경제

경기 꿈의학교, 성범죄자 취업 '무방비'

학원·PC방 등 '제한 확대' 불구개정보호법 적용 여부 확인 안돼경찰 "범죄전력 조회 불가능" 입장내년 도내 2천곳 확대 '발등에 불'박덕동 도의원, 제도 개선에 나서청소년성보호법 개정으로 성범죄자 취업제한 대상기관이 대폭 확대됐지만, 청소년들이 참여하는 '경기 꿈의학교'는 여전히 사각지대로 남아 있어 대책 마련이 뒤따라야 한다는 지적이다.16일 관계기관 등에 따르면 여성가족부는 지난 7월 '아동·청소년의 성 보호에 관한 법률 개정안(청소년성보호법)' 시행에 따라 성범죄자가 대학이나 학생상담지원시설은 물론, 학생들의 이용이 많은 학원이나 체육시설, 의료기관, PC방, 멀티방 등까지 취업을 막고 있다. 꿈의학교의 경우 경기도교육청이 운영하는 학교 밖 교육사업으로, 문화유산탐방이나 과학 나눔 수업, 제과·제빵 등 청소년들이 관심을 갖는 분야에 개인이나 단체가 참여해 진행되고 있다. 올해에만 1천140개 꿈의학교가 개설, 운영됐으며 내년에는 2천개까지 확대 운영된다.이와 관련해 도 교육청은 내년도 꿈의학교 확대 운영에 앞서, 프로그램에 참여하는 강사 등이 성범죄나 아동학대 등을 저지른 경력이 있는지 확인하기 위해 범죄전력 조회를 경찰에 요청했지만 받아들여지지 않는 상황이다. 꿈의학교가 청소년성보호법의 적용을 받을 수 있는지 여부를 확인할 수 없다는 이유에서다.도 교육청은 이 과정에서 여성가족부와 교육부 측에 꿈의학교에 대한 청소년성보호법 적용 여부를 문의했지만 소관 업무가 아니라는 답변만 받았다. 결국 도 교육청은 도 남·북부경찰청에 판단을 구했지만 범죄 경력자료를 회보하는 것은 불가능하다는 입장만 확인하면서 꿈의학교는 청소년성보호법의 사각지대로 남게 됐다.이런 가운데 도의회 박덕동(민·광주4) 의원은 성범죄 경력이나 아동학대 관련 범죄전력 조회 회신서 등을 첨부해야 꿈의학교에 참여할 수 있도록 조례개정을 추진하고 나섰다. 박 의원은 "학생들을 직접 대면하는 강사에게 성범죄 조회 등에 관대해서는 안된다"며 "사업자가 직접 자신의 범죄기록을 제출하도록 하는 방법 등을 통해 사각지대를 없애겠다"고 말했다. /김성주기자 ksj@kyeongin.com

2018-12-16 김성주

수원시 '공직 전문가 시대'

도시환경영향평가 경력자 채용감사관·미술종사자등 잇단 수혈민선 7기를 맞은 수원시가 공직자들의 전문가 시대를 맞이하고 있다.시는 지난 11일 환경영향평가 전문가인 박주홍씨를 도시환경전문관(5급 상당)으로 채용했다. 건설엔지니어링사업 설계·감리업체에서 근무했던 박 전문관은 도시계획과에서 근무하며 환경관련성 사전 평가·진단, 개발사업 준비 단계별 평가 매뉴얼 개발·적용 등 업무를 담당하게 된다. 또 각 부서가 사업을 추진할 때 환경관련성 사전 컨설팅을 지원한다. 시 관계자는 "이번 환경영향평가 전문가 채용이 정책 전반의 환경관련성을 체계적으로 진단하고 평가하는데 큰 도움이 될 것"이라며 "'전문가 공직자(임기제 공무원)' 들은 행정의 전문성을 높이는데 큰 역할을 맡고 있다"고 설명했다.앞서 시는 지난 7월 감사원 출신 전문 감사관인 권진웅 감사관과 미술 전문가인 김찬동 수원시미술관사업소장을 잇따라 채용했다.전문가 공무원들은 전문지식이 필요한 다양한 분야에서 일하고 있다.영통구보건소에서는 모기 전문가(응용곤충학 석사)가 감염병 매개모기 감시체계 운영을 담당하고 있고, 도시개발과에서는 전시컨벤션 전문가가 내년 봄 개관을 앞둔 수원컨벤션센터 마케팅 업무를 맡고 있다. 이밖에 정책홍보전문가, 고색뉴지엄 총괄기획가, 인권센터 시민인권보호관, 청년정책 전문가 등이 임기제공무원으로 채용돼 일하고 있다. /최규원기자 mirzstar@kyeongin.com

