경제

하반기 인천 전지역, 매달 '일 福' 터진다

市실업률 4.1% 전국평균보다 높아군·구, 다양한 '채용 박람회' 예정9월 외국계기업 참여 행사등 다양올 하반기 인천 지역에서 다양한 채용·취업 박람회가 열린다.14일 인천시에 따르면 외국계 기업이 참여하는 취업 설명회, 각 군·구가 진행하는 취업·채용 박람회 등 다양한 취업 지원 행사가 올 하반기 진행될 예정이다. → 표 참조인천의 실업률은 4.1%(올해 5월 기준)로, 전국 평균 4.0%보다 약간 높은 수준이다. 인천시는 취업 박람회 등이 구인 기업과 구직자를 연결하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.인천시는 오는 9월 외국계 기업이 참여하는 취업 설명회와 병역지정업체 채용 한마당 행사를 열 예정이다. 11월에는 특성화고 학생들을 대상으로 하는 취업 박람회를 연다. 구인 기업과 구직자의 매칭이 원활하게 이뤄질 수 있도록 분야를 정해 행사를 마련했다.각 군·구도 취업과 관련해 다양한 행사를 마련했다. 이달에는 연수구와 남동구가 각각 '구인·구직 만남의 날', 중구는 '상반기 채용의 날' 행사를 진행할 예정이다. 8월에는 계양구가 취업 지원 행사를 열며, 9월에는 동구·계양구·남동구가 각각 '구인·구직 만남의 날' 행사를 개최할 예정이다. 서구와 미추홀구는 매달 '금요 채용 한마당', '일구데이 면접장' 등의 이름으로 주민들의 취업을 지원하고 있다. 부평구는 지난 11일 여성 취업 박람회를 개최한 데 이어 오는 10월 취업 박람회를 열 계획이다.공기업과 경제단체 등도 취업 박람회를 열어 기업의 인재 채용과 구직자의 취업을 돕고 있다. 인천국제공항공사는 오는 18일 상주기업 채용의 날 행사를 열 계획이다. 인천공항공사는 매달 이 행사를 진행하고 있다. 한국무역협회 인천지역본부는 수출 기업이 참여하는 채용박람회를 오는 10월 개최하기 위해 관련 기업의 구인 수요를 조사 중이다.인천시 관계자는 "일자리 관련 행사는 지역의 기업과 구직자를 연결하는 데 도움이 될 것으로 기대한다"며 "올 들어 인천 지역 실업률이 낮아지는 추세에 있는데, 이러한 노력이 일정 부분 영향을 미쳤을 것으로 생각한다"고 말했다. /정운기자 jw33@kyeongin.com

2019-07-14 정운

과천시, 17일 시청 중앙로비 등서 일자리 박람회 개최

과천시가 오는 17일 시청 중앙 로비와 대강당에서 일자리 박람회를 개최한다.시는 구직자에게 취업의 기회를 제공하고, 참여 업체가 필요로 하는 인력을 알선해 지역 주민의 일자리 창출을 도모하는 일자리 박람회를 매년 개최하고 있다.이번 박람회에서는 서울랜드 등 15개 업체가 참여하며, 현장 면접을 통해 총 50명을 채용할 예정이다. 행사장에는 사무직·생산직·서비스 분야 등의 채용을 위해 현장면접을 진행하는 채용관을 비롯해 공공기관이나 대기업 희망자의 채용 상담을 진행하는 공기업 채용상담관, 구직·직업훈련 상담관, 이력서 작성과 면접의 비법 등을 알려주는 취업지원관 등이 마련된다. 이 밖에 이력서 사진 촬영, 지문으로 알아보는 적성검사 등도 제공된다.구직 희망자는 행사 당일 사진과 이력서 등의 서류를 준비해 방문하면, 자신의 적성과 희망 조건에 맞는 업체의 면접에 참여할 수 있다.이홍직 시 복지정책과장은 "과천시는 이번 일자리 박람회뿐만 아니라, 주민에게 실질적으로 구직 활동에 도움이 되도록 '구인·구직 만남의 날' 행사와 찾아가는 일자리 상담 등 구인·구직 연계를 위한 다양한 프로그램을 적극 운영, 일자리 창출에 더욱 노력하겠다"고 말했다.과천/이석철기자 lsc@kyeongin.com

