경제

안양시, 안양공업고등학교서 취업박람회 개최

안양시(시장·최대호)는 18일 안양공업고등학교 학생복지관 3층(체육관)에서 경기도일자리재단, 성결대, 병무청, 고용노동부와 공동으로 청년.신중년층 취업박람회를 개최한다. 이번 박람회에는 호리바코리아㈜, (주)나오텍, 서울텔레콤(주),서호전기(주), ㈜핫시스, ㈜한성GT 등 강소기업과 ㈜덕영엔지니어링 등 병력특례업체를 포함 50개사가 참여하며, 생산관리, CAD설계, 마케팅, 연구개발, 제조 등 80여개 분야의 구직자 면접과 취업 상담을 받을 수 있다. 성결대학교 취업동아리가 바리스타 체험과 네일아트를 진행하며, 이력서 사진촬영과 전문가들에게 이력서, 자기소개서 컨설팅을 받는 부대행사도 마련했다. 박람회 참여를 원하는 구직자는 안양취업지원센터 홈페이지에서 이력서를 다운받아 작성한 후 당일 박람회장에서 채용면접을 보면 된다.최대호 안양시장은"구직자는 양질의 일자리를 얻고 구인 기업은 회사에 필요한 인재를 구할 수 있도록 청년·중년층을 위한 맞춤형 취업박람회와 취업프로그램을 확대해 나가겠다"고 말했다. 한편 안양시는 청년들의 취업을 돕기 위해 지난해부터 면접 정장 무료 대여서비스와 면접자의 헤어스타일링, 메이크업 제공 등 청년 면접지원사업을 추진하고 있다. 안양/이석철기자 lsc@kyeongin.com/안양시 제공

