범사례'를 발표하는 등 산업 안전과 관련해 학계·산업계 등 관계자의 발표가 이어졌다. 환경 안전 분야 상담과 기업별 맞춤형 컨설팅 등을 제공하는 부스도 운영됐다.인천상의 김기완 상근부회장은 "(이번 포럼이) 환경과 안전에 대한 투자가 지속가능한 경영에 긍정적 영향을 미친다는 인식 전환의 계기가 됐으면 한다"며 "정책 당국도 기업에 많은 지원책을 제시해 안전한 인천을 만드는 데 힘을 모았으면 한다"고 했다. /이현준기자 uplhj@kyeongin.com인천상공회의소는 인천시와 함께 지난 14일 인천 송도 G타워 대강당에서 '제3회 CEO안전포럼'을 개최했다. 포럼 참여 기관 관계자들이 기념사진을 촬영하는 모습. /인천시 제공

2018-09-16 이현준

친환경 접목 '똑똑한 변전소' 만들기

포스코건설과 효성중공업이 4차 산업혁명의 스마트 팩토리(Smart Factory) 구축을 위해 손을 잡았다.포스코건설은 최근 서울시 마포구 공덕동 효성 본사에서 효성중공업과 'Smart 변전소 시스템 및 EPC사업 경쟁력 강화를 위한 전략적 협력'에 관한 양해각서를 체결했다고 16일 밝혔다.양사는 ▲포스코건설의 다양한 사물인터넷(IoT) 장치, '에너지 하베스팅' 등 첨단 기술을 통한 스마트 팩토리 엔지니어링, 시공 및 운영 노하우 ▲효성중공업의 스마트 변전소 운영에 필수 요소인 '변전소 자산관리솔루션'(AHMS) 시스템을 접목해 차별화된 기술로 세계시장을 선도할 계획이다.에너지 하베스팅은 태양광 발전처럼 개별 장치들이 태양광, 진동, 열, 바람 등 자연적인 에너지원에서 발생하는 에너지를 모아 전기에너지로 바꾸는 기술이다. AHMS 시스템은 변전소 전력 설비에 대한 각종 정보를 수집해 상태를 진단하고 고장을 예측하는 것이다.포스코건설은 전력 설비뿐만 아니라 플랜트 내 각종 운영 설비의 이상 징후를 사전에 발견해 대응할 수 있도록 지원할 계획이다. 이를 통해 2006년 4월 제주 대정전 사태, 지난해 2월 부산 정관신도시 정전 사태처럼 예측 불가의 고장으로 인한 갑작스러운 정전과 조업 손실도 예방할 수 있을 것으로 포스코건설은 기대하고 있다.포스코건설 관계자는 "양사 기술력의 시너지를 통해 변전소 상태를 사전에 정확하게 진단할 수 있을 것"이라며 "스마트 변전소를 기반으로 한 스마트 팩토리 구축·운영 등 안정성을 확보할 수 있도록 지속적으로 협력해 나가겠다"고 했다. /목동훈기자 mok@kyeongin.com포스코건설 엔지니어링본부 오기장 상무(사진 왼쪽)와 효성중공업 국내영업 총괄 유호재 상무가 스마트 변전소 시스템 개발을 위한 전략적 양해각서를 체결한 뒤 기념사진을 찍고 있다. /포스코건설 제공

2018-09-16 목동훈

파주 캠프하우즈 도시개발 '새 국면'

