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사회

인천공항 노동자 경고파업, 혼란은 없지만… 재파업 의사에 우려

인천국제공항 운영·시설관리 노동자들이 인력 충원을 요구하며 경고 파업에 나선 30일 인천국제공항공사가 대체 인력을 대거 투입하면서 공항에 큰 혼란은 없었다. 노동자들은 인천공항공사가 인력 충원 계획을 마련하지 않으면 여름철 성수기가 이어지는 다음달 추가 파업에 나서기로 했다. 민주노총 공공운수노조 인천공항지부(인천공항 노조)는 이날 오전 9시부터 하루 동안 경고 파업을 벌였다. 인천공항 노조는 시설관리, 운영서비스, 보안·경비 등을 담당하는 3개 자회사 노동자가 속해 있는데 '필수 업무'(보안·경비, 탑승교 운영 등) 인력을 제외한 900여명이 파업에 참여했다. 인천공항 노조가 파업을 진행한 이날은 19만여명이 공항을 이용할 것으로 추산됐다. 인천공항 제1·2여객터미널 청소 업무를 담당하는 노동자와 공항 일대를 순회하는 셔틀버스 운전기사들이 파업에 나서게 되면 여름철 성수기 공항 이용객들이 불편을 겪을 것으로 예상됐다. 하지만 인천공항공사가 대체 인력을 투입해 큰 피해는 없었다. 인천공항 셔틀버스는 인천공항공사 협력업체가 담당하면서 모든 버스가 정상적으로 운영됐다. 다만, 청소 노동자의 경우 평상시 대비 3분의 2정도만 대체 인력이 투입된 탓에 인천공항 여객터미널에 비치된 일부 쓰레기통이 가득 차 있었다. 인천공항 노조는 올해 말 개장할 예정인 제2여객터미널 확장 구간에 대한 인력 충원 계획을 인천공항공사가 마련하지 않으면 내달 13일에 2차 파업에 돌입하겠다고 선언했다. 제2여객터미널 확장과 관련해 1천300여명 정도의 추가 인력이 필요하다는 요구다. 이에 대해 인천공항공사는 아직 구체적인 계획을 밝히지 않고 있다. 2차 파업에 참여하는 조합원이 더 많아지면 대체 인력 투입에도 한계가 생길 수밖에 없다. 인천공항 노조 정안석 지부장은 “신입사원 채용과 교육 기간을 고려하면 일반적으로 6개월 전에 인력충원 계획을 발표하는데, 인천공항공사는 아직 구체적인 계획을 밝히지 않고 있다"며 “인천공항공사와 자회사가 어떤 입장을 내놓느냐에 따라 2차 파업의 실시 여부와 규모 등이 결정될 것"이라고 강조했다. /김주엽기자 kjy86@kyeongin.com
2024-07-30 김주엽
과로사 의심받는 쿠팡, 의원들 점검에 ‘문틀막’… 안전 핑계로 거부

'로켓배송'으로 택배 노동자 사망사고가 속출해 업무환경을 점검하려 한 국회의원들을, 쿠팡이 막아섰다. 더불어민주당 노동존중실천국회의원단과 환경노동위원회 소속 의원 9인이 고용노동부 산업안전근로감독관 등과 쿠팡 남양주2캠프를 방문해 심야 로켓배송 노동환경 점검에 나섰으나, 쿠팡은 정문을 걸어잠갔다. 민주당 이학영(군포) 국회 부의장과 김주영(김포갑)·민병덕(안양동안갑)·염태영(수원무)·이용우(인천 서을)·안호영·권향엽·박홍배·박정현 의원, 강민욱 쿠팡과로사대책위 위원장 등은 30일 국회 소통관에서 이날 오전 3시 쿠팡 남양주2캠프를 방문한 내용에 대해 이같이 알렸다. 의원들은 “노동자들은 계속 쓰러지고 사망하는데 아무도 작업환경의 안전을 담보할 수 없는 상황이다"라며 “국회의원들이 방문해도 '문틀막'하며 문전박대하는데 현장노동자 산재유가족 쿠팡대책위 노동자들은 대체 어떤 식으로 대할지 심히 우려된다"고 비판했다. 의원들에 따르면 남양주2캠프를 운영하는 쿠팡CLS 대표는 현장에 나타나지 않고 전화로 지시했고, 지시를 받은 직원은 “내부 현장이 굉장히 혼잡해 다수 인원이 한꺼번에 들어가면 안전히 우려되는 상황"이라고 시간을 끌었다. 의원들은 현장 직원의 문틀막은 애초 방문협의 때와 태도가 바뀐 것이라고 지적했다. 김주영 의원측은 방문협의 당시 방문의원수를 전하고 보좌진까지 입장하기로 했었다고 밝혔다. 하지만 현장에서 안전을 핑계로 말을 바뀐 셈이다. 의원들은 “문제 핵심을 은폐하려는 수작"이라고 직격했다. 전국에 쿠팡 센터는 11곳, 캠프는 70여곳에 이른다. 캠프는 분류작업과 배송작업이 이뤄지는 곳으로 쿠팡 내에서 노동환경이 가장 열악하기로 악명 높다고, 의원들은 지적했다. '개처럼 뛰고 있긴 해요'라는 말을 남기고 과로사(추정)로 숨진 41세 고 정슬기씨가 일했던 곳이 남양주2캠프다. 민주당 의원들이 새벽 3시에 방문을 한 것도 로켓배송의 심야노동 상황을 점검하기 위함이라고 밝혔다. 의원들은 “이 심야시간대 이뤄지는 분류작업은 그 강도가 매우 높고, 이어지는 배송작업까지 장시간 노동으로 이어지면서 노동자의 과로와 사망을 유발하고 있다"고 비판했다. 민주당 의원들은 새벽시간대 현장점검에 다시 나서고, 고용노동부가 심야노동 핵심시간대에 대한 특별근로감독에 나서도록 촉구하겠다고 했다. 당 차원의 대책위를 꾸려 법제도개선에도 나서겠다고 밝혔다. 한편 민주당보다 앞서 쿠팡의 문제를 지적해온 정의당은 2020년 대구에서 심야노동하다 심근경색으로 숨진 장덕준씨의 과로사 배상 책임을 쿠팡이 4년동안 인정하지 않고 있다면서 정부가 당장 연이은 사망사고가 발생하고 있는 반인권적이고 반생명적인 쿠팡과 계열사들에 대한 특별근로감독을 실시할 것을 촉구했다. /권순정기자 sj@kyeongin.com
2024-07-30 권순정
내달 지역제한 풀리는 '경기도 산후조리비 지역화폐' 지면기사

