경제

1~8월 30·40대 취업자 15만2천명 감소… 금융위기 후 최대 낙폭

1∼8월 30·40대 취업자 15만2천명↓…금융위기 후 최대폭 감소60세 이상 취업자 23만2천명 증가…구성비 35년새 5.6%→15.9%로 확대30ㆍ40대 취업자수가 올해 들어 금융위기 이후 가장 큰 폭으로 감소한 것으로 파악됐다.7일 통계청의 경제활동인구조사 결과에 따르면 올해 1∼8월 30대와 40대 평균 취업자 수는 작년 같은 기간보다 15만2천 명 감소한 1천227만1천 명이었다.30대 취업자는 4만4천 명, 40대 취업자는 10만8천 명 각각 감소했다.전년 동기 동비 1∼8월 30·40대 취업자 수는 한국경제가 글로벌 금융위기의 충격을 받고 있던 2009년 24만7천 명 감소한 후 최근 9년 사이에는 올해 가장 큰 폭으로 줄었다.1∼8월 30·40대 취업자 수는 2014년에는 전년보다 12만3천 명 늘었으나 2015년에 8만 명 줄었다.이후 2016년에 10만 명, 2017년에 8만3천 명 감소했으며 올해까지 4년 연속 축소했다.반면 60세 이상 취업자는 증가세가 확연했다.올해 1∼8월 60세 이상 취업자는 월평균 23만2천 명 증가했다.이 연령대의 취업자는 작년 1∼8월에 전년보다 24만 명 늘어 1982년 7월 현재와 같은 기준으로 통계를 작성한 후 최고 기록을 세웠고 올해도 비슷한 폭으로 증가했다.1∼8월 60세 이상 취업자 수는 2004년부터 14년 연속 증가했다.최근 상대적으로 젊은 취업자 수가 줄고 고령 취업자가 늘어나는 가운데 전체 취업자의 연령별 구성비는 과거와 크게 달라졌다.전체 취업자 중 40대의 비중(1∼8월 평균)은 1983년에는 23.0%였는데 2009년 28.0%로 정점을 찍었다가 올해 25.0%까지 축소됐다.1983년 5.6%에 불과했던 60세 이상 취업자의 비중은 올해 1∼8월 15.9%까지 확대했다.1983년에 1∼8월 전체 취업자의 27.4%를 차지해 가장 비중이 컸던 20대는 올해 들어 13.8%로 쪼그라들었다.30대 취업자의 비중은 같은 기간 25.3%에서 20.9%로 줄었다. /디지털뉴스부지난 1일 한국은행 분석에 따르면 수도권은 7~8월에 전년 같은 기간에 견준 취업자 증가 규모가 월평균 -3천명으로 집계됐다. 이날 서울의 한 일자리센터에서 구직자들이 취업상담을 받고 있다. /연합뉴스지난 4월4일 오후 서울공고에서 열린 서울시 기능경기대회 용접에서 한 참가자가 과제를 하고 있다. /연합뉴스