2019-07-14 이석철

중부대 고양캠, 고교 1학년 진로캠프

중부대학교가 지난 9일 고양캠퍼스에서 고양시 관내 24개 고등학교 1학년 365명을 대상으로 '2019 고양시 고등학생 진로캠프'를 개최했다.중부대학교와 고양교육지원청, 고양시청소년진로센터가 공동주최한 이번 진로캠프에서는 이재준 고양시장이 참석해 '진로 멘토링 특강'을 진행했다.또 캠프에서 중부대는 강의실을 전면 개방해 참가자들이 학과전공을 직접 체험하도록 했다. 또 전공 교수와 재학생들이 직접 도우미로 나서 전공 관련 직업과 전망에 대한 소개와 질의응답 시간, 진로탐색에 대한 진지한 고민을 통한 올바른 직업관을 형성하는 기회를 가졌다.엄상현 중부대 총장은 "본인이 하고 싶은 일을 하면서 사는 게 제일 행복한 삶이며, 본인이 하고 싶은 일을 직업으로 선택한다면 그만큼 더 행복해질 것"이라며 "중부대가 진로 탐색 체험을 통해 진로를 찾는 데 도움을 주도록 노력하겠다. 학생들이 이번 캠프를 계기로 인생을 행복하게 만들어 가는데 도움이 되기를 간절히 바란다"고 강조했다.이재준 시장은 특강에서 "인생은 계획대로 되는 것이 아니라 가끔, 우연이란 것들이 모여 필연이 되고, 계획이 바뀌어도 좌절하지 않고 거기에 최선을 다한다면 여러분들의 미래가 열릴 것"이라며 "모든 분들과 함께 어우러지는 세상 속에서 과연 나는 어떤 삶을 살아갈까 했을 때 내가 재밌고 원하는 것을 할 수 있다면 그것은 앞으로 성공의 장래와 미래가 될 것"이라고 학생들의 용기를 북돋웠다. 고양/김환기기자 khk@kyeongin.com

2019-07-10 김환기

취업자수 증가 지표 '빛 좋은 개살구'

1년5개월來 '최대폭' 기록했지만제조업·3040세대 취업률은 감소전체 실업률도 20년만에 최대치지난달 취업자 수가 28만1천명 늘어나며 1년 5개월 만에 가장 큰 폭으로 증가했지만, 우리 경제의 주축인 제조업과 허리인 3040세대의 취업률은 감소하고 전체 실업률도 20년 만에 최대로 솟아 '빛 좋은 개살구'에 불과하다는 지적이다.10일 통계청이 발표한 '2019년 6월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자 수는 2천740만8천명으로 1년 전보다 28만1천명 늘었다. 증가 폭은 2018년 1월(33만4천명) 이래 1년 5개월 만에 가장 컸고 20만명 이상은 올 5월에 이어 두 달 연속이다.하지만 세부적으로 살펴보면 낙관하기 어렵다. 연령별로 보면 우리 경제의 허리이자 가정의 가장인 30대와 40대는 같은 기간 각각 3만2천명, 18만2천명 감소했다. 30대는 21개월 연속, 40대는 44개월 연속 내림세다.반면 50대와 60대는 각각 12만7천명, 37만2천명 늘었다. 20대도 1만4천명 증가에 그쳤다.산업별로 보면 보건업·사회복지서비스업(12만5천명), 교육서비스업(7만4천명), 숙박·음식점업(6만6천명) 등에서 증가했고 공공행정·국방·사회보장행정(-7만5천명), 제조업(-6만6천명), 금융·보험업(-5만1천명), 도소매업(-4만명) 등에서 감소했다. 특히 제조업은 우리 경제를 이끄는 주축 산업인데 지난해 4월 감소세로 전환된 이후 15개월 연속 하락을 면치 못하고 있다. 경제협력개발기구(OECD) 비교 기준 전체 고용률(15~64세)은 67.2%로 1년 전보다 0.2%포인트 상승해 1989년 통계 작성 이래 6월 기준 최고치를 기록했다.그러나 실업률도 같은 기간 0.3%포인트 상승한 4.0%로 1999년 6월(6.7%) 이후 가장 높았다. 문제의 청년(15~29세)층 실업률도 10.4%를 보였다.이 때문에 경제 전문가들은 정부의 재정 일자리 영향에 따른 가시적인 성과 일뿐 고용이 본격적으로 회복세에 접어들었다고 하기엔 어렵다고 입을 모은다. /황준성기자 yayajoon@kyeongin.com

2019-07-10 황준성

노인 일자리 창출·주거복지 강화 '일석이조'