2018-12-13 최규원

경기·인천 취업자 11만명 늘었지만… 제조업은 줄어

11월, 道 6만9천명·市 4만1천명 ↑전기·운수·통신·금융업 상승 견인전국 16만5천명, 5개월만에 10만명대경기·인천 지역 11월 고용 동향이 다소 개선된 것으로 나타났다.12일 경인지방통계청이 발표한 '2018년 11월 경기도·인천 고용동향'에 따르면 경기도 취업자 수는 688만4천명으로 전년 동월대비 6만9천명 증가했다. 지난달 취업자 수 증가 폭은 지난 10월(5만9천명 증가)보다 1만명 늘어난 것으로 조사됐다.제조업과 도소매·숙박음식점업은 각각 5만명과 1만9천명 감소했고 농림어업도 4천명 줄었다. 하지만 전기·운수·통신·금융업이 10만 7천명 증가했고 건설업과 사업·개인·공공서비스 및 기타에서도 각각 3만명과 7천명 늘었다.인천지역 11월 취업자수 역시 159만 명으로 전년 동월대비 4만1천명 증가한 것으로 나타났다. 2개월 연속 4만명을 밑돌 던 취업자 수 증가 폭이 회복세로 전환됐다. 제조업 취업자 수는 같은 기간 1만3천명 줄었지만, 사업·개인·공공서비스 및 기타(2만3천명), 건설업(1만9천명), 전기·운수·통신·금융업(9천명), 도소매·숙박음식점업(1천명) 등에서 각각 증가세를 보였다.전국적으로도 지난달 취업자 수는 2천718만4천명으로 전년 동월대비 16만5천명 늘면서 취업자 증가 폭은 5개월 만에 10만명대를 회복했다. → 그래프 참조 /이현준·이원근기자 lwg33@kyeongin.com

2018-12-12 이현준·이원근

11월 취업자 16만 5천 명 늘어… 실업률 3.2%·동월 기준 9년 만에 최고

지난달 취업자가 전년보다 16만명 이상 늘었지만, 실업률 또한 9년 만에 최고치를 기록한 것으로 나타났다.12일 통계청에 따르면 '2018년 11월 고용동향'을 보면 지난달 취업자는 2천718만4천명으로 지난해 같은 기간보다 16만5천명 늘었다.올해 1월에 이어 최근 10개월 만에 가장 큰 폭으로 취업자가 늘었으며, 취업자 증가 폭은 올해 6월 10만6천명을 기록한 이후 7월 5천명, 8월 3천명, 9월 4만5천명, 10월 6만4천명으로 4개월 연속 10만명을 밑돌았다.하지만, 지난해 월평균 취업자 증가 폭(32만5천명)이나 정부의 올해 월평균 취업자 증가 폭 전망치(18만명)에는 여전히 못 미치는 수준이다.지난달 취업자를 산업별로 보면 보건업 및 사회복지서비스업, 정보통신업, 농림어업 등에서 뚜렷하게 증가했다.반면 제조업은 취업자가 9만1천명이나 감소, 사업시설관리·사업지원 및 임대서비스업, 도매 및 소매업도 취업자가 줄었다.15세 이상 인구 중 취업자가 차지하는 비율인 고용률은 61.4%로 작년 11월과 같은 수준이었다.고용률은 올해 2∼10월 9개월 연속 하락하다 지난달 제자리걸음으로 돌아섰다.지난달 실업자는 90만9천명으로 1년 전보다 3만8천명 늘었다.특히 실업률은 3.2%로 지난해 11월보다 0.1%p 상승, 11월 기준 실업률은 한국 경제가 금융위기의 영향권에 있던 2009년 3.3%를 기록한 후 올해가 최근 9년 만에 가장 높았다.청년층(15∼29세) 실업률은 7.9%로 1년 전보다 1.3%p 하락한 것으로 조사됐다.통계청 관계자는 "보건업, 사회복지서비스업, 정보통신업의 취업자 증가세가 유지되고 도매 및 소매업이나 숙박음식점업의 취업자 감소 폭이 줄어들면서 서비스업을 중심으로 취업자가 늘었다"고 설명했다./이상훈기자 sh2018@kyeongin.com지난 10월 30일 세종시 세종고용복지센터에서 한 시민이 구인 게시판을 보고 있다. 이날 통계청이 발표한 '경제활동인구조사 근로 형태별 부가조사 결과'에 따르면 올해 8월 기준 비정규직 근로자 수는 661만4천명으로 1년 전보다 3만6천명 증가해 비정규직 근로자가 전체 임금근로자에서 차지하는 비중이 33%로 최근 6년 사이 가장 높은 수준으로 치솟았다./연합뉴스