2018-10-17 이석철

주요 대기업 '블라인드 채용' 속속 도입…영업·개발직 등 일부 직무에 적용

국내 주요 대기업들이 '블라인드 채용'을 활용하고 있는 것으로 나타났다.영업직·개발직 등 일부 직무에 한해 도입하는 기업이 많았지만, 신입사원 중 일정 인원에 대해 도입하고 있는 곳도 있었다. 또 일부는 모든 신입사원을 블라인드 채용으로 뽑고 있었다.한국경제연구원은 블라인드 채용을 도입한 기업들을 분석한 결과 이같이 나타났다고 17일 밝혔다.롯데백화점, CJ ENM, 두산중공업, KT, 종근당, 한샘 등은 일부 직무에서 블라인드 채용을 도입했고, SK그룹 일부 계열사와 현대백화점은 일부 신입사원을 블라인드 채용하고 있었다.동아쏘시오홀딩스그룹 일부 계열사와 애경산업은 모든 신입사원을 블라인드 채용하는 것으로 조사됐다.구체적으로 보면 롯데백화점의 MD(상품기획), CJ ENM의 콘서트기획, KT의 소프트웨어 개발직, 두산중공업의 기술직, 종근당과 한샘의 영업직 등은 블라인드 채용으로 신입사원을 선발하고 있다.롯데의 경우 'SPEC(스펙)태클 전형'을 마련해 상·하반기 2회에 걸쳐 계열사별로 인력 수요가 있는 직무에 대해 블라인드 전형으로 신입·인턴사원을 뽑는다.롯데백화점의 MD, 롯데마트의 식품 MD, 롯데하이마트의 온라인 MD, 롯데홈쇼핑의 PD, 롯데닷컴의 프로그래밍 등이 이 전형으로 인재를 선발한다.CJ는 '리스펙트(Respect) 전형'을 두고 출신학교나 학점, 영어점수 등 일명 '스펙'이라고 불리는 정보를 입사지원서에 일절 기재하지 않도록 하고 있다.올해 CJ제일제당의 식품영업, CJ ENM의 콘서트기획, CJ CGV의 멀티플렉스 매니저, CJ대한통운의 계약물류 등의 다양한 직무에서 도입됐다.SK그룹 계열사인 SK텔레콤, SK하이닉스, SK C&C와 현대백화점은 일부 신입사원을 서류와 면접 단계에서 블라인드 전형으로 선발하되 인턴 기간을 통해 지원자의 역량을 평가해 최종합격 여부를 결정한다.SK의 경우 '바이킹챌린지 전형'을 운영하며 틀에 박힌 취업 스펙에서 벗어나 지원자의 스토리(사연)와 역량만으로 인재를 선발한다.또 현대백화점은 '워너비 패셔니스타 전형'을 실시한다. 지원자들은 이름이나 학교명, 전공, 성적 등의 정보 없이 500자 내의 자기 PR(홍보물)을 작성하고 관련 동영상 파일을 등록해 블라인드 인터뷰를 받는다.이후 4주간의 현장실습 인턴십 프로그램으로 평가받아 최종 입사가 결정된다.동아쏘시오홀딩스와 자회사 동아제약, 동아ST 등은 정기공채 신입사원 모두를 블라인드 방식을 통해 '채용전환형 인턴' 전형으로 뽑는다.또 애경산업도 올해 신입사원 선발에 블라인드 채용을 도입해 서류·면접 과정에서 학교·학점 등을 묻지 않았다.삼성전자, LG전자는 서류 접수 단계에서 입사지원서에 사진, 가족관계, 신체사항 등의 불필요한 입력란을 없앴다.KT는 'KT 스타오디션' 전형을 만들어 참가 신청 때 스펙을 일절 요구하지 않고 있다. 또 효성은 서류전형에서 학점, 외국어, 연령 등에 별도의 자격 제한을 두지 않는다.추광호 한경연 일자리전략실장은 "대기업들의 채용 방식이 공개채용, 수시채용, 블라인드 채용, 정규직 전환형 인턴채용 등으로 다양해지면서 스펙을 보지 않는 전형이 확대되고 있다"고 설명했다./디지털뉴스부주요 대기업 '블라인드 채용' 속속 도입. 사진은 정부세종청사 노동부 제3브리핑룸에서 열린 블라인드 채용 추진 방안 브리핑에서 설명 자료에 학력과 출신지 기재란이 빠진 이력서 예시안이 보인다. /연합뉴스

2018-10-17 디지털뉴스부

직업계고 학생들 열정페이 부추긴 '학습중심 현장실습'