인천도시公 '같이家U 실버사원'60세이상 지역어르신 50명 채용임대아파트 관리원·도우미 활동인천도시공사 '실버사원'들의 만족도가 높다.인천도시공사는 만 60세 이상 지역 어르신 50명을 실버사원으로 채용해 지난 5월27일 '같이家U 실버사원' 발대식을 했다. '같이家U 실버사원' 사업은 인천지역 어르신을 위한 양질의 일자리를 창출하고, 이를 통해 임대아파트 입주민 주거복지 서비스를 강화하는 것이다. '일자리 창출'과 '주거복지 강화'라는 두 마리 토끼를 잡는 일석이조 사업이다. 인천도시공사가 지방공기업 최초로 도입·시행하고 있다.실버사원들은 인천도시공사가 관리·운영하는 4개 임대아파트에서 안전관리원, 가사 도우미, 공부방 선생님으로 일하고 있다.연수임대아파트에서 안전관리 사원으로 근무하는 서병길(64)씨의 업무는 입주민 보행 안전에 위험이 되는 요인을 제거하는 등 단지 내 환경을 개선하는 것이다. 그는 "입주민들이 생활하는 데 불편함이 없도록 가로수 가지치기, 불량 보도블록 교체 등의 일을 하고 있다"며 "충분히 일할 수 있는 나이임에도 노인 일자리가 너무 부족하다. 실버사원 사업이 계속해서 이어졌으면 좋겠다"고 했다. 선학임대아파트 실버사원 조성남(68)씨는 "2013년에 정년퇴직하고 5년간 일자리를 찾지 못했는데 좋은 기회를 얻었다"며 "허리가 아파 약을 먹었는데 이곳에 나와서 일하니 아픈 곳이 싹 나았다"고 했다.임대아파트 입주민 호응도 높은 편이다. 임대아파트 한 입주민은 "어르신들이 더운 날씨에도 땀 흘리며 열심히 일하신다"면서 "실버사원 덕분에 아파트 단지가 훨씬 깨끗해지고 분위기도 밝아졌다"고 말했다.박인서 인천도시공사 사장은 "같이家U 실버사업은 인천 지역 어르신들이 경제적으로 자립할 수 있는 기반을 마련하는 데 큰 의의가 있다"며 "어르신들이 삶의 활력을 찾고, 평생 얻은 경험과 지혜를 주거복지 현장에서 십분 발휘할 것으로 기대한다"고 말했다. /목동훈기자 mok@kyeongin.com인천도시공사 실버사원들이 임대아파트 환경 정화 업무 중인 모습. /인천도시공사 제공

2019-07-10 목동훈

6월 취업자 28만1천명↑,17개월새 최대…고용·실업률 동반상승

지난달 취업자 수가 1년 5개월 만에 가장 큰 폭으로 증가했다.통계청이 10일 발표한 '2019년 6월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자 수는 2천740만8천명으로 1년 전보다 28만1천명 늘었다.증가폭은 2018년 1월(33만4천명) 이래 1년 5개월 만에 가장 컸고 5월에 이어 두 달 연속 20만명대를 유지했다.올해 들어 취업자는 1월 1만9천명 증가한 후 2월 26만3천명, 3월 25만명 증가하고 4월과 5월 각각 17만1천명, 25만9천명 늘었다지난달 취업자를 산업별로 보면 보건업·사회복지서비스업(12만5천명), 교육서비스업(7만4천명), 숙박·음식점업(6만6천명) 등에서 증가했고 공공행정·국방·사회보장행정(-7만5천명), 제조업(-6만6천명), 금융·보험업(-5만1천명)에서 감소했다.금융보험업 취업자는 올해 들어 감소 흐름을 보였으며 시중은행의 점포 및 임직원 축소 계획에 따른 영향으로 보인다고 통계청은 설명했다.종사상 지위별로는 고용원 있는 자영업자가 1년 전보다 12만6천명 줄었고, 임금근로자 중 임시근로자는 8만5천명 감소한 반면에 상용근로자는 38만8천명 증가했다.연령별로는 30대와 40대 취업자가 각각 3만2천명, 18만2천명 줄었고 20·50대와 60대 이상에서는 늘었다.15세 이상 인구의 고용률은 61.6%로, 1년 전보다 0.2%포인트 올랐다.경제협력개발기구(OECD) 비교 기준인 15∼64세 고용률은 67.2%로 1년 전보다 0.2%포인트 상승했다. 통계청은 1989년 통계 작성 이래 6월 기준 최고치라고 설명했다. 월별로 보면 종전 최고였던 2017년 7월과 같은 수준이다.청년층(15∼29세) 고용률은 43.2%로 전년 동월보다 0.3%포인트 올랐다.지난달 취업자 수와 고용률이 호조를 보였지만 실업자 수와 실업률도 상승한 것으로 나타났다.지난달 실업자는 113만7천명으로, 1년 전보다 10만3천명 늘었다.실업자는 6월 기준으로 1999년 6월(148만9천명) 이래 20년 만에 가장 많았다.연령별로는 20대(6만3천명), 60세 이상(4만명), 30대(1만3천명)에서 증가했다.이는 지방직 공무원 시험 일자가 지난해보다 한 달 뒤로 밀리면서 나타난 현상이라고 통계청은 설명했다.정동욱 통계청 고용통계과장은 "지난해에는 지방직 공무원 시험일이 5월 19일이었지만, 올해는 6월 15일에 일제히 시험을 치르면서 청년층에서 실업자 수가 6만5천명 증가했다"고 설명했다.실업률은 4.0%로 전년 동기보다 0.3%포인트 올랐다. 15∼29세 청년층 실업률은 10.4%였다.체감 실업률을 보여주는 고용보조지표3은 0.5%포인트 올라 11.9%였다.비경제활동인구는 5만명 줄어든 1천595만1천명이었다.이 가운데 구직단념자 수는 3천명 늘어난 51만4천명으로, 같은 기준으로 비교를 시작한 2014년 이후 동월 기준으로 가장 많았다.쉬었음 인구는 24만7천명 늘어난 200만7천명이었다. 증가 폭은 2011년 2월(25만6천명) 이후, 규모는 동월 기준으로 2003년 이후 가장 컸다. /연합뉴스