2018-12-12 이상훈

융합기술로 '4차 산업' 주도… 융기원 '스타트업 데모데이'

대학생·투자자등 200여명 몰려네오웨이즈팀 임신 키트 '대상'"우리가 융합기술로 4차 산업혁명을 주도할, 스타트업입니다."11일 차세대융합기술원(이하 융기원)에서 열린 2018 융합기술 스타트업 데모데이에는 융합기술을 바탕으로 창업에 나선 대학생과 이들을 지도한 교수, 가능성을 가진 아이템을 발굴하려는 투자자 등 200여명이 모였다.융기원은 경기도의 지원으로 지난 2016년부터 '경기도 대학생 융합기술 창업지원사업'을 통해 청년들의 성공창업을 지원하고 있다. 데모데이는 도내 대학생 창업을 통해 선정된 팀의 후속지원과 투자유치를 위해 올 한해의 사업성과를 마무리 짓는 수료식 같은 자리다.대학생 창업자들이 키워온 기술과 사업 아이템은 이날 전문가 참석자들도 놀랄 만큼 성과와 매력이 있었다.실제 D-JAY팀이 선보인 1인승 비행장치는 드론을 '탈 것'으로 만들어 눈길을 끌었다. 미세먼지 저감 벤치를 내놓은 '애프터레인'팀과 보행장애 환자용 EMS재활보조기기 디바이스를 개발한 '엠노마드'팀 등도 투자자들의 눈길을 사로잡았다.또 지난 2016년부터 융기원의 지원을 받아 대학생창업팀에서 기업가치 40억원대를 달성한 '닥터다이어리'가 성과발표에 나서 자신의 경험을 공유했다. 대표 자신이 당뇨병 환자이기도 한 닥터다이어리는 기존의 애플리케이션과 달리 환자의 입장에서 설계된 프로그램으로 높은 시장 점유율을 자랑하고 있다.송제윤 닥터다이어리 대표는 "창업 초기부터 융기원의 비용지원과 공간지원, 멘토링 지원 등으로 창업에 성공할 수 있었다"며 "앞으로 아토피나 난·불임, 암 등 질병을 기반으로 한 커뮤니티로 사업을 확대하겠다"고 말했다.데모데이 행사에는 5천만원씩 가상 투자 프로그램도 진행돼 창업팀에게는 객관적인 평가를, 관람객들에게는 투자자로서 기업의 장래를 평가해보는 시간도 마련됐다.이날 50개 창업팀 가운데 건강한 아기를 임신할 수 있도록 도와주는 가정용 스마트 키트를 개발한 '네오웨이즈'팀이 대상을, '브이플래닛'팀과 '엠노마드'팀이 우수상을 각각 수상했다. 모의투자 우수상은 '애프터레인'팀에게 돌아갔다. /김성주기자 ksj@kyeongin.com2018 융합기술 스타트업 데모데이 수상자들이 기념촬영을 하고 있다. /차세대융합기술연구원 제공