서비스기관 매출액 한도도 폐지 경기도가 '산후조리비 지원'으로 제공하는 지역화폐가 다음달부터는 지역과 매출액 제한없이 이용 가능해진다.경기도는 다음달 1일부터 산후조리비를 사용하는 출산가정이 도내 산후조리원과 산모·신생아 건강관리 서비스 제공기관 어디서나 지원받을 수 있다고 29일 밝혔다.경기도는 산후조리비 지원 명목으로 출생아 1인당 50만원 상당의 지역화폐를 지급하고 있다. 하지만 지역화폐 특성상 해당 시군에서만 사용할 수 있어 산후조리원이 없는 시군이나 타시군 산후조리원 이용을 희망하는 산모들은 지원받을 수 없었다. 특히 가평과 연천은 산모·신생아 건강관리 제공기관도 부재해 제약을 겪었다. 이에 도는 지난달 '경기지역화폐심의위원회'를 열고 산후조리비를 지역에 상관없이 사용할 수 있도록 제도를 개선했다. 또한, 산모·신생아 건강관리 서비스 제공기관에 대한 기존 매출액 10억원 기준 제한도 폐지했다. 산후조리비 지원을 원하는 산모는 가까운 주민센터나 온라인 경기민원24로 신청할 수 있다. /이영지기자 bbangzi@kyeongin.com경기도 산후조리비 지역화폐, 8월부터 지역·매출액 제한 없이 사용 가능. /경기도 제공
2024-07-30 이영지
전삼노, 집중 교섭 돌입에도 '평행선' 여전 지면기사

삼성전자 노사가 집중 교섭에 들어갔지만, 합의점은 찾지 못한 채 평행선만 달렸다.전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)과 사측은 지난 23일에 이어 29일 오후 집중 교섭을 진행했다. 사측은 김형로 부사장과 전대호 상무 등이, 전삼노는 손우목 위원장과 허창수·이현국 부위원장 등이 참석한 것으로 전해졌다.전삼노는 전 조합원 기본 인상률 3.5%(성과급 인상률 2.1% 포함시 5.6%)와 노동조합 창립휴가 1일 보장, 성과급 제도 개선, 파업에 따른 조합원 경제적 손실 보상 등을 재차 요구했다. 그러나 사측은 이날 교섭에서도 노조 측의 요구를 수용할 수 없다는 입장을 고수, 입장차를 좁히지 못한 것으로 알려졌다.이번 교섭은 오는 31일까지 사흘간 진행될 예정이지만 양측 간 입장차가 줄어들 수 있을지 불투명하다. 총파업 장기화로 노사 모두 부담이 커지는 상황인데다 최근 노조 사이에서도 전삼노의 강경대응을 두고 입장이 갈리고 있어 대표교섭 지위가 유지될 수 있을지 관심을 모으고 있다.지난해 8월5일 대표교섭권을 확보한 전삼노는 1년이 되는 다음달 4일까지 교섭을 타결하지 못하면 다른 노조가 교섭을 요구할 수 있는 상황에 부닥친다.이럴 경우 개별 교섭이 진행되거나 다시 교섭 창구 단일화 절차를 밟아야 하는데, 전삼노는 대표교섭 노조가 아니게 돼 파업을 유지할 수 없게 된다.실제 제3노조인 동행노조는 최근 직원들에게 이메일 등을 통해 "기대했던 대표 노동조합의 총파업을 통한 협상이 회사와의 첨예한 대립으로 더 이상 합리적인 결과를 기대할 수 없는 길로 들어서고 있다"고 비판했다. /이상훈기자 sh2018@kyeongin.com
2024-07-29 이상훈
'만만하지 않은' 외국인 인건비… '최저임금 인상' 제조업계 고심 지면기사

1만원 돌파 기업현장 시름 커져업종·국적 따라 차등 적용 화두노동계 "내국인 처우까지 열악" 내년도 최저임금이 1만원을 돌파하면서 인천 중소 제조업계의 인건비 부담이 더욱 커졌다는 목소리가 나온다.인천 서구 한 금속가공업체는 8월 예정된 '외국인 근로자 신규 고용허가' 신청을 앞두고 고심이 커졌다. 내년도 최저임금이 1만30원으로 결정되면서 외국 인력을 새로 뽑는 데 들어가는 인건비 부담도 커졌기 때문이다. 국내 인력의 높은 인건비를 부담하기 어려워 외국인 고용을 늘렸는데, 이들에게 지급하는 월급도 이제는 저임금이라고 하기 어려운 수준이 됐다.이 업체 관계자는 "최저임금이 매년 오르는 것도 부담이 크지만, 외국인들은 국내에서 1년 이상 일하면 최저임금 인상분보다 더 높은 비율로 월급을 올려달라고 요구한다"며 "일하던 사람을 내보내고 새로운 사람을 뽑는 식으로 인건비를 유지해 왔으나, 최저임금 상승으로 그렇게 하기 어려워졌다"고 했다.최저임금 상승으로 인천지역 기업이 느끼는 인건비 부담도 7월 들어 커졌다. 한국은행 인천본부가 최근 발표한 '7월 인천지역 기업경기조사' 결과를 보면 인천 제조업체의 16.2%가 '인건비 상승'을 경영상 애로사항으로 꼽았다. '내수 부진'(27.4%)에 이어 두 번째로 많은 응답을 차지한 것이다. 지난 5월 조사에서는 인건비 상승을 주된 애로사항으로 꼽은 기업이 9.7%에 그쳤는데, 두 달 사이 6%p 넘게 높아졌다.업종과 국적 등에 따라 최저임금을 차등 적용하는 방안이 올해 최저임금 결정을 앞두고 화두로 떠오르기도 했다. 제조업뿐 아니라 가사노동과 돌봄노동 등 국내에서 외국 인력 수요가 늘어나는 분야에 대해 최저임금을 내국인보다 낮게 설정해야 비용을 감당할 수 있다는 게 경영계 입장이다.최저임금위원회가 지난 2일 임금 지급 여력이 부족한 소기업과 소상공인 분야 10개 업종에 최저임금을 차등 적용하는 방안을 두고 투표로 실시했는데, 찬성(11표)보다 반대(15표)가 많아 부결됐다. 다만, 경기 침체가 길어지면서 인건비 부담이 커진 만큼 중소기업계에서는 최저임금 차등 적용 도입을 계속 요구할 전망이다. 중소기업중앙회 관계자는 "업종에 따라 노동생산성에 차이가 있는데 이를 사업주에게 부담하도록 하는 것은 비효율적"이라며 "차등 적용에 대한 지속적인 논의가 필요한 상황"이라고 했다.노동계에서는 최저임금 차등 적용 제도가 도입되면 외국인뿐 아니라 내국인 종사자에 대한 처우도 더욱 열악해질 수 있다고 지적한다. 최저임금 인상과 연계해 근로장려세제(사회보험이나 국민기초생활보장 혜택을 받지 못하는 저소득 근로자에게 생계비 등을 보조하는 제도)를 확대해야 한다는 의견도 나온다.이동익 민주노총 인천본부 조직국장은 "최저임금을 얼마나 올릴지에 초점을 맞춘 소모적 논쟁이 매년 반복되는 점이 문제"라며 "최저임금 인상으로 영세 사업장이 짊어진 부담을 덜 수 있는 근로장려세제 등 보완책을 정부가 마련하고, 최저임금위원회에서 주요 의제로 논의할 필요가 있다"고 했다. /한달수기자 dal@kyeongin.com인천 남동구 남동국가산업단지에 있는 인쇄회로기판 제조 공장에서 외국인 노동자가 기판을 부식시켜 가공하는 '에칭' 작업을 하고 있다. /경인일보DB
2024-07-29 한달수
[뉴스분석] 한국지엠 부평공장 비정규직 4명은 왜 패소했나 지면기사