학생 안전 위한다며 올해 도입 후근로계약 체결 대신 '실습지원비'전체 78% '월 100만원 이하' 급여특성화고 10만명 중 1천명만 참여지난해 제주에서 발생한 특성화고 현장실습생 사망사고 이후 '학습중심 현장실습'이 도입되면서 직업계고 학생들이 '열정 페이'에 시달리고 있는 것으로 나타났다.16일 교육부 등에 따르면 학습중심 현장실습제도가 도입된 올해 현장실습에 참여한 2천561명 가운데 78.6%(2천13명)는 월 100만원 이하의 급여를 받은 것으로 나타났다.2016년과 지난해 각각 전체 학생의 68.5%(4만4천141명), 70.2%(3만3천320명)는 120만~160만원의 급여를 받았던 것과 비교하면 확연한 차이를 알 수 있다.제도 도입 전에는 근로계약 체결을 통해 최저 임금을 보장받았지만, 현재는 현장실습표준협약서에 의한 실습지원비를 받게 되면서 이 같은 급여 차이가 발생한 것으로 풀이되고 있다.현장실습생 수도 크게 줄고 있다.올해 현장실습에 참여한 특성화고 학생(9월 기준)은 전체 학생 10만1천190명 가운데 1%인 1천4명에 불과했다. 지난해(4만7천461명)와 비교하면 97.89%가량 줄었다.경기도의 경우 올해 전체 학생 2만57명 중 102명(0.5%), 인천은 6천774명 중 70명(1%)만 현장실습에 참여했다.국정감사에서 이 같은 문제를 제기한 김현아(비례) 자유한국당 의원은 "현장실습생의 안전과 학습권 보장을 위해 마련된 학습중심 현장 실습제도가 학생들의 취업을 방해하는 장벽이 되고 있다"며 "학생들의 안전과 취업지원을 동시에 보장할 수 있는 근본적인 대책 마련이 필요하다"고 지적했다.학생들의 안전을 위한다는 '학습중심 현장실습 제도'를 가장 반기지 않고 있는 이는 당사자인 학생이다.실제 수원시에 있는 특성화고에 다니는 3학년생 A군은 올해 10여개 기업의 문을 두드렸다. 모든 기업은 주 5일, 하루 7시간 근무를 조건으로 내걸면서 급여는 터무니없이 적은 70만~100만원을 제시했다. 결국 A군은 예상보다 적은 급여에 현장실습을 포기했다.고양시 소재 한 특성화고에 다니고 있는 2학년생 B양은 '올해부터 제도가 변경돼 3학년이 돼도 현장실습을 나가기 어렵다'는 선배의 조언에 일찌감치 학교에서 실시하는 학교기업 프로그램에 참여했다. 이 프로그램을 통해 B양은 지역에서 열리는 축제에 참여해 영상 장비와 조명 등을 설치하고 이를 조작하는 일을 했다. 하루에 적게는 4시간에서 많게는 7시간씩 20일 가량을 일했는데, B양이 받는 돈은 30여만원에 불과했다.B양은 "경험을 쌓기 위해 한 것이지만 너무나 적은 돈에 내 노동의 값어치가 이렇게 싼 것인가 하는 불만이 생겼다"며 "우리들의 안전도 중요하지만, 정당한 노동의 대가를 지불하는 것도 안전만큼이나 중요하다고 본다"고 말했다. /이준석기자 ljs@kyeongin.com

2018-10-16 이준석

100여개 기업 동참… 연수 일자리 한마당

인천 연수구는 오는 24일 오후 2시부터 5시까지 구청 한마음광장에서 '연수 일자리 한마당'을 개최한다.구는 구직자와 구인 기업 간 만남의 장을 제공해 실업자를 줄이고 지역경제를 활성화하기 위해 행사를 마련했다.행사에는 송도스마트밸리, 인천테크노파크, 남동산업단지 등에 위치한 100여 개 기업이 참여할 예정이다. 이는 인천시 군·구에서 개최하는 채용행사 중 최대규모라는 것이 구의 설명이다. 기업채용관은 일반 채용관, 여성일자리관, 시간선택제 일자리관 등으로 구분해 구직자들이 쉽게 지원할 수 있도록 했다. 구직자들은 이력서만 있으면 기업면접 뿐 아니라 인천고용복지 플러스센터에서 제공하는 고용보험, 실업급여 구직활동 인정에 관한 상담도 받을 수 있다.특히 이번 행사에는 한국가스공사 인천기지건설단 LNG 가스기지와 한국토지주택공사 인천지역본부 등에서 채용설명관과 홍보관을 운영키로 해, 행사장을 찾는 많은 주민들의 주목을 받을 것으로 기대된다. 또 중부지방국세청과 남인천세무서가 합동으로 세금문제 관련 고충 등을 상담하는 '세금문제 현장소통의 날'도 이날 운영된다. 구 관계자는 "연수 일자리 한마당을 비롯한 다양한 구인·구직 만남의 날 행사를 통해 구직자의 취업을 촉진하고 기업체가 원활하게 인력을 수급할 수 있도록 지원하겠다"며 "구직자들의 많은 관심과 참여를 부탁드린다"고 말했다. 문의:(032)749-8471~5 /정운기자 jw33@kyeongin.com

2018-10-16 정운

[광명]"행정지원 최선 내년 고용률 67.7% 달성"

