경제

해수부 청원경찰 공개채용, 올해 1기 249명 선발

해양수산부가 청원경찰 249명을 처음으로 공개 채용한다.해양수산부는 항만보안 강화와 근로기준법 개정에 따른 교대근무자 충원을 위해 '2019년도 제1회 청원경찰 정기채용시험'을 실시한다고 7일 밝혔다.지방해양수산청과 국립수산과학원 등 기관별로 이달 22~26일 원서를 접수하고 다음달 7~24일 체력시험, 6월 15일 필기시험, 6월 19~26일 면접을 거쳐 7월 임용한다.해수부는 올해 처음 해수부 소속 청원경찰 관리규정을 제정해 체력시험과 필기시험을 포함한 4단계 선발절차를 마련해 채용 전문성과 공정성을 강화했다.필기시험은 청원경찰법, 경찰관 직무집행법, 국제항해 선박 및 항만 시설보안에 관한 법률(항만보안 관련만 출제)에서 총 50문항을 출제한다.체력시험은 100m 달리기, 1천m 달리기, 윗몸일으키기, 좌우 악력, 팔굽혀펴기 중 3과목으로 치른다.기관별 채용인원은 지방해양수산청별로 부산(제주) 38명, 동해 37명, 목포·대산 26명, 마산 25명, 군산 24명, 포항 23명, 평택 17명, 인천·여수 3명, 울산 1명이며 국립수산과학원 25명, 국립해양측위정보원 1명 등 총 249명이다./편지수기자 pyunjs@kyeongin.com사진은 항만 침투한 적군 제압 훈련. /연합뉴스=해군 1함대 제공

2019-04-07 편지수

사이버국가고시센터, 2019 국가직 공무원 9급 시험일정·장소 공고 '유의사항은?'

2019년도 국가공무원 9급 공채 필기시험 장소 및 준수사항이 안내됐다. 지난달 29일 오전 '사이버 국가 고시센터' 홈페이지에는 '2019년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용 필기시험 일시·장소 및 응시자 준수사항 공고' 공지가 게재됐다. 시험장은 서울 78개, 부산 33개, 대구 29개, 인천 18개, 광주 26개, 대전 15개, 울산 9개, 세종(세종) 3개, 경기 남부(부천,성남,수원,안산,안양,용인,의왕,평택,화성) 29개, 경기 북부(고양,구리,남양주,의정부,파주) 12개, 강원(춘천) 10개, 충북(청주) 10개, 충남(아산) 6개, 전북(전주) 16개, 전남(목포, 무안(남악)) 6개, 경북(구미) 8개, 경남(창원) 27개, 제주(제주) 3개로 진행된다. 응시자 준수사항은 시험 당일 오전 9시 20분까지 해당 시험실의 지정된 좌석에 앉아 시험감독관 안내에 따라야 하며, 수험생 이외에는 시험장에 출입할 수 없다.외부차량의 주차는 일절 허용하지 않으며, 타 지역 또는 타 시험장에서는 응시할 수 없다.본인 확인을 위하여 응시표와 공공기관이 발행한 신분증을 소지하여야 한다. 응시표 출력 방법은 사이버국가고시센터에서 마이페이지 접속 후 응시표를 출력하면 된다. 신분증은 주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증(복지카드) 중 하나로 확인 가능하다. 또한 컴퓨터용 흑색 사인펜은 본인이 지참하여야 하며, 시험시간 중 통신, 계산 및 검색 기능이 있는 일체의 전자기기는 소지할 수 없다. 정답 가안은 6일 오전 12시에 공개되며, 이의제기 기간은 이날 오후 6시부터 오는 4월 9일 6시까지다.최종정답은 오는 4월 15일 오후 6시에 공개된다.한편 자세한 사항은 '사이버 국가 고시센터' 홈페이지에서 확인할 수 있다./유송희기자 ysh@kyeongin.com2019년 서울시 공무원 제1회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험 응시자들이 지난 2월 23일 오후 서울 노원구 경기기계고등학교에서 시험을 마친 뒤 고사장을 나오고 있다. /연합뉴스