2019-07-10 연합뉴스

안양시 홍보기획관 '부적정 채용' 불기소 처분

안양만안경찰서가 지난해 11월 안양시에서 채용한 A홍보기획관(개방형 직위)에 대한 직권남용권리행사방해 혐의에 대해 불기소(혐의없음) 의견으로 검찰에 송치했다.9일 안양만안경찰서에 따르면 경찰은 지난 2월 민원에 의한 고발이 접수돼 A기획관 채용에 관련 공무원과 당시 서류적격심사위원장 등을 소환해 조사를 벌였으나 최근 '혐의없음'으로 수사를 종결했다.앞서 손영태 전국공무원노동조합 정책연구원장은 지난해 11월 경기도에 A기획관 채용에 대한 감사를 청구했고, 도는 감사를 벌여 '문화체육팀장 직위는 홍보기획관 관련 분야가 아니다'란 최종결과를 안양시에 통보했다. 시는 재심의를 요청했지만 기각된 바 있다.안양시 관계자는 "도의 감사결과 통보는 '홍보기획관의 채용 취소 여부 등 후속조치를 법률자문 등을 거쳐 적정하게 조치하라'는 내용"이라며 "변호사 5명의 법률자문을 거친 결과, 채용절차에 문제가 없다는 결론을 얻었기 때문에 사실상 A기획관 채용취소는 강제하기 어렵다"고 설명했다. 이어 "기획관 채용 전반에 대한 사법기관의 수사결과 '혐의없음'으로 나왔다"며 "변호사 법률자문 내용과 경찰 수사 결과를 취합해 경기도에 제출할 방침"이라고 말했다. 안양/이석철·최규원기자 mirzstar@kyeongin.com