광명시가 오는 2022년까지 4년간 공공과 민간 등 일자리 5만6천여 개를 창출해 나가기로 했다. 박승원 시장은 15일 시청 중회의실에서 출입기자들이 참석한 가운데 '시민의 삶을 바꾸는 민선 7기 일자리 정책'에 관해 브리핑했다.2022년까지 공공일자리 2만5천270개, 민간일자리 3만740개 등 모두 5만6천10개 창출을 목표로 내세웠다. 그리고 목표 달성을 위해 ▲일자리 지키기 ▲일자리 만들기 ▲일자리 채우기 ▲일자리 나누기 등 4개 일자리 정책을 내놓았다.시는 현재 시의 경제활동 인구(15~64세) 16만8천600명 중 65.3%인 16만1천900명이 취업(통계청의 지난 8월 기준 자료)하고 있어서 올해 목표로 한 고용률 66.7%를 달성할 것으로 전망하고 있다.내년에는 고용률 목표를 올해보다 1% 높은 67.7%로 정하고 일자리 창출에 행정력을 집중하기로 했다.우선 공공일자리를 5개 분야(현재는 6개)로 통·폐합해 좀 더 내실 있게 운영하고, 하우스 푸어 계층을 돕기 위해 공공일자리 참여 자격기준을 현재 재산세 30만~45만원에서 50만~60만원으로 완화할 방침이다. 또 시장 직속의 '일자리위원회'를 구성해 운영하면서 매월 일자리 정책이 제대로 추진되고 있는지 점검하고, 전문가 의견을 수시로 수렴하는 등 일자리 정책 추진에 최선을 다하기로 했다.이와 함께 민간일자리 창출을 위해 기업체와 중·소상인들에 대한 행정규제를 최소화하는 한편 중·장기적으로 3D 프린터와 드론사업 등 4차산업 육성·지원에 행·재정적 지원을 아끼지 않기로 했다. 특히 민간일자리 창출 시 기업체 등에 시민 우선 채용을 권고하기로 했다.박승원 시장은 "일자리 창출 실적에 연연하지 않고 양질의 일자리 창출을 위해 노력하겠다"고 말했다. 광명/이귀덕기자 lkd@kyeongin.com박승원 광명시장이 15일 시청 중회의실에서 일자리 정책 브리핑을 갖고 앞으로 4년간 공공과 민간 등 일자리 5만6천여개를 창출하겠다고 발표했다. /광명시 제공

2018-10-15 이귀덕

물거품 되는 '수십년 경력'… 5명중 1명 반년이내 퇴사

38.4%, 임금 前직장 '50%미만'계약종료·경영악화 고용불안의정부에 사는 이모(63)씨는 지난해 30여년 간 다니던 회사를 퇴직한 뒤 직장을 물색했지만 마땅한 직장을 찾기가 어려웠다. 수 개월간 일자리를 알아보던 이씨는 결국 다니던 직장과 유사한 일을 하고 있는 중소기업에 취직했다.하지만 이씨의 근로 환경은 전 직장보다 나빠졌다. 정규직이 아닌 2년 계약직으로 임금도 이전 직장의 50% 수준이었다. 이씨는 "은퇴를 하고 보니 일할 수 있는 곳이 생각보다 많지 않았다"며 "재계약 기간이 다가오는데 일을 잃을까 걱정되는 것도 사실"이라고 토로했다.은퇴 후 재취업을 하는 중·장년의 일자리 질이 낮은 것으로 나타났다. 15일 전경련중소기업협력센터가 발표한 '2018년 중장년 구직활동 실태조사'에 따르면 전체 응답자의 54.8%는 주 된 직장 퇴직 후 재취업 경험이 있었다. 이들 중 38.4%는 재취업 후 임금 수준은 전 직장 대비 '50% 미만'이라고 답했고 '50∼60%' 19.4%, '60∼70%' 15.5% 순이었다.또 재취업한 5명 중 1명은 6개월 이내에 퇴사한 것으로 조사됐다. 퇴사 이유는 계약기간 종료가 27.5%로 가장 많았고 사업장 경영 악화(21.5%), 고용불안·기업성장 가능성 불투명(12.3%)도 언급됐다.경기지역의 한 중소기업에 다니는 근로자 A씨는 "퇴직 후 재취업한 회사에서 기존과 비슷한 임금을 받길 원하는 것은 아니지만 그동안의 경력을 고려한 임금 체계가 형성되길 바란다"고 말했다.중소기업협력센터 관계자는 "중장년이 주된 일자리에서 퇴직 후 경력에 적합한 일자리 찾기가 어렵고 임금 수준도 낮아지고 있다"며 "더욱 적극적인 장년 고용 활성화 대책과 정부의 지원 제도도 확대 운영할 필요가 있다"고 말했다. /이원근기자 lwg33@kyeongin.com