파주시가 미군반환 공여지 캠프하우즈 도시개발사업의 시행자 지정 취소 방침을 밝히면서 토지주와 도시개발사업 조합원 간 찬반 논란이 격화되고 있는 가운데 시행·시공·금융사 컨소시엄 약정서가 파주시에 제출돼 새로운 국면을 맞고 있다. 시가 그동안 '금융 및 건설사의 참여 의사가 확실하지 않다'면서 이 도시개발사업 시행자에게 '제3의 사업자와의 협조'를 종용하는 등 실시계획 승인을 미뤄온 것으로 알려졌기 때문이다.16일 파주시와 (주)티앤티공작에 따르면 시는 캠프 하우즈 도시개발사업 시행자 티앤티공작을 '자금조달 능력 부족' 등의 이유로 '사업시행자 지정' 취소를 결정하고 지난 달 27일 파주시의회에 보고했다. 시는 "티앤티공작이 금융사 확약서 및 건설사 책임준공 확약서 미제출, 토지보상 및 주민이주대책 전무, 재정 분담금 150억원 미납 등을 이행하지 않았다"고 주장했다. 티앤티 측은 이에 최근 대우건설 및 미래에셋대우와 '파주 캠프하우즈 공동사업 업무협약'을 체결하고 관련 서류를 파주시에 제출한 것으로 알려졌다.티앤티공작 최종천 상무는 "지난 11일 시공사로 대우건설, 금융사로 미래에셋대우가 참여하는 공동사업 업무협약(MOU)을 체결했다"며 "미래에셋대우는 재정분담금 350억원이 포함된 3천억원 규모의 PF(프로젝트 파이낸싱) 금융 조달에 합의해 재정적 문제를 해소하는 등 사업의 본격 시작을 위한 모든 준비를 마쳤다"고 밝혔다.반면 시는 티앤티 측이 제출한 업무협약서가 금융사의 자금동원 계획 등에서 기존 의향서와 다를 게 없다며 '취소 방침 철회'는 고려하지 않는다는 입장이다. 시 관계자는 "자금 조달에 대한 세밀한 사항이 없어 취소 방침에는 변동이 없다는 것을 곧 통보할 예정"이라며 "제3의 사업자와 협조 요구는 동일 사업지구에 2개 조합이 있어 (시행자 지정 취소 시) 조합원들의 피해를 막기 위한 차원이었다"고 해명했다. 파주시가 사업시행자 지정 취소를 굳혀가면서 1천여 조합원들의 피해는 물론 법적 소송 등으로 인해 캠프하우즈 도시개발사업 추진은 상당 기간 어려워질 전망이다.한편 파주시는 도시지역 확장을 통해 낙후된 주거환경 개선과 자족기능 강화를 위해 조리읍 봉일천리 반환미군 공여지 61만808㎡(공원구역, 국비 721억원·시비 882억원-시행자 부담)와 주변 지역 47만5천736㎡(공동주택 4천400세대) 등의 캠프하우즈 도시개발사업을 2009년 6월 시작했다. 시는 같은 해 10월 티앤티공작을 민간사업자로 선정, 12월 30일 사업협약을 체결했으며 2010년 1월 경기도에 사업시행승인을 신청해 2014년 9월 승인을 받고 12월 티앤티공작과 사업 추진을 위한 상세 협약서를 체결했다. 이후 티앤티공작은 2015년 7월부터 2017년 12월까지 각종 영향평가와 토지보상계획 공고 등 행정절차를 완료하고 최종 사업시행 승인을 기다리고 있는 상황이었다. 파주/이종태기자 dolsaem@kyeongin.com

2018-09-16 이종태

광명시흥 테크노밸리 '본궤도'

광명시흥 테크노밸리(TV) 4개 단지 가운데 하나인 일반산업단지 조성안이 경기도 지방산업단지계획심의위원회를 '조건부'로 통과했다. 이에 따라 내년부터 보상작업 착수가 예상되는 등 관련사업이 본궤도에 오르게 됐다.16일 경기도에 따르면 지난 13일 경기도지방산업단지계획심의위원회는 LH(한국토지주택공사)가 추진하는 해당 일반산업단지 조성안에 대해 광명로 등 도로망 개선 등을 이행하는 조건으로 이를 심의 의결했다.도 관계자는 "수도권정비위원회 심의가 남아 있지만 올해 안으로 심의가 완료되면 내년 상반기에는 보상착수가 가능할 것"이라고 내다봤다.광명시흥 테크노밸리는 광명시 가학동 및 시흥시 논곡동과 무지내동 등 3개 동 일원 202만1천㎡ 부지에 오는 2022년까지 1조7천494억원을 투입해 조성되는 사업이다. 이날 심의를 통과한 일반산업단지 조성안은 광명시흥 테크노밸리를 구성하는 4개 단지 가운데 하나다. 2015년 광명시흥 공공주택지구 취소로 주택지구에 무질서하게 산재된 중소규모 공장·제조업소 등을 이전시키고 해당 부지에 97만5천㎡ 규모의 산업단지를 조성하는 내용을 담고 있다. 광명주거단지는 지난 3월 주거단지 조성안이 경기도의회 동의를 받은 데 이어 현재 주거단지 구역 지정과 계획 승인 신청을 추진 중이다. 나머지 첨단R&D단지사업은 10월로 예정된 산단심의위원회에 상정해 심의를 진행할 예정이며, 유통단지는 올해 2월 개발계획 승인을 마치고 현재 실시계획인가를 준비 중이다. 이춘표 도 도시주택실장은 "광명시흥 테크노밸리는 수도권 서남부를 대표하는 첨단산업의 중심지가 될 것"이라며 "목표한 2023년까지 광명시흥 테크노밸리 조성을 성공적으로 마칠 수 있도록 모든 사업을 속도감 있게 진행할 예정"이라고 말했다. /김태성기자 mrkim@kyeongin.com