2019-04-06 유송희

[신중년의 위기·(下·끝)전문가 제언]경력 활용·새 직업훈련·창업… 맞춤컨설팅으로 '제2인생 설계'

정보 제공등 통해 재취업 뒷받침道일자리재단 단계적 은퇴지원을신중년의 위기가 새로운 사회문제로 떠오르고 있지만, 이를 현명하게 대처한다면 성장통에 불과하다는 게 전문가들의 공통된 의견이다.신중년을 맞이한 5060세대들이 '조기취업형', '훈련중심형', '창업·창직형', '사회공헌형' 가운데 자신이 속한 유형이 어떤 것인지 정확하게 아는 것이 돌파구를 찾는 시작이라는 것이다.실제 안양에 거주하는 신중년 이모 씨는 자신의 경력을 그대로 유지하는 대신, 사회적 수요와 자신의 강점을 살리는 방향으로 활로를 찾았다. 결혼과 육아로 경력이 단절된 이후 남는 시간에 아이들을 가르치는 일을 해왔던 이씨는 지난해 경기도일자리재단의 재취업지원사업을 통해 스마트폰 활용 강사로 변신했다. 노인 인구 증가로 노인 관련 비즈니스가 성장하고 있다는 재단의 상담에 따라 방향을 찾은 것이다.시흥시에 거주하는 박모씨의 경우는 교육을 받아 재취업에 성공한 사례. 재단은 반월·시화공단 소규모 회사들은 총무업무와 경리업무를 겸하는 곳이 많다는 사실에 주목, 박 씨에게 경리업무를 제안했다. 빠른 취업을 원하는 박씨에게 재단은 2주간의 '경리캐드사무원 양성과정'을 추천했고, 늦깎이 신입사원이 될 수 있었다.이처럼 중장년 퇴직자들에게도 프리랜서는 물론 기업에도 문이 열려있다. 그러나 재취업을 모색함에도 불구하고 정작 경력에 대한 이해 부족은 물론 경력으로 재취업할 수 있는 직종 정보도 제한돼있는 것도 사실이다. 신중년 문제를 해결하기 위해 도일자리재단이 진행하고 있는 중장년 구직자 관련 정보의 수집·제공이 주목을 받는 이유다. 재단은 신중년이 주된 일자리에서 퇴직 후 새로운 20년을 달릴 수 있도록 채용수요가 많은 직종의 현장실습 중심 직업훈련 프로그램을 확대할 방침이다.전문가들은 도일자리재단의 역할을 강조하고 있다. 경기대학교 직업학과 강순희 교수는 "주된 일자리에서 오래 머무를 수 있도록 재고용 지원과 재교육 및 향상교육훈련 등 능력개발지원 등과 함께 노동시장에서의 단계적 은퇴를 지원해야 한다"며 "재직 중에 은퇴를 준비할 수 있도록 체계적인 개인 맞춤형 컨설팅, 전직훈련지원 등에 대한 지원방향을 모색해야 한다"고 제언했다. 또 "재단이 중앙정부의 정책이 놓칠 수 있는 세부적인 사업과 중앙정부와 동일사업을 하더라도 보완할 수 있는 구체적이고 감도 높은 사업을 진행한다면 신중년의 위기를 타개할 수 있을 것"이라고 덧붙였다. /김성주기자 ksj@kyeongin.com