2018-10-15 이원근

늘긴 늘었지만… 경기·인천 취업자수 '증가폭' 불안

경기, 9월 작년 43.9% 수준 불과인천, 3만7천명 증가 '연중 최저'인천과 경기지역 고용 상황이 좀처럼 개선되지 않고 있는 것으로 나타났다.14일 경인지방통계청 9월 인천·경기지역 고용동향에 따르면 경기지역 취업자 수는 686만7천명으로 전년 동월 대비 8만7천명 증가했다.취업자 수 증가 폭은 지난 8월보다 2천명 늘었지만, 19만8천명이 증가했던 지난해 같은 기간과 비교하면 43.9% 수준에 불과하다. 업종별로는 자영업자 비중이 높은 도소매·숙박음식점업 취업자수가 5만2천명 감소했다. 이어 사업·개인·공공서비스 및 기타(1만1천명 감소), 농림·어업(8천명 감소), 제조업(5천명 감소) 순으로 집계됐다. 경기 지역 고용률은 62.4%로 전년 동월 대비 0.4%p 하락했다. 성별로는 남자가 73.5%로 전년 동월 대비 0.7%p 떨어졌고 여자도 51.4%로 0.1%p 감소했다.인천 지역 취업자수는 157만8천명으로 전달보다 8천명 증가했지만, 취업자수 증가 폭은 연중 최저치를 기록했다. 전년 동월 대비 3만7천명 늘어나는 데 그친 것인데, 이는 2만8천명 증가에 불과했던 지난해 12월 이후 가장 적은 규모다. 특히 제조업에서 1만3천명 감소, 지난 5월부터 하향세를 보이고 있다. 인천지역 고용률은 전년 동월 대비 1.0%p 상승한 62.9%를, 실업률은 같은 기간 0.5%p 하락한 3.8%를 기록했다. 한편, 전국 기준으로 올 3분기 실업률은 3.8%를 기록, 1년 전보다 0.4%p 치솟았다. 실업자수도 같은 기간 10만2천명 늘어난 106만5천명으로 조사됐다. 이는 외환위기 후폭풍에 시달리던 1999년 133만2천명을 기록한 이후 가장 높은 수치다. 100만명을 넘은 것도 19년 만에 처음이다. /이현준·이원근기자 uplhj@kyeongin.com