대법원, 불법파견 기준은 "지휘·명령 여부" 2차협력 불인정에 노동자 "크게 낙담"짧게 6~7년·길게 20년 일한 사람나머지 사내협력은 정규직 길 열려 대법원이 최근 한국지엠 불법 파견 관련 소송에서 비정규직 노동자들의 손을 들어줬지만, 부평공장 소속 4명에 대해선 패소 판결했다. 법원은 2차 협력업체 소속인 이들이 한국지엠의 지휘·명령을 받지 않는다고 판단했다.■ "불법 파견" 승소한 노동자들, 정규직 전환 길 열려파견법에서 '파견'은 파견업체가 고용한 노동자를 사용업체가 받아 지휘·명령을 내리는 계약 방식이다. 만약 사용업체가 파견 대상에 해당하지 않는 업무에서 파견업체 노동자를 사용하거나, 파견 대상 업무인데 2년을 초과해 파견업체 노동자를 사용하는 등의 경우에는 이들을 직접 고용해야 한다.한국지엠은 파견이 금지된 자동차 차체 제작, 도장, 조립 공정 등에서 파견업체 노동자들을 사용했다. 이른바 '사내협력업체' 소속인 이들은 관련 법에 따라 사측에 직접고용 의무가 있는데도 정규직으로 전환하지 않았다고 주장하며 2015년 소송을 제기했다. 사측은 파견업체와 도급 계약을 체결했을 뿐이고 직접적인 지휘·명령도 없었으므로 이들은 파견 노동자에 해당하지 않는다고 맞섰다.이를 두고 대법원은 지난 25일 한국지엠 부평·창원·군산공장 사내협력업체 노동자 128명이 낸 근로자 지위 확인 소송에서 원고 일부(124명) 승소 판결한 원심을 확정했다. (7월26일자 1면 보도=대법원 '한국지엠 하청업체 불법파견' 인정) 사내협력업체 노동자들이 사측의 지휘·명령을 받으며 자동차 생산 업무에 종사했으므로 파견법이 정한 파견 노동자에 해당한다고 판단한 것이다. 이로써 사내협력업체 노동자들은 한국지엠 정규직 전환의 길이 열렸다.■ "지휘·명령받았다고 단정 지을 수 없어" 부평공장 4명 패소대법원은 이번 재판에서 한국지엠 부평공장 범퍼 조립 공정에서 사내협력업체 노동자로 일하는 4명에 대해서는 최종 패소 판결했다.2차 협력업체 소속인 이들은 법정에서 "2차 협력업체와 피고(한국지엠) 사이에 별도 계약이 체결되지는 않았지만, 2차 협력업체에 고용된 후 사측으로부터 직접 지휘·명령을 받았다"고 주장했다. 그러나 법원은 "원고(노동자들)가 속한 2차 협력업체들은 독립된 기업 조직과 설비를 갖추고 있어 소속 근로자 채용, 교육, 업무 배치를 독자적으로 수행하면서 지휘·감독해왔다"면서 "한국지엠은 2차 협력업체 소속 근로자들과 아무런 법률 관계가 없다"고 판시했다.대법원의 이 같은 판단에 크게 낙담한 한 노동자는 "이번에 패소한 노동자들은 짧게는 6~7년, 길게는 20여 년간 파견직으로 한국지엠에서 일한 사람"이라며 "불법 파견을 인정하지 않은 판결에 모두 힘들어하고 있다"고 한숨을 내쉬었다.한국지엠비정규직지회 황호인 부평지회장은 "사측과의 협상, 고용노동부 진정 등을 통해 모든 비정규직의 정규직화를 요구할 것"이라고 말했다. /변민철기자 bmc0502@kyeongin.com대법원이 한국지엠의 불법 파견을 인정한 25일 오전 한국지엠 비정규직 노동자들이 대법원 앞에서 환호하고 있다. 2024.7.25 /변민철기자 bmc0502@kyeongin.com
2024-07-29 변민철
전삼노 파업 명분 '단돈 5만원'… 커지는 불만 목소리 지면기사

파업 한달… 일부 "실리없다" 비난 노조 "최소한 성의·상징적" 반박 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)의 총파업이 4주차에 접어들고 있는 가운데 삼성전자 일부 직원들 사이에선 불만이 커지고 있다. 더욱이 생산 차질로 공장을 세우겠다는 파업의 명분이 단돈 5만원에 불과해 명분도 실리도 없는 파업이란 비난마저 나온다.최근 전삼노와 사측은 최근 9차 임금교섭을 재개했지만 양측 간 입장차만 재확인했다. 이에 전삼노는 29~31일 사흘간 집중교섭을 하자고 사측에 제안한 상태이며 새로운 대안이 제시되지 않는다면 교섭 중단과 함께 총파업 수위를 높일 방침이다.현재 전삼노는 전 조합원 임금 5.6%(기본 인상률 3.5%+성과 인상률2.1%) 인상과 성과금 제도 개선(EVA→영업이익), 파업참여 조합원에 대한 보상 등을 요구하고 있으며, 사측은 노사협의회에서 정한 임금 5.1%(기본 인상률 3%+성과 인상률 2.1%) 인상을 고수하고 있다. 사실상 최대 쟁점인 임금 인상률과 관련해 양측간의 입장차가 기본 인상률 0.5%에 불과하다. 이 때문에 기본 인상률을 0.5% 더 올리는 게 생산 차질과 글로벌 기업의 이미지를 실추시킬 정도로 중대한 사안이냐는 비판마저 나오고 있다. 지난해 삼성전자 직원 평균 연봉이 1억3천500만원으로 계산하면 월 5만원 수준으로 치킨 두 마리 값에 불과한 셈이다.삼성전자 반도체 한 직원은 "월 5만원을 더 받겠다고 기업 이미지에 먹칠하는 파업을 하고 있으니 기가 찰 노릇"이라면서 "임금을 삭감하겠다는 것도 아닌데, 임금 인상은 핑계고 노동조합의 이미지를 각인시키고자 하는 파업으로밖에 안 보인다"고 지적했다. 그러나 전삼노는 노조 유튜브 방송에서 "지금까지 사측이 노조와 제대로 합의한 적 없다. 0.5% 인상은 최소한의 성의로, 상징적인 것"이라며 "월급 기준 3만4천500원 수준인데 이것조차 할 수 없다는 건 있을 수 없는 일"이라고 반박했다. /이상훈기자 sh2018@kyeongin.com지난 22일 오전 용인시 기흥구 삼성세미콘스포렉스에서 열린 전국삼성전자노동조합 총파업 승리 궐기대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 2024.7.22 /이지훈기자 jhlee@kyeongin.com
2024-07-29 이상훈
한국지엠 임단협 잠정합의안 조합원 투표 부결 지면기사