2019-07-09 이석철·최규원

[박남춘호 1년 성과와 과제·(3)일자리]노동약자 보호 질적 성장 핵심… 시장직속委 '컨트롤타워' 역할

현장 목소리 반영 '시스템 구축'공공부문 300여명 정규직 전환근로자 권리 보호 조례 개정도박남춘 인천시장이 내세운 일자리 분야 정책 기조는 '더 많은, 더 좋은 일자리 창출'이다. 단순히 일자리 수만 늘리는 데 급급하기보다는 일자리의 질적인 성장까지 꾀하겠다는 게 핵심이다.이런 민선7기 인천시 일자리 정책을 추진하기 위한 컨트롤타워 역할은 지난 2월 출범한 '일자리위원회'가 담당하고 있다. 고용·노동 현장에 있는 사람들의 목소리를 가능한 한 많이 반영해 정책을 만들고 펼치겠다는 구상은 우선 긍정적 평가를 받고 있다. 운영 과정에서 이해 당사자들의 의견을 얼마나 균형감 있게 정책에 반영해 구현해 내느냐가 민선 7기 일자리 정책의 성공 여부를 가를 것이란 전망도 나온다.박 시장은 취임 후 일자리 관련 정책으로 ▲시장 직속 일자리위원회 신설 ▲청년정책 전담기구 설치 ▲노후 산단·중소기업 지원 ▲노동 인권 증진 정책 등을 내세웠다. 인천의 성장동력으로 꼽히는 바이오·항공·항만 분야 산업 육성을 통한 일자리 공급 확대도 장기적으로 추진하고 있다. 시장 직속 '일자리위원회'는 다양한 현장 목소리를 반영할 수 있는 새로운 시스템을 구축했다는 측면에서 좋은 평가를 받고 있다20대 청년, 장애인, 노동단체, 경력단절 여성은 물론 인천항만공사, 인천국제공항공사, 셀트리온, 삼성바이오로직스 등 유관기관과 민간 기업들도 일자리위원회에 포함됐다. 50여명의 서로 다른 이해 관계자들이 제안한 의견을 하나로 모아 얼마나 실질적인 성과를 도출해내느냐가 과제로 남았다. 박남춘 시장은 차별 없는 노동정책 구현에도 행정력을 집중하고 있다.올해 초에는 상수도·청소·시설 등 공공부문 비정규직 근로자 300여 명의 정규직 전환을 마무리했는데, 이 과정에서 사업자·직원·노동조합과 원활하게 소통하면서 큰 갈등 없이 문제를 풀어나갔다는 평가를 받았다. 최근에는 비정규직 근로자 권리 보호를 위한 조례를 개정해 비정규직 근로자 지원 센터(가칭)와 같은 취약 근로자 보호 대책 마련에도 주력하고 있다. 남동·주안산업단지 등 제조업 중심의 인천 경제 구조를 고도화시켜 효율성을 증대시키고 양질의 일자리를 늘리는 방안은 가장 큰 과제로 남아 있다.인천시 관계자는 "일자리 공급을 늘리는 것도 중요하지만 일자리 미스매치를 해소하고 노동 취약계층을 보호하는 일을 통해 일자리의 질을 높이려는 것이 이번 정부 일자리 정책의 핵심"이라며 "일자리위원회 회의가 활발히 이뤄지는 만큼 곧 성과가 나올 것으로 기대하고 있다"고 말했다. /윤설아기자 say@kyeongin.com

2019-07-08 윤설아

일자리 창출 앞장서는 경기도시공사… 올해 100명 이상 더 채용

경기도시공사가 양질의 일자리 창출에 앞장서고 있다.8일 현재 32명에 대한 신규 채용을 진행 중인 도시공사는 올해 4분기 100명 이상의 추가 채용을 계획 중이다. 3기 신도시 조성이 가속화되는 등 도시공사가 해야할 업무가 늘고 있어 인력도 그만큼 충원돼야 한다는 게 도시공사 측 판단이다.앞서 이헌욱 도시공사 사장은 지난달 취임 100일을 맞아 "임기 내에 SH공사만큼 도시공사를 확대하겠다"고 강조했었다. 이 사장은 "3기 신도시 조성, 임대주택 확대 등으로 도시공사에서 해야할 일이 갈수록 늘고 있다. 그런데 조직은 SH공사의 3분의1 수준"이라며 "도시공사 정원이 현재 512명인데 임기 내에 1천명까지 늘리는 것을 목표로 하고 있다"고 말했다.도시공사는 또 공공일자리 창출 차원에서 임대주택 입주자들에게 다양한 정보를 제공하는 '주거서비스 코디네이터' 시범 사업을 운영한다고 8일 밝혔다. 해당 사업은 지난 2월 도가 진행한 일자리 정책 마켓 공모사업에 당선된 사업이다.주거서비스 코디네이터들은 도시공사가 조성한 임대주택에 배치돼 입주자들의 실태를 조사하고 심층 상담을 통해 입주자들의 주거복지 욕구를 파악, 주거서비스 운영 계획을 수립한다. 또 입주자들에게 맞춤형 주거 정보를 제공하는 한편 인근 복지기관·보건소·관리사무소 등 지역 유관기관과 연계해 입주자들이 겪을 수 있는 여러 문제를 해결할 수 있도록 지원한다. 양질의 일자리를 늘리고 입주민들에겐 보다 높은 품질의 주거 복지 서비스를 제공하는 '두 마리 토끼'를 잡겠다는 게 도시공사 측 계획이다.안성(10명)·하남(5명)·수원(4명) 포천(1명) 등 4개 지역에서 20명을 모집, 이달 말부터 올해 말까지 시범적으로 운영한다. 지원자는 오는 17일까지 방문·우편 접수 해야한다.한편 도시공사는 행정안전부 지방공기업 경영평가에서 전국 15개 광역도시개발공사 중 가장 좋은 평가를 받았다. 지난해 당기순이익 3천659억원을 기록하는 한편 부채비율도 안정적인 수준을 유지, 좋은 재정상태를 이어온 게 핵심 요인으로 꼽힌다./강기정기자 kanggj@kyeongin.com

2019-07-08 강기정
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