2018-12-11 김성주

[벤처기업협회, '벤처 인천 대회']글로벌 경쟁시대 '인천 중기人' 한자리

신규창업 지원·성공 노하우등 전수우리엔텍 박찬홍 대표 장관상 수상(사)인천벤처기업협회는 11일 송도 센트럴파크 호텔에서 '벤처 인천 2018 대회'를 개최했다.인천벤처기업협회는 올 한 해 협회의 운영 성과를 공유하고 어려운 경영 환경 속에서도 각고의 노력으로 성장을 거듭하고 있는 인천지역 중소·벤처기업들을 응원하기 위해 이번 행사를 마련했다.인천벤처기업협회는 올해 고용노동부와 함께 846명을 대상으로 취업 지원 활동을 진행했다. 협회가 운영하는 인천중장년기술창업센터에서는 79명의 신규 사업자를 배출했다. 인천벤처기업협회 서동만 회장은 기념사에서 "글로벌 무한경쟁 사회에서 우리 중소·벤처기업이 살 길은 기술개발과 품질·생산성 향상을 통해 기업의 경쟁력을 강화하는 것"이라며 "협회를 중심으로 우리가 함께 뭉친다면 장기적인 불황 등 위기 상황을 슬기롭게 극복할 수 있을 것"이라고 했다. 또 "내년엔 협회 회원사들의 사업 성공 노하우를 예비창업자와 창업 초기 기업에 전수해 사업의 안정적 정착을 돕는 등 지역 맞춤형 사업을 펼칠 수 있도록 노력하겠다"고 했다.이날 행사에선 우수 벤처기업인 시상식도 진행됐다. (주)우리엔텍 박찬홍 대표는 산업통상자원부 장관상을 받았다. (주)인일정공 조경호 대표, (주)동진솔루텍 왕재원 대표, (주)대일매스램 최종덕 대표 등은 중소벤처기업부 장관상을 수상했다. (주)유에스이 강희건 대표, (주)성문브이디피 남현욱 대표, (주)씨피엔텍 장호석 대표 등 60여 명은 인천시장상, 인천지방중소벤처기업청장상, 인천지방조달청장상 등을 받았다. /이현준기자 uplhj@kyeongin.com11일 오후 인천 송도국제도시 센트럴파크호텔에서 열린 '벤처인천(Venture Incheon) 2018'에서 박남춘 인천시장, 안병배 인천시의회 제2부의장, 서동만 인천벤처기업협회장을 비롯한 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. /조재현기자 jhc@kyeongin.com

2018-12-11 이현준

서민들 울리는 '온라인 창업의 덫'