'신차 생산 여부' 불투명한 미래향후 노사 협상도 '시계 제로' 한국지엠 노사의 임금·단체협약 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결되면서 노사 교섭이 '시계 제로' 상태에 놓였다.28일 전국금속노동조합 한국지엠지부(한국지엠 노조)에 따르면 임단협 잠정합의안이 지난 25~26일 조합원 투표에서 부결됐다. 찬성(3천159명)보다 반대(3천441명) 의사를 밝힌 조합원이 많았다. 한국지엠 노사는 23일 20차 교섭을 통해 기본급 10만1천원 인상, 타결 일시금을 포함한 1천500만원의 성과급 지급, 안정적인 생산 물량 확보 방안 모색 등을 주요 내용으로 하는 잠정합의안을 도출한 바 있다.지난 3월 플러그인하이브리드(PHEV) 차량 개발계획이 취소된 이후 한국지엠 노조는 올해 임단협에서 후속 차종 생산에 대한 확약을 받겠다는 입장을 밝혔다. 그러나 이번 잠정합의안에 신차 생산에 대한 구체적 내용이 담기지 않은 채 '검토' 수준에 머물면서 조합원들의 동의를 이끌어내는 데 실패했다.한국지엠 노사는 하계휴가와 부평공장 설비 유지·보수 공사가 마무리되는 내달 15일 이후 다시 협상 테이블에 앉을 예정이다. 하지만 재협상 과정에서도 전기차 등 미래차 생산 물량 확보에 대한 구체적 방안은 도출하기 힘들 것으로 보인다. → 관련기사 (전기차 전환 늦추는 GM… 노사 재협상 '역풍') /한달수기자 dal@kyeongin.com한국지엠 부평공장. /경인일보DB
2024-07-28 한달수
명륜진사갈비 주안점·시티플러스… '8월의 크리스마스' 지역사회 줄이어 지면기사

인천지역 취약계층 아동에게 희망을 전달하려는 캠페인에 지역사회의 동참이 이어지고 있다.숯불돼지갈비 프랜차이즈 '명륜진사갈비' 인천주안점은 지난 26일 초록우산어린이재단 인천지역본부에 '8월의 크리스마스 캠페인' 후원금을 전달했다. 8월의 크리스마스는 미래세대 아동을 위해 인천시와 초록우산이 함께하는 민관 협력 특별모금 캠페인이다. 이번 후원금은 명륜진사갈비의 사회공헌활동 중 하나인 '명륜진사갈비 기부 릴레이' 행사를 통해 조성됐다. 행사 당일 매장 방문 고객에게 모든 메뉴를 50% 할인된 가격으로 제공하고, 이날 매출의 50%를 해당 지역 소외계층에 기부하는 방식이다. 김미영 대표는 "평소 우리 식당을 찾아주는 고객들에게 받은 사랑을 어려운 아이들을 위해 나눠야겠다고 생각했다"며 "아이들이 건강하게 성장하기를 응원한다"고 말했다.앞서 지난 25일에는 (주)시티플러스가 8월의 크리스마스 정기 후원금을 전달했다. 시티플러스는 인천국제공항 면세점을 운영하는 중소·중견 사업자다. 이날 전달한 후원금은 시티플러스 ESG 위원회가 사회나눔사업을 위해 진행한 '급여 끝전 기부'로 마련됐다.안혜진 대표이사는 "임직원들의 자발적인 참여로 조성된 후원금인 만큼 소중한 의미가 있다"며 "인천지역 아이들이 건강한 성인으로 성장할 수 있도록 임직원 모두가 응원하고, 지속적으로 후원하겠다"고 약속했다.인천경영포럼 미래비전분과는 지난 22일 초록우산과 '8월의 크리스마스 캠페인 후원금 전달식'을 가졌다. 미래비전분과는 다양한 분야의 30~40대 CEO 등이 참여하는 모임이다. 지역사회 기부문화 확산을 위해 다양한 사회공헌활동을 이어오고 있다.초록우산 인천후원회 수석부회장을 맡고 있기도 한 우종훈 위원장은 "주변 환경의 영향으로 생계가 힘들거나 미래를 꿈꾸지 못하는 아동을 돕는 것이 어른들의 역할"이라며 "우리 아이들이 희망을 잃지 않고 씩씩하게 자라기를 바란다"고 말했다.(주)엔에스브이도 아이들의 건강한 자립을 돕고자 힘을 보탰다. 엔에스브이는 지난 18일 초록우산에 8월의 크리스마스 후원금 1천만원을 전달했다. 후원금은 임직원들이 십시일반 모은 성금으로 마련됐다. 이번 기부로 엔에스브이는 연간 1천만원 이상 후원을 의미하는 '그린리더산타'에 두 번째로 위촉됐다. 윤준호 대표이사는 "이번 후원금이 무더위에 지친 우리 아이들이 건강하고 올바르게 성장하는 힘이 되기를 바란다"고 말했다.8월의 크리스마스 캠페인 참여 방법은 '365 산타'(정기후원)와 '산타 선물'(일시 후원)이 있다. 캠페인을 통해 마련한 후원금은 취약계층 아동 여름방학 선물, 긴급 생계비, 디딤씨앗통장 자립 준비금 등 총 3가지 방식으로 아동에게 지원된다. 캠페인 참여 문의는 나눔사업팀(032-875-7010)으로 하면 된다. /김희연기자 khy@kyeongin.com(주)엔에스브이 임직원들이 초록우산어린이재단 인천지역본부에 '8월의 크리스마스 캠페인' 후원금 1천만원을 전달하고 있다. 2024.7.26 /초록우산 제공
2024-07-28 김희연
안양시 비휠체어 교통약자 '바우처 택시' 내달부터 두배로 확대 지면기사