2018-10-14 이현준·이원근

'3분기 실업자 106만명'…외환위기 이후 8년여만에 첫 100만 넘어섰다

3분기 고용과 실업 지표가 동반 악화됐다. 3분기 기준으로 실업자 규모는 외환위기의 여진이 이어진 1999년 이후 최대 수준으로 치솟았고, 고용률 하락폭은 분기 기준으로 8년여 만에 가장 컸다.정부는 고용의 질 악화를 무릅쓰고 단기 일자리 확대 카드까지 꺼내 들었지만, 미·중 무역갈등 등 대외 불확실성에 고용 개선을 장담하기는 어려운 상황이다.14일 통계청 등에 따르면 3분기 월평균 실업자는 1년 전 같은 기간보다 10만2천명 늘어난 106만5천명을 기록했다.이는 3분기 기준으로 외환위기의 후폭풍에 시달리던 1999년 133만2천명을 기록한 이후 가장 많다. 100만명을 넘은 것도 19년 만에 처음이다. 3분기에 실업자가 100만명을 넘어선 것은 이례적이다. 분기 실업자가 100만명을 넘어선 적은 이전에도 있었지만 외환위기 때를 제외하면 모두 1분기나 2분기였다.통상 실업자는 취업 시즌인 1·2분기에 늘다가 3분기 이후 줄어드는 경향이 있다. 구직시장에 뛰어드는 경제활동인구 자체가 줄기 때문이다.실업자가 늘면서 3분기 실업률은 3.8%를 기록, 1년 전보다 0.4%포인트나 치솟았다. 실업률 상승폭은 2014년 4분기(0.4%포인트) 이후 15분기 만에 가장 크다.실업률 상승은 실업자가 경제활동인구보다 더 빠르게 늘어난다는 뜻이다. 다시 말해 실업률은 구직자의 취업 애로를 보여준다.하지만 인구가 줄어 취업자 수 자체가 줄거나 취업준비생 등 비경제활동인구가 늘면 실업률만으로 고용시장을 온전히 파악할 수는 없다.이런 이유로 15세 이상 인구 대비 취업자 비율을 뜻하는 고용률도 고용 시장을 분석하는 주요 지표로 활용된다.고용률은 수시로 구직시장에 드나드는 경제활동인구 증감에 영향을 받지 않기 때문에 실업률이 악화할 때에도 상승하는 경우가 많다.올해는 실업률과 함께 고용률도 나빠지고 있다. 인구에 비해 취업자 증가 속도가 느리거나, 감소 속도가 빠르다는 뜻이다.3분기 고용률은 61.1%로 1년 전보다 0.3%포인트 하락했다. 금융위기 여파가 있던 2010년 1분기(-0.5%포인트) 이후 가장 큰 하락 폭이다.고용률은 두 분기 연속 떨어졌고 하락 폭도 커졌다. 최근 고용 상황을 심각하게 볼 필요가 있다는 분석에 힘이 실리는 이유다.3분기 고용 지표가 악화하면서 올해 연간 지표도 빠르게 악화하고 있다.올해 들어 9월까지 취업자 수의 전년 동기 대비 증가 폭은 10만1천명에 그쳤다. 이는 금융위기 여파로 10만8천명 줄어든 2009년 이후 가장 저조한 수준이다.1∼9월 월평균 실업자는 111만7천명으로, 같은 기준으로 통계가 집계된 2000년 이후 가장 많다. 1∼9월 실업률도 4.0%로 2001년(4.2%) 이후 최고 수준이다.게다가 겨울에는 고용시장이 움츠러드는 경향이 있다. 정부가 고용의 질 악화 우려에도 단기 일자리 카드를 꺼낸 데는 이런 상황에 따른 위기감이 반영된 것으로 보인다.정부가 추가 채용 계획을 밝힌 5천명의 체험형 인턴은 모두 채용 기간이 5개월 이하인 단기 일자리다.공공기관 체험형 인턴은 일자리 지표로 계량하기 어려운 청년층의 실업 고통을 완화하는 효과를 낼 수 있다는 의견도 있다.청년층은 인턴 경험을 통해 취업 가능성을 높일 수 있고 공공기관 입장에서는 우수한 인재를 채용할 수 있는 기회로 삼을 수 있다는 것이다.하지만 일자리 상황이 근본적으로 나아질지는 미지수다. 미·중 무역갈등, 미국 금리인상에 따른 신흥국 금융시장 불안 등 대외 불확실성이 크고 조선·자동차 등 주력산업의 경쟁력 회복도 여전히 더디기 때문.정부는 단기 일자리 대책을 포함해 이달 중 투자 확대, 세제 지원 등을 망라한 일자리 대책도 발표할 계획이다.정부 관계자는 "공공기관 체험형 인턴은 기존 계획을 확대한 것으로 청년층의 실업 고통을 줄여주기 위한 것"이라고 밝혔다./디지털뉴스부지난 1일 서울 마포구 서울서부고용복지플러스센터의 실업급여 설명회장에서 실업급여 신청자들이 실업인정신청서를 받기 위해 길게 줄지어 서 있다. /연합뉴스