2018-09-16 김태성

삼성그룹 20곳, 하반기 공개채용문 '활짝'…삼성중공업도 3년만에 채용진행

삼성그룹 계열사 중 20곳이 올해 하반기 신입사원 공개채용에 나서는 것으로 집계됐다. 최근 들어 가장 많은 계열사가 채용문을 개방해 숫자상 의미가 크고, 삼성중공업 등 모처럼 공채를 재개한 계열사에도 이목이 쏠린다. 취업포털 인크루트와 재계 등에 따르면 16일 현재 삼성그룹 계열사 중 올해 하반기 공채를 시행하겠다고 밝힌 곳은 총 20개사다. 삼성전자를 비롯해 ▲ 삼성디스플레이 ▲ 삼성SDI ▲ 삼성전기 ▲ 삼성SDS ▲ 삼성생명 ▲ 삼성화재 ▲ 삼성카드 ▲ 삼성증권 ▲ 삼성자산운용 ▲ 삼성엔지니어링 ▲ 삼성중공업 ▲ 삼성물산 ▲ 호텔신라 ▲ 제일기획 ▲ 에스원 ▲ 삼성바이오로직스 ▲ 삼성바이오에피스 ▲ 삼성서울병원 ▲ 삼성웰스토리 등이다.앞서 올해 상반기에는 삼성그룹 계열사 중 공채에 나선 회사가 17곳이었고, 지난해 하반기에는 18개사였다. 특히 최근 수년간 채용문을 닫았다가, 올 하반기 재개방한 삼성중공업에 눈길이 간다. 삼성중공업은 2016년 이후 신입사원 채용을 중단했다가, 올해 하반기에는 설계기술직·생산공정관리직·해외영업직·경영지원직(재무) 신입사원을 채용하겠다고 발표했다. 삼성그룹 계열사 공채에 도전하는 취업준비생들이라면 넘어야 할 첫 관문인 삼성 직무적성검사(GSAT)는 다음 달 21일 진행될 예정이다. 삼성그룹은 올해 상반기부터 GSAT에서 상식영역을 폐지했고, 서류·자기소개서·면접 등 전반적으로 직무 검증을 강화하겠다고 밝혔다.삼성전자의 경우 자기소개서에서 입사지원 동기와 성장 과정에서 가장 큰 영향을 미친 인물, 중요한 사회이슈 등을 물어보면서 동시에 '소프트웨어 개발과 관련해 가장 어려웠던 경험과 해결 방안에 대해 구체적으로 서술하라'고 직무 검증 관련 항목을 포함했다. /디지털뉴스부삼성채용, 삼성전자 하반기 채용 /삼성 채용 홈페이지 캡처

2018-09-16 디지털뉴스부

10대그룹 상장사 기부금 2년새 14.5% 감소…"최순실 여파"