안양시는 비휠체어 교통약자를 위한 '바우처 택시'를 다음달부터 40대로 대폭 확대해 운영한다고 25일 밝혔다.바우처 택시는 평상시에는 일반택시로 운행되다가 안양시 교통약자이동지원센터로부터 바우처 호출을 받으면 교통약자를 위한 바우처 택시로 전환돼 이동서비스를 제공하는 택시다. 이용 대상은 비휠체어 보행상 장애인, 임산부, 접이식 유아차를 이용하는 2세 미만 영유아(보호자 탑승) 등이다. 전화(031-400-7990)로 간편하게 이용을 신청할 수 있다.안양시 바우처 택시는 지난 1월15일 총 20대로 시작했으며 이용량이 1월 469건, 2월 1천329건, 6월 1천970건으로 꾸준히 늘었다. 바우처 택시 이용이 늘면서 교통약자 특별교통수단인 '착한수레'의 대기시간도 평균 9분 단축(5월 기준)된 것으로 나타났다. 안양/박상일기자 metro@kyeongin.com비휠체어 보행약자를 위해 운행하고 있는 안양시 ‘바우처 택시’에 바우처 택시 스티커가 부착돼 있다. /안양시 제공
2024-07-26 박상일
"정부 탄압후 건설현장 노동환경 후퇴… 지자체 역할을" 지면기사

노조 경기중서부지부, 조합원 조사 "어두워져 건설 자재가 잘 보이지 않는 상황에서도 추가 작업을 하곤 했다. 하루 일이 마무리되지 않았다는 이유였다. 하지만 이렇게 일한다고 해서 비용(수당) 처리가 잘 되는 것도 아니다."(형틀공 A씨) "겨우내 현장에서 '몽골텐트' 2개가 탈의실의 전부였다. 철근공이 현장에 50~60명 있었는데 10명이 들어가면 2개가 꽉 찬다. 노조 팀에 있을 때는 당연히 문제를 삼았을 텐데, 일반(비노조) 팀에 있다 보니 참고 일한다."(철근공 B씨)경기지역 건설노동자들이 정부의 건설노조 탄압 여파로 현장의 노동환경이 과거로 후퇴했다며 여건 개선을 요구(7월3일 인터넷 보도=경기도 건설노동자들 “노조 탄압으로 현장은 30년 전으로 돌아갔다”)하고 있는 가운데, 최근 이들 노동자들의 현장 상황을 알 수 있는 심층면접조사 결과가 나와 주목을 끈다.건설노조 경기중서부지부 등은 '정부의 건설노조 탄압 이후 현장 노동자의 경험과 인식'에 대한 대면조사를 지난 4월18일부터 6월13일까지 조합원 29명을 대상으로 진행했다고 25일 밝혔다. A씨와 B씨 사례 외에도 욕설 섞인 부당지시를 받거나, 임금이 제때 지급되지 않는 경우도 있었다. 이는 앞서 지부가 조합원 368명을 대상으로 진행한 설문조사의 연장선이다.지부와 월담노조·다산인권센터 등 시민사회단체들은 이날 안산시의회 대회의실에서 이 같은 결과를 공개하며 지자체의 역할을 촉구했다. 이들은 이 자리에서 건설현장의 안전관리비 공개, 적정임금보장, 중간착취 근절, 지역 건설노동자 우선 고용, 불법하도급 금지 등을 안산시를 비롯 도내 지자체에 요구했다. /조수현기자 joeloach@kyeongin.com'건설노조 공안탄압 안산노동시민사회공동대책위'가 안산시청 앞에서 기자회견을 열고 있다. / 경인일보 DB
2024-07-26 조수현
대법원 '한국지엠 하청업체 불법파견' 인정 지면기사

부평공장 등 노동자 124명 승소노조측 '정규직 전환' 요구 계획대법원이 한국지엠 불법 파견 관련 소송에서 비정규직 노동자들의 손을 들어줬다.대법원 3부(주심 대법관·엄상필)는 25일 한국지엠 부평·창원·군산공장 사내하청업체 노동자 128명이 낸 근로자 지위 확인 소송에서 원심과 같은 원고 승소 판결을 내렸다. 다만 2차 협력업체 소속 부평공장 노동자 등 4명은 최종 패소했다.이날 승소 판결을 받은 원고는 부평을 비롯한 창원, 군산공장에서 일한 노동자 128명으로, 이들은 2015년 1월 소송을 시작했다. 이들보다 앞서 2013년 소송을 제기한 1차 소송단(5명)은 2016년 대법원에서 승소 판결을 받고 전원 정규직으로 채용됐다. 2·3·4차로 나뉘어 인천지법 등에서 소송을 진행한 노동자들은 1심과 2심에 이어 대법원에서도 모두 승소하면서 정규직 전환의 길이 열렸다.대법원이 소송단의 손을 들어주면서 한국지엠 불법 파견 관련 송사는 마무리 단계에 접어들었다. 1차에 이어 2·3·4차 소송이 시작된 지 10여 년(3천475일) 만이다.전국금속노조 한국지엠비정규직지회는 일부 동료의 남은 소송에 힘을 보태며 사측에 조속한 정규직 전환을 요구할 계획이다. 한국지엠비정규직지회는 재판이 끝난 후 기자회견을 열어 "회사는 불법으로 비정규직의 삶을 억압했던 중대 범죄에 석고대죄하라"며 "사내 하청 노동자 전원을 정규직으로 전환시킬 것을 강력히 주문한다"고 목소리를 높였다. 그러면서 "이번 판결로 이 땅의 불법 파견 등 비정규직 문제가 해결되길 바란다"고 덧붙였다.한국지엠비정규직지회 황호인 부평지회장은 "부평공장 조합원 일부가 대법원의 문턱을 넘지 못하고 패소했다"며 "왜 가장 낮은 곳에서 힘들게 일하는 노동자들을 제외해 판결했는지 모르겠다. 이들과 끝까지 함께하겠다"고 했다.한편 노동자 불법 파견 혐의로 1심에서 집행유예를 선고받은 카허 카젬 전 한국지엠 사장(현 상하이지엠 총괄 부사장)의 항소심 재판은 여전히 진행 중이다. /변민철기자 bmc0502@kyeongin.com
2024-07-25 변민철
인천형 출생 정책 '1억 플러스 아이드림'… 국가사업 확대될까 지면기사