2018-10-14 디지털뉴스부

정부 이달 안에 고용대책 발표…'일자리 최대 10만개 창출 분투'

3분기 실업과 고용률 지표가 동시에 악화하면서 정부가 일자리 대책 마련을 서두르고 있다.정부는 김동연 부총리 겸 기획재정부 장관이 G20(주요20개국) 재무장관회의 겸 국제통화기금(IMF)·세계은행(WB) 총회를 마치고 귀국하면 이달 안에 경제관계장관회의를 거쳐 고용대책을 발표할 예정이다.정부는 연말까지 일자리를 최대 10만개 만들기 위해 분투 중이지만, 이를 실현하기가 쉽지 않을 것이라는 게 관계자들의 전언이다.정부 고위관계자는 14일 "각 정부 부처와 지방자치단체, 중앙과 지방 공공기관 등 일자리를 만들 여력이 있는 곳을 전방위로 찾으면서 수요조사를 하고 있다"면서 "특정한 목표치는 없으며 최대한 노력 중"이라고 밝혔다.특히 최근 5년간 12월과 1월, 2월의 취업자 수가 다른 기간에 비해 월평균 82만개 감소하는 등 겨울철 일자리 공급이 크게 감소하는 점을 감안, 올해 안에 5천명 안팎의 체험형 인턴을 추가로 채용할 계획이다. 이는 채용 기간이 1∼5개월인 단기일자리다.정부는 글로벌 금융위기 여파로 고용 한파가 거셌던 2008년 말부터 공공기관에 청년인턴제를 도입한 바 있다. 공공기관들은 올해 들어 9월 말까지 청년인턴 1만명 안팎을 채용했고, 올해 안에 5천명 내외의 체험형 인턴을 포함해 청년인턴을 추가로 채용하기로 했다.공공기관 인턴제는 2∼7개월짜리 채용형 인턴제와 1∼5개월짜리 체험형 인턴제로 나뉜다. 채용형 인턴제는 채용자격과 절차를 신규채용에 준해 운영하고 원칙적으로 70% 이상을 정규직으로 전환하는 제도다. 체험형 인턴제는 고교나 대학 재학생을 상대로 직장체험 기회제공 취지에서 운영하는 제도다.338개 중앙공공기관의 임직원 수는 32만4천여명, 399개 지방 직영기업과 공사·공단 임직원 수는 9만7천916명으로, 이 중 5%는 2만명가량 된다. 노동시장 은퇴를 준비하는 신중년과 어르신을 위한 맞춤형 일자리도 확대한다. 이를 위해 불용이 예상되거나 이·전용 가능 예산을 적극적으로 활용하기로 했다. 정부는 일자리 창출을 위해 기업 투자를 활성화할 방안도 고심하고 있다.세제 등으로 추가 유인을 부여하거나 규제나 절차상 걸림돌을 풀어 주요 대기업 투자에 물꼬를 튼다는 계획이다.현대차의 강남구 삼성동 105층 신사옥 건립과 관련해 국토교통부의 수도권 정비위원회 심의에 속도를 내거나 삼성전자나 SK하이닉스의 반도체 공장 신설이나 추가 생산라인 구축에 차질이 빚어지지 않도록 하는 방안 등이 검토대상으로 거론된다./디지털뉴스부김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 지난달 12일 오전 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 서울-세종 간 영상 경제관계장관회의에 굳은 표정으로 입장하고 있다. /연합뉴스

2018-10-14 디지털뉴스부

토익 제365회 시험 오늘(14일) 실시, 준비물·유의사항·입실시간은?…제 364회차 평균성적 '눈길'