"경쟁 심한 치킨·호프집 하느니…" 소규모 전자 상거래 '인기' 美 아마존등 쇼핑몰 판매계정 가입유도 '투자 갈취 신종 사기'경찰 "다단계 처럼 피해자 발생전 수사 어려워… 각별한 주의"소규모 자본으로 높은 수익을 낼 수 있다는 광고만 믿고 온라인 창업에 섣불리 투자했다가 많게는 수억원씩 떼이는 '신종 사기'가 나타나 주의가 요구된다. 치킨집이나 호프집 등 오프라인 창업이 포화상태에 이르자, 최근 서민들이 컴퓨터 한 대로도 장사할 수 있는 전자상거래 창업으로 눈을 돌리면서 신종 사기가 급격히 늘고 있다.인천의 한 대기업 제조업체에서 일하다가 2015년 8월 퇴직한 A(59)씨는 지난해 말까지만 해도 아마존, 이베이 등 해외 유명 전자상거래 사이트를 통해 물품을 수출하는 '온라인 무역업체 사장님'이 되는 꿈에 부풀어 있었다. A씨는 퇴직금으로 호프집을 차리려 고민하던 중 인터넷 광고를 통해 인천에 있는 해외 전자상거래 무역대행업체인 B사를 알게 됐다. A씨가 회원사로 가입해 전자상거래 사이트 판매자(셀러) 계정을 만들면 B사가 거래처 발굴, 선적관리, 운송관리 등 수출 관련 교육·컨설팅을 해주면서 수출·판매까지 대행해줘 판매자 계정 등급을 최고 등급으로 올려주는 사업구조였다.B사는 "물건을 싸게 확보해 회원사 계정으로 판매한 후 매출 2억원, 수익 2천만원을 창출해주겠다"며 회원사들에게 투자금 2천200만원을 받았다. 가입한 회원사들을 대상으로 수익률 80%짜리 '2단계 사업'을 명목으로 추가 투자금을 받기도 했다. B사의 사업에 단계적으로 2억7천만원 가량을 투자한 A씨는 교육·컨설팅 등을 수강하면서 본인의 전자상거래 사이트 계정을 통해 수출 실적을 올리는 과정도 확인했다. 사업 초창기에는 실제로 수백만원의 수익금이 A씨에게 들어오기도 했다.그러나 시간이 흐를수록 약속된 수익금은 들어오지 않았고, B사는 기다리라는 말만 되풀이했다. A씨처럼 B사에 투자한 회원사는 150명에 달한다고 한다. 일부 투자자들은 약 60억원을 돌려받지 못했다며 B사 대표를 고소했다.경찰·검찰 수사 결과, B사가 전자상거래 무역보다는 회원사들의 투자금으로 다른 회원사에 수익금을 지급하는 등 이른바 '돌려막기'로 사업을 운영했던 것으로 드러났다. A씨는 "사업구조가 그럴듯해 사기당할 줄은 꿈에도 몰랐다"며 "쏟아부은 퇴직금 대부분을 날렸다"고 토로했다.인천지법 형사12부(부장판사·이영광)는 특정경제범죄가중처벌등에관한법률 위반(사기) 등 혐의로 기소된 B사의 대표 C(39)씨에게 징역 3년6개월을 선고했다. 재판부는 "범행수법이 지능적이고 전문적"이라며 C씨의 죄질이 나쁘다고 판단했다. 그러면서도 "단기간에 고수익을 얻으려는 생각으로 무리한 투자를 한 피해자들에게도 일부 책임이 있다"고 지적하기도 했다.현재까지도 인터넷 포털 사이트 등에서 검색하면 '급성장 중인 전자상거래 해외 창업 무료 세미나' 광고를 어렵지 않게 찾을 수 있다. 해당 광고들은 "시간, 장소, 나이 등 제한 없이 컴퓨터를 잘 몰라도 누구나 소자본으로 고수익을 창출할 수 있다"고 홍보하고 있다. B사의 사기 피해 사례는 경찰에서도 아직 생소한 수법이다. 인천지방경찰청 지능범죄수사대 관계자는 "다단계 사기처럼 피해가 발생하기 전까지 피해자가 사기당했다고 인식하지 못하는 유형으로 보인다"며 "비슷한 유형의 투자에 각별한 주의가 필요하다"고 말했다. /박경호기자 pkhh@kyeongin.com