인천시, 정부에 사업 전환 건의 국회 '아동수당법 일부 개정안'에'아이꿈수당(8~18세)'과 성격 유사부영그룹 장려금 등 민간기업 영향"지자체 재정 부담" 서울시도 동의"관계 부처·부서 검토… 지속 요청" 인천형 출생 정책 '1억 플러스 아이드림' 사업이 국가 정책으로 확대될 수 있을지 관심이 쏠린다.인천시는 최근 1억 플러스 아이드림을 국가 차원의 정책으로 확대해 줄 것을 보건복지부에 건의했다고 25일 밝혔다. 1억 플러스 아이드림은 '임산부 교통비' '천사지원금' '아이꿈수당' 등 현금성 지원사업으로 구성된 인천형 저출생 정책이다. 기존 정부 사업에서 지원 범위를 확대하거나 신규 사업을 만들어 시행하고 있다.인천시는 1억 플러스 아이드림이 저출생 정책에 대한 전국적 관심을 이끌었다고 자평한다. 실제로 지난해 12월 인천시의 1억 플러스 아이드림 발표 이후 정부와 국회, 민간기업에 이르기까지 저출생 관련 행보가 이어지고 있다.정부는 올해 저출생 문제 총력 대응 기조를 확립하고 '저출생대응수석실' '인구전략기획부' 신설을 추진하고 있다. 지난달 국회에서는 기획재정위원회와 보건복지위원회 소속 더불어민주당 의원들이 '출생기본소득 3법'을 공동 발의했다. 출생기본소득 3법은 '아동복지법 일부 개정안' '조세특례제한법 일부 개정안' '아동수당법 일부 개정안'으로 구성됐다. 여기엔 8세 미만까지만 지급하는 아동수당을 18세 미만까지 확대하고 지급액을 늘리는 내용이 포함됐다. 이는 인천시의 아이꿈수당(8~18세)과 결이 비슷하다. 이 외에도 부영그룹이 출산장려금 1억원 지원책을 발표하는 등 민간기업까지 영향을 미쳤다는 게 인천시 설명이다.다른 지자체 역시 1억 플러스 아이드림 등 저출생 지원 정책이 정부 차원으로 확대되어야 한다는 의견을 갖고 있다. 서울시 저출생담당관실 관계자는 "현금성 지원은 충분히 확대돼야 하는데 (이럴 경우) 지자체 재정 부담이 클 수밖에 없다"며 "정부 차원으로 (사업을) 확대할 필요가 있다. 인천시가 국가 정책 전환을 건의하는 것에 동의한다"고 말했다.인천시는 1억 플러스 아이드림이 국가 정책으로 확대될 수 있도록 계속해서 건의하겠다는 방침이다. 인천시 관계자는 "보건복지부도 저출생 대응에 대한 필요성에는 공감하고 있다"면서 "저출생 대응 현안이 여러 부처와 부서에 나뉘어 있는 상황이다. 조금이라도 관계되는 곳이 있다면 적극적으로 검토해 줄 것을 요청하고 있다"고 말했다. /유진주기자 yoopearl@kyeongin.com유정복 인천시장이 9일 오후 인천시청 브리핑룸에서 신혼부부와 신생아 가족 주거 지원을 하는 내용의 'i+집dream' 정책을 발표하고 있다. 2024.7.9 /조재현기자 jhc@kyeongin.com
2024-07-25 유진주
수당 못받고, 탈의실 열악…건설노조 탄압 후 과거로 돌아간 현장

“어두워져 건설 자재가 잘 보이지 않는 상황에서도 추가 작업을 하곤 했다. 하루 일이 마무리되지 않았다는 이유였다. 하지만 이렇게 일한다고 해서 비용(수당) 처리가 잘 되는 것도 아니다."(형틀공 A씨) “겨우내 현장에서 '몽골텐트' 2개가 탈의실의 전부였다. 철근공이 현장에 50~60명 있었는데 10명이 들어가면 2개가 꽉 찬다. 노조 팀에 있을 때는 당연히 문제를 삼았을 텐데, 일반(비노조) 팀에 있다 보니 참고 일한다."(철근공 B씨) 경기지역 건설노동자들이 정부의 건설노조 탄압 여파로 현장의 노동환경이 과거로 후퇴했다며 여건 개선을 요구(7월3일 인터넷 보도=경기도 건설노동자들 “노조 탄압으로 현장은 30년 전으로 돌아갔다")하고 있는 가운데, 최근 이들 노동자들의 현장 상황을 알 수 있는 심층면접조사 결과가 나와 주목을 끈다. 건설노조 경기중서부지부 등은 '정부의 건설노조 탄압 이후 현장 노동자의 경험과 인식'에 대한 대면조사를 지난 4월18일부터 6월13일까지 조합원 29명을 대상으로 진행했다고 25일 밝혔다. A씨와 B씨 사례 외에도 욕설 섞인 부당지시를 받거나, 임금이 제때 지급되지 않는 경우도 있었다. 이는 앞서 지부가 조합원 368명을 대상으로 진행한 설문조사의 연장선이다. 지난 설문에 참여한 조합원 중 80%(294명)는 정부의 탄압 이후 노동강도가 세졌다고 응답했고, 74%(273명)은 임금수준이 이전보다 낮아졌다고 답했다. 지부와 월담노조·다산인권센터 등 시민사회단체들은 이날 안산시의회 대회의실에서 이같은 결과를 공개하며 지자체의 역할을 촉구했다. 이들은 이 자리에서 건설현장의 안전관리비 공개, 적정임금보장, 중간착취 근절, 지역 건설노동자 우선 고용, 불법하도급 금지 등을 안산시를 비롯 도내 지자체에 요구했다. /조수현기자 joeloach@kyeongin.com
2024-07-25 조수현
수원구치소-창룡도서관, 교도관·수용자 도서문화 제고에 ‘맞손’

수원구치소가 교도관과 수용자들의 독서문화 접근성을 높이기 위해 지역 도서관과 손을 맞잡았다. 창룡도서관이 400권에 달하는 책을 기부했다. 지난 24일 수원구치소는 이처럼 창룡도서관과 협약식을 진행한 뒤 400권의 도서를 기부받았다고 밝혔다. 지역사회의 독서문화 활성화와 더불어 교도관 및 수용자의 인권 의식 고취를 위해서다. 교도관들의 자기계발과 문화생활 향상이 기대되는 이번 협약은 도서단체 대출사업과 지속적인 수용자 도서 기증을 주요 내용으로 하고 있다. 도서단체 대출사업은 도서 대출을 희망하는 교도관들에게 매달 신청을 받아 해당 서적을 수원구치소에서 수령하는 방식으로 진행된다. 이를 통해 수원구치소 교도관들은 도서관을 방문하지 않아도 편리하게 도서를 대출할 수 있으며 이를 통한 지식 습득과 역량 개발에도 기여할 것으로 보인다. 박미영 창룡도서관장은 “이번 협약을 통해 지역사회 내 독서문화 활성화에 기여할 수 있게 되어 매우 기쁘고 앞으로도 수원구치소와의 긴밀한 협력을 통해 다양한 프로그램을 제공하겠다"라고 전했다. 이에 김현우 수원구치소장은 “수원구치소와 창룡도서관의 상호발전을 위한 업무 협약에 감사드리며, 독서증진을 통해 교도관들의 자기계발은 물론 수용자의 삶도 긍정적으로 변화 될 것이라 기대한다"라고 말했다. /김준석기자 joonsk@kyeongin.com
2024-07-25 김준석
'탈 시설' 장애인, '홀로 삶' 거들다 지면기사