10대 그룹 상장사의 기부금이 2년새 15% 가까이 준 것으로 나타났다. 16일 재벌닷컴이 10대 그룹 상장사의 지난해 사업보고서에 실린 기부금 내역을 조사한 결과, 해당 기업의 기부금 총액은 8천381억800만원으로 집계됐다.이는 최순실 국정농단 사태가 터진 2016년 10대 그룹 상장사의 기부금 총액(9천631억5천만원)보다 1천249억4천200만원(13.0%)이나 줄어든 것이다.대기업들은 '최순실 게이트'의 여파로 기부금 운영의 투명성을 강화하고자 지난해 이사회 의결 등 절차를 대거 강화했다10대그룹 상장사의 기부금은 2013년 9천307억2천100만원, 2014년 9천307억2천900만원, 2015년 9천802억2천600만원 등으로 늘다가 최순실 게이트가 불거진 2016년부터 줄기 시작했다.이에 따라 지난해 10대그룹 상장사의 기부금은 정점을 찍은 2015년에 비해 1천420억1천800만원(14.5%)이나 감소했다.재벌닷컴은 "최순실 사태의 여파로 10대 그룹의 기부금이 감소하고 있다"며 "올해는 더 줄 수도 있다"고 내다봤다.실제로 올해 상반기 기부금 총액은 3천472억3천900만원으로 작년의 절반에도 못 미치는 수준이다.그룹별로는 삼성과 GS그룹의 최근 2년간 기부금 감소세가 두드러졌다. 삼성그룹 상장사의 기부금 총액은 2015년 5천324억2천만원에서 지난해 3천31억300만원으로 2년 새 2천293억1천700만원(43.1%)이나 줄었다.GS그룹도 같은 기간 77억3천800만원에서 50억6천800만원으로 34.5% 줄었고 포스코그룹(536억300만원→447억9천400만원)은 16.4%, 현대차그룹(1천122억7천600만원→967억9천600만원)은 13.8% 각각 감소했다.그러나 LG그룹의 기부금은 같은 기간 314억7천900만원에서 835억8천200만원으로 배 이상으로 늘었고 SK그룹(1천456억600만원→2천39억8천만원)도 40.1% 증가했다. 이밖에 한화와 농협그룹의 기부금도 늘어나는 등 그룹별로는 추이가 크게 달랐다. 한편 10대그룹 상장사의 접대비 총액은 부정청탁금지법(김영란법) 시행 직전 해인 2015년 560억2천200만원에서 2016년 546억4천400만원으로 준데 이어 지난해는 472억8천500만원으로 더 감소했다. 이로써 접대비 총액은 2년 새 15.6% 급감했다.그룹별로는 롯데그룹이 2015년 54억9천100만원에서 작년 34억1천200만원으로 37.9%나 줄어 부정청탁금지법 시행 이후 접대비 감소율이 가장 컸다.삼성그룹(76억7천900만원→48억9천800만원)도 36.2% 줄었고 한화그룹(44억1천100만원→29억300만원)은 34.2%, GS그룹(32억원→24억9천400만원)은 22.1% 각각 감소했다.같은 기간 10대 그룹 중 접대비가 늘어난 곳은 포스코와 LG그룹 2곳뿐이었다. /연합뉴스

2018-09-16 연합뉴스

"중소기업, 대기업과 계약체결 전부터 기술자료 요구받기도"