2019-04-04 김성주

오산시, 일자리 28% 확대 '1만2600개' 만든다

市, 2019 대책 세부계획 수립 공시여성 취업지원·청년수당 등 추진오산시가 올해 일자리 1만2천600개를 새로 만든다.오산시는 이 같은 일자리 창출을 목표로 하는 '2019년 일자리대책 세부계획'을 수립·공시했다고 3일 밝혔다.올해 일자리 규모는 지난해보다 28%가량 늘어난 것이다.구체적으로는 청년 일자리 3천571개, 어르신 일자리 1천650개, 여성 일자리 836개, 취약계층 일자리 514개 등이다.고용노동부는 지역 일자리 목표 공시제를 통해 각 지자체장이 지역 고용활성화를 위해 자신의 임기 중 추진할 일자리 목표 및 대책을 제시하도록 하고, 중앙정부가 컨설팅과 인센티브 등을 통해 이를 지원하도록 하고 있다. 곽상욱 오산시장의 경우 민선 7기 공약으로 향후 4년 임기 동안 총 5만개의 일자리를 공급하겠다고 약속한 바 있다.시는 이날 발표한 계획에서 '함께 잘사는 포용도시 오산'을 비전으로 일자리 인프라, 일자리협력 네트워크 구축, 일자리 창출, 직업능력개발훈련, 고용서비스·고용장려금 등 5개 분야의 세부실천과제를 수립했다.특히 올해는 ▲청년일자리카페 유잡스 설치 ▲일자리창출기관 네트워크 구축 ▲계층별 일자리사업 추진 ▲여성고용률 향상을 위한 취업지원프로그램 신설 ▲오산형 청년수당 지원사업 등을 중점적으로 추진한다는 계획이다.곽 시장은 "일자리는 가정경제와 복지를 지탱하는 기둥인 만큼 공공분야 사회서비스뿐 아니라 민간부문 경제 활력을 높여 고용기반을 넓혀나갈 것"이라며 "중앙정부와 함께 국가적 과제인 일자리를 확충하기 위해 모든 정책수단을 집중해 추진하겠다"고 말했다. 오산/김태성기자 mrkim@kyeongin.com

2019-04-03 김태성

[신중년의 위기·(中)잇단 일자리 정책 내놓은 道]수익창출 유튜브 도전… '인생 이모작' 스타트 업

적성·성향 분석 '생애경력설계'소자본 창업 비즈니스모델 발굴고용·직업훈련 등 21개 사업 추진신중년의 위기를 감지한 경기도와 도일자리재단은 최근 도내 5060, 신중년 세대를 위한 정책을 잇달아 개발하고 본격적인 시행에 들어갔다.이를 위해 재단은 우선 올해 초 신중년 일자리 문제 해결을 위해 그간의 사업을 업그레이드하거나 새로운 아이디어를 추가했다. 고용서비스 6개 사업과 직접일자리서비스 9개 사업, 직업능력개발훈련 4개 사업, 창업지원, 고용보조금 사업 등 21개 사업이다.특히 재단은 이 중 '생애경력설계 프로그램' 사업을 역점 추진하기로 했다. 중장년층이 의외로 자신의 적성이나 성향을 몰라 구직뿐 아니라 취업 이후 새로운 직업에 적응하기 어려워하는 사례가 많기 때문이다. 따라서 재단은 직업적성검사를 통해 개인성향을 분석하고, 자체 진행하는 취업·창업 프로그램을 연계해 취업률을 끌어올린다는 계획이다. 또 재단은 구직자와 구인기업 간 서로의 '궁합'을 미리 맞춰볼 수 있도록 현장직무 체험형 직업훈련 프로그램을 운영하고, 미취업자 밀착상담과 미취업 사유분석, 동행 면접 등을 진행해 취업 효과를 극대화한다는 전략이다.재단은 창업지원 프로그램에도 공을 들이고 있다. 취업에 초점이 맞춰진 기존의 일자리 사업에서 벗어나 중장년의 생활기반을 만들어주겠다는 것으로 재단은 노후자금이 충분치 않은 상황에 맞춰 소자본으로 할 수 있는 창직(創職) 프로그램과 시니어 사회공헌 일자리 활성화를 위한 재능나눔지원프로그램까지 유형별로 일자리 문제에 접근한다는 예정이다.창직 프로그램은 성공적인 창업을 위해 비즈니스 모델 발굴에서부터 최근 인기를 얻고 있는 SNS를 활용한 마케팅까지 트렌드에 맞춰 진행된다.재단은 구직자에게 최근 인기를 끌고 있는 유튜브 크리에이터에 도전해 볼 기회도 제공해 '취미와 일자리'란 두 마리 토끼를 함께 잡겠다는 계획이다. 이외에도 재단은 사진 등 취미생활로 수익을 창출할 수 있는 다양한 아이템으로 중장년층에게 새로운 활로도 제시할 방침이다.재단 관계자는 "고숙련 중장년이 성급한 재취업이나 생계형 창업을 통해 어려움을 겪는 사례가 적지 않다"며 "도내 중장년층의 입장에서 프로그램을 구성했다. 중장년 일자리사업이 인생 이모작의 대전환점이 될 수 있도록 하겠다"고 말했다.한편, 지난해 국회예산정책처가 내놓은 취업지원기관의 지원을 받은 중장년 취업률 추이를 보면 2014년 31.7%였던 것이 2015년 30.7%, 2016년 28.6%, 2017년 29.1%로 매년 떨어지는 상황이다.이에 정부는 중장년 일자리희망센터, 전직 스쿨 등을 통해 신중년 세대의 일자리 문제 해결에 나섰고, 재단 역시 도 신중년 일자리 특성에 맞는 사업을 개발해 날로 심각해지고 있는 중장년 취업에 반전을 모색하고 있다. /김성주기자 ksj@kyeongin.com