市, 지역 자립 지원 확대LH 등과 협의 주택 지원2028년까지 110가구 운영저해요소 등 분석·추적조사'맞춤형 서비스'에 활용시각장애인 A(62)씨는 2022년 12월 장애인시설에서 나와 인천시가 마련한 '장애인 지원주택'에서 살고 있다. 코로나19 시기 정부가 장애인시설 외출 제한 조치를 내린 게 '탈(脫)시설'의 계기가 됐다. 자립 교육을 2년간 받은 뒤 시설 밖으로 터전을 옮겼다. 현재는 자신의 집에서 혼자서 요리도 하고, 장애인활동지원사 도움을 받아 인천대공원에 산책을 가기도 한다. 그는 "스스로 규칙을 세워 나만의 삶을 살아간다는 사실만으로도 충분히 행복하다"고 했다.24일 인천시에 따르면 지난해 기준 장애인 58명이 시설에서 나와 자립 생활을 하고 있다. 이 중 28명은 인천시의 장애인 지원주택 사업을 통해 한국토지주택공사(LH) 매입임대주택에 거주 중이다.자립 장애인은 시설에서 지내다가 본인 의사로 퇴소했거나, 시설에 들어가지 않고 주거 독립을 통해 스스로 살아가는 이들을 지칭한다. 인천시사회서비스원은 산하 기관인 장애인주거전환지원센터를 통해 탈시설 장애인의 지역사회 준비와 정착을 돕고 있다. 인천시는 인천도시공사 및 LH와 협의해 장애인 지원주택을 확대할 계획이다. 자립을 원하는 장애인 수요를 파악한 후 올해 장애인 대상 매입임대주택 20가구를 추가하고, 2028년까지 전체 110가구의 장애인 지원주택을 운영하겠다는 계획이다. 인천의 경우 23개 장애인시설에 715명의 장애인이 거주 중이다. 인천시는 현재 58명의 자립 장애인을 2028년까지 75명으로 확대할 예정이다.장애인주거전환지원센터는 올해 하반기부터 장애인 지역사회 자립 지원을 위한 연구를 실시한다. 인천시 자립 장애인 58명 중 약 20명을 대상으로 자립 과정을 살펴보고, 장애인 자립을 저해·촉진하는 요소를 분석할 예정이다. 또 장애인 지원주택 이용자를 대상으로 자립 장애인의 상황과 생활 변화 등을 추적 조사할 계획이다. 조사 결과는 장애인에게 필요한 맞춤형 서비스와 프로그램 개발, 장애인 자립 사업 추진 근거 등으로 활용된다.인천시사회서비스원 관계자는 "장애인 지원주택 사업은 장애인의 지역사회 정착을 위한 중요한 접근"이라며 "인천지역 장애인들이 지역에서 살아가는 데 필요한 지원 방안을 마련해 나가겠다"고 했다. /조경욱기자 imjay@kyeongin.com
2024-07-24 조경욱
'와상 장애인 이동권' 인천시에 구제 신청 지면기사

한국인권진흥원, 보호관회의에 진정서… "인권침해 소지 있다" 병상에 누워 생활하는 '와상 장애인'을 위한 인천시의 이동권 보장책이 마련되지 않자 시민단체가 인천시 인권보호관회의에 구제를 신청했다.시민단체 한국인권진흥원은 최근 인천시 인권보호관회의에 "인천시 거주 와상장애인들이 이동권과 의료 접근권을 보장받을 수 있도록 대책을 마련해 달라"는 취지의 진정서를 제출했다. 인천시 인권보호관회의는 인권침해나 차별행위 사건을 바로잡기 위해 '인천시 시민인권보장 및 증진에 관한 조례'에 따라 만들어진 단체로, 변호사·연구단체·인권단체 관계자 등이 속해 있다.헌법재판소는 현행 '교통약자의 이동편의 증진법 시행규칙'이 헌법에 불합치하다고 지난해 5월 판단했다. 장애인 콜택시 등 특별 교통수단에 휠체어를 이용하지 못하는 장애인을 위한 탑승 설비 관련 규정을 두지 않은 것은 평등권 침해라고 봤다. 이에 국토교통부는 지난해 관련 용역을 진행하는 등 시행규칙 개정을 추진하고 있으나 1년이 넘도록 대책은 마련되지 않고 있다.장애인 콜택시 등을 이용하지 못하는 와상장애인은 이동 시 요금이 비싼 사설 구급차를 이용하곤 하는데, 그나마 국민건강보험공단 '재난적의료비 지원사업'으로 지원받던 사설 구급차 비용도 올해부터 끊긴 실정이다. (6월11일자 6면 보도=교통비 지원 끊긴 와상 장애인 "병원가는게 전쟁")이재원 한국인권진흥원장은 "와상장애인은 장애인 콜택시 요금의 약 100배가 넘는 비용을 지불하고 사설 구급차를 이용하고 있다"며 "인천에 사는 와상장애인이 어떻게 지내고 있는지 실태조사를 하고, 이동권 마련에 나서야 한다"고 지적했다.인천시 인권보호관회의 한 위원은 "아직 조사와 회의가 진행되지 않아 어떤 결정을 내릴지는 모르겠지만, 인권침해로 봐야 할 소지가 있다"면서 "인권보호관회의의 권고가 나오더라도 그것을 정책으로 연결하는 것은 인천시의 판단"이라고 말했다.이와 관련해 인천시 택시운수과 관계자는 "헌법재판소에서도 (관련 내용을) 불합치 판결을 내렸고, 인천시도 개선해야 할 문제로 인식하고 있다"면서도 "부족한 장애인콜택시 법정 대수를 채우고 가동률을 높이기 위한 운전원 충원 등이 이뤄진 후 단계적으로 와상장애인에 이동권에 대한 논의가 이뤄질 것 같다"고 설명했다.한편 경기도 인권보호관회의는 지난달 11일 "(경기도지사는) 교통약자의 이동편의 증진법 시행규칙이 개정되기 전까지 와상장애인의 이동권 보장을 위한 대상자를 파악하고 행정적 조치를 취하라"고 권고한 바 있다. /변민철기자 bmc0502@kyeongin.com사설구급차. /경인일보DB
2024-07-24 변민철
현대위아 평택공장 '불법파견' 판결 또 있었다 지면기사