2018-12-10 박경호

중장년층 위험물 관리·소자본 외식창업 교육

가평군이 취업 취약계층에 대한 일자리지원 사업에 행정력을 집중해 주목된다. 10일 군에 따르면 은퇴 후 새로운 일자리를 준비하는 관내 중·장년층을 대상으로 오는 12일까지 3일간 '4050 위험물 안전 관리자 양성과정' 교육을 실시한다. 또 12일부터 17일까지는 창업으로 눈을 돌리는 청년과 주민들을 위해 '소자본·소규모 외식 창업 전문과정' 아카데미를 운영해 관내 구직자들의 취업을 적극적으로 돕고 맞춤형 지원을 통한 취업 내실화를 도모키로 했다.앞서 군은 지난달 14일부터 경력단절여성을 위한 '전산회계 취업역량 강화'교육을 개강하는 등 가평 맞춤형 일자리 지원 사업을 진행하고 있다.군은 그간 교육 대상자 선발에서 나이, 가구주, 실직기간 등의 구체적인 선발기준을 제시해 4050중·장년층 실직자는 물론 장애인, 결혼이주여성, 노년층 등 취업 취약계층이 실질적으로 교육참여 혜택을 받을 수 있는 기반을 마련했다. 또 중·장년 구직자들이 선호하는 직종에 대해 관련 분야 취업역량을 강화하고 자신감을 기를 수 있도록 지역 일자리 맞춤형 프로그램을 제공할 계획이라고 군은 설명했다. 군 관계자는 "퇴직 후 제2의 인생을 위해 새 출발을 시작하며 취업 전선에 도전하는 관내 4050중·장년층 구직자들이 취업에 대한 자신감을 다시 찾는 기회가 되길 바란다"고 말했다. 가평/김민수기자 kms@kyeongin.com

2018-12-10 김민수

"대·중소기업 임금격차 1.7배… 1년후 2%만 대기업 이동"

대기업·중소기업, 정규직·비정규직 간 근로조건 격차가 확대하고 시장 간 노동 이동이 어려워지는 등 국내 노동시장 이중 구조화가 심화하는 것으로 나타났다. 전병유 한신대 교수, 황인도 전 한국은행 경제연구원 연구위원, 박광용 한은 경제연구원 부연구위원은 10일 BOK 경제연구 '노동시장의 이중구조와 정책대응: 해외사례 및 시사점'이라는 보고서에서 "종업원 300인 이상 대규모 사업체와 그 이하 사업체의 임금 격차는 1980년 1.1배 이하로 미미했지만 2014년에는 1.7배까지 커졌다"고 밝혔다. 대규모 사업체의 임금 프리미엄 추정치는 같은 기간 6.3%에서 46.1%로 상승했다. 임금 프리미엄은 근로자의 경력, 학력, 연령 등의 요인을 제외하고 순수하게 대규모 사업체에 속했다는 이유만으로 더 받는 임금을 의미한다. 비정규직에서 정규직으로, 중소규모에서 대규모 사업체로 이동은 더 힘겨워지는 추세다. 중소규모 사업체의 임금 근로자가 1년 후 대규모 사업체로 이동하는 비율은 2004∼2005년 3.6%에서 2015∼2016년 2.0%로 줄었다. 임금 근로자가 비정규직에서 정규직으로 이동하는 비율은 같은 기간 15.6%에서 4.9%로 하락했다. 임금 격차 확대, 노동 이동성 제한은 노동시장 이중구조가 심화했다는 의미로 풀이된다. 한국의 노동시장 이중 구조화는 주요국과 견줘도 높은 편이다. 상·하위 10% 임금 근로 소득 배율은 2016년 기준 4.50배로 경제협력개발기구(OECD) 평균 3.41배를 웃돈다. 노동시장 이중구조가 미미한 것으로 평가되는 스웨덴과 네덜란드에서는 이 배율이 각각 2.28배, 3.02배에 그친다. 아울러 임시직의 3년 후 상용직 전환율은 한국이 22%로, 네덜란드(70%), 스페인(46%) 등보다 낮았다. 보고서는 노동시장 이중구조 개선을 위해 스웨덴, 네덜란드 사례를 참고할 필요가 있다고 지적했다. 보고서에 따르면 스웨덴은 1950∼1980년대 동일노동, 동일임금 원칙을 바탕으로 중앙단체교섭 중심의 노사 협상을 통해 임금 불균형을 줄였다. 네덜란드는 1982∼2000년대까지 수차례 사회 협약을 거쳐 파견·시간제 근로 등을 적극적으로 활용하되 보수·복지에서 차별을 금지하는 방향으로 네덜란드식 유연 안정성 모델을 정립했다. 양국 모두 정부 대신 노사정 등 이해관계 당사자가 논의를 이끌었으며 장기간에 걸쳐 유연성과 안정성을 높이는 방향으로 제도를 정착시켰다는 공통점이 있다. 보고서는 "노사정 등 사회의 모든 당사자가 참여해 이중구조 개선을 위한 다양한 방안을 논의해야 한다"고 지적했다. 아울러 "대·중소기업 간 공정한 거래를 위한 제도의 실효성을 높이고 기업 수준을 넘어 산업·업종 수준에서 임금을 결정하는 제도를 고려해볼 필요가 있다"며 "사회보험 사각지대 축소, 보편적인 소득지원 제도도 정착해야 할 것"이라고 덧붙였다. /연합뉴스