대기업과 거래하는 중소기업들이 계약 체결 전부터 기술자료를 요구받는 경우가 간혹 있고, 이럴 때 기술자료를 제공하면 서면 계약서를 제대로 발급받지 못하는 것으로 나타났다. 중소기업중앙회는 7∼8월 501개 중소기업을 대상으로 진행한 '대·중소기업 간 기술탈취 실태 및 정책 체감도 조사' 결과를 16일 발표했다.이번 조사에 따르면 중소기업 501곳 중 17곳(3.4%)이 대기업으로부터 기술자료를 요구받았다.기계·설비(8.6%), 자동차(5.5%), 전기·전자(3.6%) 업종에서 기술자료를 요구받은 비율이 높았다.기술자료를 요구받은 시점은 계약체결 전 단계(64.7%)가 가장 많았고, 계약 기간 중(29.4%), 계약체결 시점(5.9%) 순이었다.특히 기술자료를 요구받아 제공한 경험이 있는 중소기업 13곳 중 7곳(53.8%)이 대기업으로부터 서면 계약서를 발급받지 않았고, 3곳(23.1%)은 서면 계약서는 발급받았으나 대기업이 주도적으로 작성했다고 응답했다.대기업이 기술자료 제공을 요구하는 이유(복수응답)로는 불량(하자) 원인 파악(51.9%), 기술력 검증(45.9%)이라는 답이 많았다.이외에 납품단가 인하에 활용(24.6%), 타 업체에 기술자료를 제공해 공급업체를 다변화하기 위해(11.2%)라는 응답도 있었다.한편 중소기업들은 '정부가 발표한 기술탈취 근절 대책'이 기술탈취 근절에 도움이 될 것(41.9%)으로 기대한다고 답했다.정부가 발표한 대책 중 효과가 있을 것으로 기대하는 대책은 과징금 상향 및 징벌적 손해배상 등 처벌강화(44.7%), 기술탈취 행위 범위 확대(22.8%), 기술임치·특허공제 지원제도 활성화(14.6%), 집중감시업종 선정 및 직권조사 시행(10.2%) 등이다.이재원 중기중앙회 경제정책본부장은 "대기업으로부터 기술자료 제공을 요구받으면 중소기업이 거절하기 사실상 쉽지 않기 때문에 합법적으로 서면을 발급해 권리관계를 분명히 하고 나아가 중소기업 기술이 정당한 대가를 받을 수 있도록 기술거래가 가능한 환경을 만들어야 한다"고 말했다. /연합뉴스

2018-09-16 연합뉴스

문대통령 "쌍용차 해고자 119명 전원복직, 매우 기쁘고 감회 깊다"

문재인 대통령은 15일 쌍용자동차 노사가 해고자 전원복직에 합의한 것에 대해 환영의 뜻을 전했다.문 대통령은 이날 자신의 트위터에 "쌍용차 해고자 119명 전원복직 합의. 매우 기쁘고 감회가 깊다"고 작성했다.문 대통령은 "한편으로 긴 고통의 시간이 통증으로 남는다"면서 "지난 9년간 아픔 속에서 세상을 떠난 서른 분의 명복을 빌며, 유족분들에게 위로의 말씀을 드린다"고 덧붙였다.앞서 쌍용차 노사와 금속노조 쌍용차지부, 대통령 소속 경제사회노동위원회는 전날 기자회견을 열고 해고자 전원복직을 발표한 바 있다.이는 2009년 대규모 근로자 해고사태가 발생한 지 9년여 만으로, 쌍용차는 그해 6월 법정관리 신청 후 구조조정을 통해 1천700여 명을 내보냈다. 그 사이 해고자와 가족, 협력업체 노동자 등 30여 명이 자살하기도 했다.문 대통령은 지난 7월 인도 방문 당시 쌍용차 대주주인 마힌드라 그룹의 아난드 마힌드라 회장을 만나 "쌍용차 해고자 복직 문제, 그것이 노사 간 합의가 이뤄졌지만 여전히 (문제는) 남아있다"면서 이 문제를 해결해 줄 것을 거듭 호소했다./디지털뉴스부사진은 인도를 국빈 방문 중인 문재인 대통령이 지난 7월 10일 오후 인도 뉴델리 영빈관에서 열린 한·인도 기업인 라운드테이블에 앞서 쌍용차 대주주인 마힌드라 그룹의 아난드 마힌드라 회장과 쌍용차 해고자 문제와 관련해 대화를 나누는 모습. /연합뉴스

2018-09-15 디지털뉴스부

한화큐셀 대표에 김희철… "맞춤형 발탁 인사, 경제환경 변화에 선제적으로 대응할 것"