노동자 15명, 4년 만에 1심 승소 협력업체 노동자 불법파견 문제로 형사처벌까지 받았던 현대위아(7월 23일자 9면 보도='고용승계 차별 임금' 현대위아 배상 판결)에서 또 다른 노동자들이 1심에서 불법파견을 인정받은 사실이 뒤늦게 확인됐다.24일 법조계에 따르면 수원지법 평택지원 민사1부(부장판사·조정웅)는 현대위아 협력업체 소속 노동자 15명이 현대위아 주식회사에 제기한 고용의사표시 청구 등 소송에서 지난 5월 원고 측 손을 들어줬다. 재판부는 동시에 청구된 손해배상 소송에 대해서도 사측이 12억원을 배상하라는 명령을 내렸다. 원고 노동자 15명은 지난 2022년까지, 최소 6년에서 최대 15년 동안 현대위아 평택공장에서 사내 협력업체와 도급계약을 맺고 현대자동차 차량부품 생산업무를 맡았던 이들이다. 원고 측은 도급업체 소속임에도 불구하고 실질적으로는 원청인 현대위아의 지휘·감독을 받고 일해왔다며, 사측에 불법파견을 인정하고 정규직으로 채용할 것을 주장했다. 사업주는 파견노동자가 2년 이상 근무할 경우 파견법에 따라 직접 고용할 의무가 생긴다.이에 재판부는 "피고가 사내협력업체들을 일률적으로 관리해온 것으로 보이고 달리 관리함에 있어 차등을 두었다고 볼만한 사정이 발견되지 않은 점, 원고 개인별로 파견근로관계 관련 사실관계가 특별히 다른 것으로 보이지 않은 점 등을 고려하면 파견관계를 인정할 수 있다"며 원고 측 주장을 받아들였다.한편 이번 1심 판결은 지난 2020년 사건 접수 이후 4년 만에 내려졌다. 현대위아 측은 판결에 불복해 항소했고, 수원고법에서 2심이 진행 중이다. /김산기자 mountain@kyeongin.com
2024-07-24 김산
합의 결렬 전국삼성전자노동조합 '끝장 교섭' 요구 지면기사

대표교섭 지위 염두 유튜브서 발언29일까지 대안 없을시 파업 더 강화 "8월5일 변경사항이 생길 가능성이 있고, 혹시 모를 상황에 대비해 그 기간 안에 (교섭을) 끝내려고 한다."전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 지난 23일 9차 임금교섭을 재개(7월24일자 12면 보도=삼성 노사 임금교섭, 다시 결렬… 이재용 자택 앞 파업 의지 밝히기도)했지만, 합의에 이르지 못하자 유튜브 라이브 방송을 통해 이같이 밝혔다. 전삼노는 전날 사측에 오는 29일부터 사흘에 걸친 '끝장 교섭'을 요구했는데, 이는 '대표교섭 지위'를 염두에 둔 발언으로 보인다.24일 업계에 따르면 전삼노는 지난해 8월 대표교섭권을 확보해 1년이 되는 오는 8월4일까지 '대표교섭 노조' 지위를 보장받는다. 노동조합법상 대표교섭 노조가 1년 동안 단체협약을 체결하지 못하면 어느 노조든 교섭을 요구할 수 있게 된다.8월5일부터는 삼성전자 5개 노조 중 1개 노조라도 사측에 교섭을 요구하면 개별 교섭이 진행되거나 다시 교섭 창구 단일화 절차를 밟아야 한다.이럴 경우 전삼노는 더는 대표교섭 노조가 아니기 때문에 파업을 유지할 수 없다. 다만, 5개 노조 모두 뜻을 모은다면 전삼노가 대표교섭 노조로서 시작한 파업은 그대로 이어갈 수 있다.상황이 이렇자 전삼노는 교섭 직후 유튜브를 통해 "노사 간 입장 차로 인해 결과 도출이 없었다"면서 파업 시작 3주가 되는 오는 29일까지 사측에 안을 제시할 것을 요구하고 그로부터 3일간 집중 교섭에 나서겠다는 방침을 밝혔다. 전삼노는 "29일까지 사측이 새로운 대안을 가져오지 않으면 더 이상 교섭하지 않을 것"이라며 "총파업 수위를 더 높여 진행하겠다"고 강조했다. /이상훈기자 sh2018@kyeongin.com22일 오전 용인시 기흥구 삼성세미콘스포렉스에서 열린 전국삼성전자노동조합 총파업 승리 궐기대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 2024.7.22 /이지훈기자 jhlee@kyeongin.com
2024-07-24 이상훈
삼성 노사 임금교섭, 다시 결렬… 이재용 자택 앞 파업 의지 밝히기도 지면기사

제9차 협상테이블서도 간극 못좁혀 삼성전자 노사가 임금교섭을 재개했지만, 입장차를 좁히지 못한 것으로 나타났다.23일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 이날 오전 기흥캠퍼스 나노파크에서 손우목 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노) 위원장과 노조간부, 삼성전자 사측 교섭위원들인 인사·노사 담당 임원들이 참석한 가운데 제9차 임금교섭을 진행했다.이 자리에서 전삼노는 전 조합원 임금인상률 5.6%, 성과금(OPI, TAI) 제도 개선, 노동조합창립휴가 1일 보장, 파업에 동참한 모든 조합원에게 합당한 보상 등 네 가지를 요구한 것으로 전해졌다.특히 전삼노는 5.6%(기본인상률 3.5% + 성과 인상률 2.1%) 수용을 촉구했지만 사측은 기존에 제시한 기본인상률 5.1%(기본인상률 3.0%+성과인상률 2.1%)를 고수하면서 서로 간 입장차만 재확인했다.이에 대해 삼성전자 한 관계자는 "(임금교섭과 관련) 회사의 공식적인 입장은 없다"며 "확인할 수 있는 부분도 없다"고 말했다.한편, 전날 기흥캠퍼스에서 총파업 승리 궐기대회를 연 전삼노는 사측이 요구안을 수용하지 않는다면 이재용 회장 자택 앞 게릴라 파업 등 파업을 지속하겠다는 뜻을 밝힌 바 있다. 또한 삼성의 독립 감시기구인 준법감시위원회 이찬희 위원장도 같은 날 "노사문제는 삼성이 반드시 넘어야 할 산"이라고 밝혀 이번 교섭에 어떤 영향을 미칠지 주목되고 있다. /이상훈기자 sh2018@kyeongin.com22일 오전 용인시 기흥구 삼성세미콘스포렉스에서 열린 전국삼성전자노동조합 총파업 승리 궐기대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 2024.7.22 /이지훈기자 jhlee@kyeongin.com
2024-07-23 이상훈

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남북간 모든 육로 끊겼다

20년만에 원점으로

북한, 경의선·동해선 도로 폭파 합참, 북한군 중장비 추가 작업중체제 이완 통제 '내부 단속용' 분석 市 '24시간 비상 대응' 전환 지시강화 등 770개 주민대피시설 개방북한이 15일 경의선·동해선 남북연결 도로 중 북측 구간 일부를 폭파해 남북을 잇는 육로를 끊었다.합동참모본부는 이날 "북한군은 오늘 정오께 경의선 및 동해선 일대에서 (남북) 연결도로 차단 목적으로 추정되는 폭파 행위를 자행했으며, 현재는 중장비를 투입해 추가 작업을 진행 중"이라고 밝혔다.경의선·동해선 철도·도로는 남북이 2000년 정상회담 중 '남북 간..

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