2019-04-02 김성주

인하대, 입학부터 졸업까지 학생들 '스펙' 관리

인하대의 학생 취업 역량을 높이는 '학생진로지도 종합시스템(I-MAP·Inha-Making Action Plan)'을 운영해 눈길을 끈다.쉽게 설명하면 인하대 학생진로 종합시스템(I-MAP)은 입학부터 졸업까지 취업에 필요한 이른바 '스펙'을 관리해 주는 프로그램이다.먼저 학생들이 진로·진학 목표 등을 설정하고 이를 실행하기 위한 계획을 기록하면 전담 교수가 진로개발과 취업준비, 학업관리, 진학계획뿐 아니라 리더십, 인간관계 개선, 여가, 취미활동 등 좀 더 세심하게 자신의 생활 전반을 점검할 수 있도록 지도해주는 방식으로 진행된다.학생들은 주기적으로 핵심역량을 진단받는데, 신입생은 1, 2학기 두 차례에 걸쳐, 재학생은 연 1회 학과별로 배정한 전담 교수와 만난다.진단 결과 학생들의 강점은 더욱 강화하고 약점은 보완할 수 있는 교과·비교과 과목에 참여하도록 처방이 내려진다.전담교수는 학업·진로 상담 등 학생지도를 통해 학생들과 함께 자기 주도적 목표를 정하고 구체적인 달성 노력을 점검한다. 학생들은 필요 시 언제든 전담 지도교수와의 오프라인 상담신청이 가능하다.이러한 과정은 신입생들이 필수로 수강해야 하는 교과목 중 하나인 '인하프로네시스 세미나1'을 토대로 진행된다. 이 수업을 수강하는 모든 학생은 자신의 '액션플랜'을 입력해야 하고 이를 토대로 전담 지도교수가 달성 노력을 돌본다.김웅희 인하대 학생지원처장은 "입학하면서부터 학생들이 무엇을 꿈꾸고 어떤 일을 하고자 하는지, 원하는 결과를 얻으려면 어떤 활동을 해야 하는지 학교가 살피고 챙겨주는 체계를 만들려고 한다"며 "학교가 학업을 통한 역량 강화를 위해 적절한 방향을 제시해줘 학업의 효율을 높일 수 있을 것으로 기대하고 있다"고 말했다./김성호기자 ksh96@kyeongin.com

2019-04-02 김성호
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