2018-10-07 디지털뉴스부

국립암센터 채용과정서 출제오류·문제유출 적발…수사 의뢰

국립암센터가 올해 초 직원을 채용하는 과정에서 출제오류와 필기시험문제 유출 등이 발생했던 사실이 감독 당국 감사에서 적발됐다. 채용과정에서는 필기시험에 합격할 수 있었던 응시자가 떨어진 것으로 나타났다.이에 사전문제 유출에 얽힌 정황이 드러난 관계자 4명은 수사 의뢰됐다.7일 보건복지부의 '2018년 국립암센터 종합감사 결과' 보고서를 보면, 국립암센터는 지난 1월 11∼26일 보건직 3명을 정규직으로 채용하는 공고를 냈다.그러자 총 178명이 지원했고, 국립암센터는 서류 전형을 거쳐 2월 19일 30명의 서류심사 합격자를 가려냈다.이 중 25명은 2월 23일 시행한 필기시험에 응시해 11명이 합격했다.이후 국립암센터는 이들 필기시험 합격자 11명을 대상으로 3월 2일과 3월 14일 두 차례에 걸쳐 1차, 2차 면접(실무자 면접, 관리자 면접)을 통해 최종 합격자 3명을 선발했다.하지만 복지부 감사결과에 따르면, 직원선발과정은 처음부터 허술했다.먼저 필기시험 출제과정부터 엉망이었다. 5개 분야별 수석기사가 필기 문제를 내야 하는데도 다른 직원에게 시험출제를 맡긴 사실이 확인됐다. 필기시험 지문을 잘못 출제해 시험 당일 응시자가 답안지를 교체하는 등 혼란이 벌어졌다.또 필기시험 50개 문항 중 3개 문항에서 정답 오류가 발생해 필기시험 합격 기준을 충족한 응시생 1명이 떨어지면서 면접시험 기회를 부당하게 박탈당하는 일마저 생겼다.더 큰 문제는 필기시험문제가 사전에 유출됐다는 점이다.5개 필기시험 분야 중 한 분야의 출제자가 30문항의 출제를 완료하고서 기존에 국립암센터에서 청년인턴과 임시직으로 각각 일하다가 필기시험에 응시한 A 씨와 B 씨 등 2명에게 오타 수정 등을 부탁하며 약 10분간 PC 모니터로 출제문제를 열람하도록 했다. 이렇게 비자발적으로 필기시험 출제문제를 본 2명 중에서 당시 임시직원 B 씨는 채용시험에 최종 합격하고서 지난 3월 26일부터 정규직으로 임용돼 근무하고 있다.문제유출 정황은 더 있다.2017년 3월 29일부터 임시직으로 일하던 C 씨의 경우 필기시험 응시생 25명 중 유일하게 10개 문항 만점을 받았다. 10개 문항 중 6번 문항과 8번 문항은 응시생의 84%인 21명이 각각 4번 지문을 선택해 오답 처리됐는데, 실제 출제자에게 최종 정답을 확인하자 애초 정답 처리한 1번과 3번은 오답이며 각각 4번이 정답이었다.복지부는 "결과적으로 응시생 C 씨는 필기시험 오류문항을 포함해 10개 문항에 대해 만점을 받은 사실이 있어 출제자와 C 씨 간에 사전 문제유출 여부에 대한 심층 확인이 필요한 상황"이라고 지적했다.문제유출 혐의를 받는 직원 4명은 지난 5월 10일 수사 의뢰된 상태다.복지부는 이들에 대해서는 추후 사법적 판단 등을 고려해 업무배제, 직권면제, 징계 등 적정 조처를 하라고 통보했다. 또 정답 오류로 필기시험에서 탈락해 면접기회를 박탈당한 응시생에 대해서는 구제 방안을 마련해 시행하라고 지시했다./디지털뉴스부

2018-10-07 디지털뉴스부

문재인 대통령 "좋은 일자리 만드는 건 기업"

SK하이닉스서 일자리委 회의125조 투자 9만여개 창출 기대대기업·中企 상생협력도 강조문재인 대통령은 4일 "좋은 일자리를 만드는 것은 결국 기업"이라며 "(고용 문제의 어려움을) 타개하기 위해 기업의 투자를 촉진하고 일자리를 더 많이 만들어 내도록 활력을 회복하는 데에 집중하겠다"고 말했다.문 대통령은 이날 SK하이닉스 청주공장에서 열린 대통령 직속 일자리위원회 제8차 회의 모두발언에서 이같이 말했다.문 대통령은 "우리 정부는 고용절벽이라는 어려운 상황에서 출범한 뒤 일자리 정책에 최우선 순위를 뒀다"며 "그 결과 고용의 질이 좋아지고 노동자의 임금수준이 높아지고 고용보험 가입자가 증가하는 성과가 있었지만, 아직 일자리의 양을 늘리는 데는 성공하지 못하고 있다"고 진단했다.이어 "특히 민간부문에서 부진을 벗어나지 못하고 있다. 반도체 등 첨단 제품을 주력으로 전체 수출은 늘고 있지만, 전통적인 주력 제조 분야는 어려움을 겪고 있다"며 "산업구조 변화, 자동화·무인화, 고용없는 성장, 자영업의 어려운 경영 여건 등 구조적 어려움에 대해 출구를 못 찾았다는 비판을 감수하지 않을 수 없다"고 말했다.문 대통령은 이날 일자리위원회가 논의하는 '신산업 일자리 창출방안'에 대해 "특별히 중요하다. 이 프로젝트가 추진되면 125조원의 투자를 통해 9만2천여개의 좋은 민간 일자리가 생길 것"이라고 강조했다.문 대통령은 "이를 통해 대기업은 품질향상을 이루고, 중소기업은 경쟁력을 확보하는 상생의 협력을 기대한다"고 거듭 강조했다. 한편 SK하이닉스는 4일 낸드플래시를 양산하는 새 반도체 공장인 '청주 M15' 준공식을 갖고, 올 연말부터 본격 가동에 들어가는 등 순차적으로 20조원을 투자할 방침이다. /전상천기자 junsch@kyeongin.com

2018-10-04 전상천
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10