2018-12-10 연합뉴스

경기도일자리재단, 계층별 지원·전문성 강화 추진

경기도일자리재단은 출범 3년 차를 맞아 계층별 지원과 전문성 강화에 나선다고 9일 밝혔다.재단은 일자리정책연구를 바탕으로 기존 일자리사업 방향을 재설정하고 내년도 수요자 중심의 신규 일자리 사업을 추진할 예정이다. 경기도청년구직지원금은 참여자 분석, FGI(집단 심층면접) 등을 통해 사업 효과를 분석, 서류 간소화·점수배분·지원범위 등을 개선할 방침이다. 또 경기도형 대학생 취업브리지와 새로운경기 징검다리 일자리사업, 경기도 청년 면접수당 등이 내년부터 신규 사업으로 추진한다.이와 함께 일자리 허브로서의 전문성 확보를 위해 직업상담사 교육훈련 등을 진행, 상담인력 조직 강화에 나섰다. 재단은 지난 10월말 기준으로 82만6천명과 1천258개 단체·기업에 고용서비스를 제공, 1만1천여명의 일자리를 창출하는 성과를 거뒀다. 일자리플랫폼 '잡아바' 서비스는 구직정보·채용정보·기업정보 등 도내 일자리 정보를 모아 제공하는 서비스로 43만여명에게 11만개 정보를 제공하고 있다. 이와 함께 청년시리즈·구직지원금·청년통장 등 경기도 일자리사업 온라인 창구로서 활용되고 있다.문진영 재단 대표이사는 "안정적이고 지속적인 고용서비스 제공과 일자리창출에 주력할 것"이라며 "일자리 대표기관으로 자리매김할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. /김성주기자 ksj@kyeongin.com

2018-12-09 김성주

청년부터 시니어까지… 모두가 '내 일' 찾다

市, 2022년까지 5만6010개 창출5060 세대 공공일자리 기준 완화광명시 일자리 정책이 전국적으로 주목받게 됐다. 대통령 직속 일자리위원회에서 시의 일자리 정책을 우수사례로 선정했기 때문이다.9일 시에 따르면 대통령 직속 일자리위원회는 11일 서울 용산구 백범기념관에서 400여 명이 참석한 가운데 제2회 전국 일자리위원회 워크숍을 개최한다. 이 자리에서 광역지방자치단체 2곳, 기초지방자치단체 2곳, 공공기관 2곳, 민간기업 4곳 등에서 각각 일자리 우수사례를 발표한다.박승원 광명시장은 이날 '시민의 삶을 바꾸는 일자리 정책 목표'를 주제로 앞으로의 일자리 창출 비전을 제시한다. 시는 오는 2022년까지 공공일자리 2만5천270개, 민간일자리 3만740개 등 모두 5만6천10개 창출을 목표로 세웠다. 목표 달성을 위해 ▲일자리 지키기 ▲일자리 만들기 ▲일자리 채우기 ▲일자리 나누기 등 4개 일자리 정책을 내놓았다.내년부터는 지속 가능한 양질의 일자리를 확대하고, 효과나 성과가 미흡한 사업은 과감히 폐지하기로 하는 등 일자리 지키기에 나선다.가장 눈에 띄는 일자리 만들기는 19세 청년부터 69세 노인까지 맞춤형으로 일자리를 제공하는 '광명 1969' 사업이다. 이 사업은 방과 후 문화체육교실, 아동 안심귀가서비스, 방문 외국인 민원안내 도우미, 힐링 안마서비스, 학교체육관 개방 관리 등 10개 분야에 연간 382명이 참여할 예정이다. 하우스 푸어를 위한 일자리 채우기 사업도 눈여겨 볼만하다. 집 한 채만 있고, 월 소득이 전혀 없는 5060 베이비붐 세대를 위해 공공일자리 참가 자격제한 기준을 재산세 30만~45만원에서 50만~60만원으로 완화한다.일자리 나누기에도 힘쓴다. 시민들이 일자리와 관련해 공공시설 사용을 요구할 경우 이를 구직자나 구인업체에 우선 제공할 방침이고, 전문 자격증을 가진 퇴직자를 모집해 '지역사회환원 일자리 재능기부'를 추진한다.또 민간 일자리 창출 정책에서 행정 규제를 최소화하는 것은 물론이고, 3D 프린터와 드론사업과 같은 4차산업 활성화를 위한 육성·지원에 최선을 다하기로 했다. 박 시장은 "시장 직속의 일자리위원회를 구성·운영하면서 일자리 정책이 제대로 추진되고 있는지 항상 점검할 계획"이라며 "행·재정적 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다. 광명/이귀덕기자 lkd@kyeongin.com