한화그룹은 한화큐셀, 한화토탈, 한화지상방산 등 3개 계열사의 신임 대표이사를 내정했다고 지난 14일 발표했다.우선 한화큐셀 남성우 대표이사가 최근 건강상의 이유로 사임의 뜻을 밝힘에 따라 후임에 현재 한화토탈 대표이사인 김희철 부사장이 사장으로 승진하면서 자리를 옮겼다.한화토탈 대표이사에는 ㈜한화 지주경영 부문의 권혁웅 부사장이 사장 승진과 함께 내정됐고, 손재인 한화지상방산 대표이사가 권 내정자 대신 ㈜한화 지주경영 부문으로 이동했다. 이밖에 한화지상방산 대표이사는 한화디펜스의 이성수 이사가 겸직하는 등 연쇄 인사가 단행됐다.한화큐셀 대표이사로 내정된 김희철 사장은 그룹 내 대표적인 '글로벌 전략통'으로 알려졌으며, 태양광 사업 진출 초기에 한화솔라원 중국법인과 한화큐셀 독일법인 대표이사 등을 역임한 뒤 최근 삼성 석유화학사 인수 작업 후에 한화토탈 대표이사를 맡아왔다.권혁웅 한화토탈 대표이사 내정자는 한국과학기술원(KAIST) 화학공학 박사 출신으로, 정유·석유화학·에너지 분야의 전문가로 정평이 나 있다. 한화에너지(옛 경인에너지) 공정·제품 연구실장과 대표이사 등을 맡은 바 있다.한화지상방산의 이성수 대표이사 내정자는 방산사업 미래전략기획의 전문가로, 지난해 한화디펜스 대표이사로 선임된 뒤 영업이익률 향상 등 안정적 재무 구조를 달성하는 성과를 거뒀다는 평가를 받았다.이번 대표이사 인사는 각 계열사의 일정에 따라 이사회와 주주총회 등을 거쳐 확정된다.그룹 관계자는 이번 대표이사 내정 인사와 관련, "경영전략의 실행력 강화를 위한 맞춤형 발탁 인사"라면서 "경영환경 변화에 선제적으로 대응한다는 의미가 있다"고 밝혔다. /디지털뉴스부김희철 한화큐셀 대표이사 내정자
(서울=연합뉴스) 한화그룹이 한화큐셀 신임 대표이사에 현재 한화토탈 대표이사인 김희철 부사장을 내정했다고 14일 전했다. 2018.9.14 [한화그룹 제공]
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2018-09-15 디지털뉴스부

노동·시민단체 "쌍용차 해고자 복직 환영, 국가폭력·공작 밝혀내야"

노동·시민단체 등이 지난 14일 쌍용자동차 해고자 복직 합의에 환영의 뜻을 전했다.전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 이날 발표한 논평에서 "쌍용차 해고자 동지들에게 미리 복직 축하의 인사를 보낸다"며 "오늘 합의는 부당한 정리해고에 무릎 꿇지 않고, 온갖 고통과 탄압에 굴하지 않고 먼저 가신 30분의 영령을 부여안고 투쟁해 온 동지들이 있었기에 가능했다"고 말했다.이어 "지난 9년간의 쌍용차 정리해고 투쟁은 '단결과 투쟁 그리고 연대'라는 민주노조운동의 가치를 온전히 보여줬기에 그 의미가 결코 작지 않다"고 평했다.또 민주노총은 "해고자는 복직하지만 정리해고의 부당함, 국가권력의 폭력과 공작은 아직도 온전히 밝혀지지 않았다"면서 "쌍용차 노동자들이 '정당했다'는 최종결론이 날 때 비로소 온전한 복직이 이뤄질 것"이라고 평가했다.참여연대도 이날 논평을 내고 "늦어도 너무 늦은 합의지만 이제라도 전원복직 합의가 이뤄진 것을 환영한다"고 밝혔다.이어 "해고노동자들의 아픔이 반복되지 않도록 쌍용차 사측은 이번 합의 내용을 반드시 이행해야 한다"며 "더불어 정부와 경찰은 쌍용차 노동자들에 대한 손해배상 소송 즉각 취하 등 경찰청 인권침해 사건 진상조사위원회의 권고안을 즉각 이행해야 한다"고 촉구했다. 이와 함께 민중당은 이은혜 대변인 논평에서 "해고자 복직은 첫 단추에 불과하다. 정부의 지속적인 노력으로 마지막 단추까지 채워야 한다"며 쌍용차 사태 폭력 진압·사법 농단 의혹에 대한 진상규명과 책임자 처벌을 주장했다./디지털뉴스부쌍용차 노사 해고자 복직 잠정 합의가 발표된 14일 오전 서울 덕수궁 대한문 앞에 설치된 쌍용차 해고노동자 분향소에서 김득중 쌍용차지부장이 분향소를 찾은 시민과 포옹하고 있다. /연합뉴스

2018-09-15 디지털뉴스부
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