10월 둘째주인 14일 일요일 제365회 토익 시험이 치러진다. YBM과 한국 토익위원회는 이날 오전 9시 20분부터 전국 토익 시험장에서 제365회 토익 시험을 진행한다고 밝혔다. 이번에 치러지는 토익의 성적 발표일은 오는 25일(목) 오전 6시다. 한국 TOEIC 위원회는 공식 홈페이지를 통해 시험 준비물로 규정신분증, 연필(볼펜 ·사인펜은 사용 불가), 지우개, 아날로그 손목시계(전자식 시계 불가) 등을 챙길 것을 당부했다. 특히 규정 신분증을 지참하지 않은 경우 절대 시험에 응시할 수 없으므로 여권 등의 기간이 만료되지 않았는지 미리 살펴봐야 한다. 대학교 학생증 등은 신분증으로 인정하지 않는다.자세한 시험 일정과 성적 확인은 YBM 시사 어학시험 토익 홈페이지(http://exam.ybmnet.co.kr/toeic/)에서 확인할 수 있다. 한편 YBM이 지난 11일 공개된 364회차 토익 시험 성적에 따르면, 지난달 30일 시행된 364회 토익 시험 응시자들의 평균 성적은 684.6점으로 LC 평균 373.48점, RC 평균 311.15점을 기록했다. 이번 시험의 평균성적은 지난달 15일 시행된 363회 시험의 평균 점수 687.75점에 비해 3.15점 낮은 점수다. 응시자 연령별로는 26~30세의 평균 점수가 705.46점으로 가장 높았다. 한편, 오는 28일에는 366회차 토익시험이 시행된다. 시험 결과는 다음달 12일 오전 6시에 발표된다.토익 성적은 YBM 공식 홈페이지에서 확인할 수 있으며, ARS(060-800-0515) 성적 확인 동의자에 한해서도 점수를 들을 수 있다. /이수연 기자 0123lsy@kyeongin.com토익 시험 실시 /YBM 홈페이지 캡처

2018-10-14 이수연

정부 "공공기관 인턴 5천명 추가 채용…계층별 맞춤형 일자리 확대"

8개월 연속 취업자 증가 폭이 10만명대에 머무는 등 고용 한파가 지속되는 가운데 정부가 이를 해결하고자 '계층별 맞춤형 일자리' 공급을 확대하기로 했다. 12일 정부에 따르면 이날 정부서울청사에서 고형권 기획재정부 1차관 주재로 행정안전부, 고용노동부 등 관계부처 관계자들이 참석한 가운데 '제10차 정책점검회의'를 열어 이러한 내용을 논의했다.이날 통계청이 발표한 9월 고용동향에 따르면 9월 취업자는 1년 전보다 4만5천명 증가하는 데 그쳤다. 정부는 실업자 수가 100만명을 넘고 취업준비생 수가 73만2천명으로 관련 통계가 집계된 2003년 이후 최대인 점 등을 봤을 때 고용상황이 엄중하다고 판단했다.특히 동절기(12월∼다음해 2월)에는 월평균 일자리가 다른 월보다 평균 82만개 감소하는 것으로 나타나 우려의 목소리가 커지고 있다.따라서 정부는 동절기를 중심으로 청년·신중년·어르신 등 계층별 맞춤형 일자리 공급을 늘리기로 했다.실업이 장기화하면 취업 역량이 약화될 우려가 있어 재취업 발판을 마련하는 것이 중요하다는 인식에 따른 것으로 풀이된다.정부 관계자는 "취약계층·지역·산업에 대한 맞춤형 일자리 창출 지원을 확대하고 민간의 양질의 일자리 확충을 위해 기업 투자 애로 해소, 금융·세제지원 등 투자활성화 노력을 강화하겠다"고 밝혔다.한편 정부는 '공공기관 채용 압박' 논란과 관련해서는 강압적인 지시나 압박은 없었고, 체험형 인턴제도는 2008년부터 시행된 제도라고 설명했다. 올해도 전체 공공기관에서 5천명 내외의 체험형 인턴을 추가 채용할 계획이다./이상훈기자 sh2018@kyeongin.com

2018-10-12 이상훈
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