2018-12-09 이귀덕

[민선 7기 경기도 종합계획 발표]이재명號 '일자리' 44만8천개 만든다

공공·공익 민간 11만3천개 대표적시·군 정책 공유·지원 '마켓' 운영'이재명호' 경기도가 2022년까지 일자리 44만8천개를 창출한다.도는 6일 이같은 내용을 담은 '민선 7기 새로운 경기 일자리 창출 종합 계획(2018~2022)'을 발표했다.'더 좋은 일자리 많은 새로운 경기'라는 비전 아래 사회적 가치를 실현하는 공익적 일자리 창출, 미래를 준비하는 혁신 일자리 생태계 구축, 시·군과 함께 만드는 일자리 정책 마켓을 통해 신규 일자리 22만9천개를 포함, 모두 44만8천개를 창출하겠다는 게 이날 제시된 종합계획의 핵심이다.낮에는 홍반장·밤에는 안전지킴이 역할을 하는 '행복마을관리소' 등 생활에 필요하지만 행정 영역에서 시행하지 못했던 일들을 중심으로 공공·공익적 민간 일자리 11만3천개를 만들겠다는 게 대표적이다. '미래 일자리', '애로 처리', '미스매치 해소', '공공인프라', '도시재정비'를 통해서도 일자리를 만들어내겠다는 게 도의 계획이다.앞서 이 지사는 지난 8월 문재인 대통령·시도지사간 간담회에서 경기도형 일자리 창출 방안으로 공공·공익적 민간 일자리 창출을 다양하게 제시했었다. 이어 도는 일손이 부족해 제대로 된 공공서비스를 제공하지 못하고 있는 데서부터 일자리를 창출, 확대하는 방안을 중점적으로 검토해 종합계획을 마련했다.이를 위해 도는 컨트롤타워 역할을 할 '새로운 경기 일자리 대책본부'를 구축, 운영키로 했다. 도 행정2부지사가 단장, 경제노동실장이 부단장을 맡게 된다.시·군과의 협치를 통한 일자리 창출에도 힘을 싣는다는 계획이다. 도는 31개 시·군 일자리 업무 부서가 참여하는 '일자리 정책 마켓'을 운영해, 시·군에서 지역 맞춤형 일자리 정책을 제안하면 도가 이를 지원하기로 했다.도 전체로 확산될 필요성이 있다고 판단하면 도가 해당 정책을 '구매'해, 첫해에는 100% 도비를 지원한다는 방침이다.박덕순 도 노동일자리정책관은 "여러 분야에서 이삭줍기식 일자리 발굴을 통해 작지만 다수에게 이득이 되고, 안전·공정·정의 등 사회적 가치를 실현하는 공공·공익적 일자리를 많이 만드는 데 힘쓸 것"이라고 말했다. /김환기·강기정기자 kanggj@kyeongin.com

2018-12-06 김환기·강기정
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