사회

노인요양시설로 번진 비리 퇴치 불꽃

민주노총 서비스연맹 기자회견道, 작년 11건 305억 위반 적발"유치원 처럼 공개해 근절해야"노동단체가 비리 유치원 명단 공개와 맞물려 경기도가 지난해 노인요양시설을 대상으로 실시했던 회계관리 실태 감사 결과도 공개할 것을 촉구하고 나섰다. 비리 유치원 명단이 공개된 이후 후속 조치가 이뤄진 것처럼 비리 노인요양시설도 명단이 공개돼야 각종 문제점이 근절될 수 있다는 입장이다.민주노총 서비스연맹 전국요양서비스노조는 1일 경기도의회 브리핑룸에서 기자회견을 열고 "민간 노인요양시설의 비리를 근절하기 위해 경기도가 부정 회계를 저지른 시설의 명단을 공개해야 한다"고 이같이 요구했다.이들에 따르면 도는 지난해 5월 15일~6월 26일 수원시 등 28개 시·군 노인요양시설 216개소에 대해 감사를 진행한 결과 11건 305억원의 회계질서 위반행위를 적발했다. 세부 내역으로는 ▲노인요양시설 운영비 사적사용 3억8천여만원 ▲노인요양시설 차량 사적이용 1억3천여만원 ▲노인요양시설 대표자 부적정 급여지급 3억5천여만원 ▲특정목적사업 예산 미보고 274억원 ▲관리 부적정 23억원 등이었다.이와 관련, 전국요양서비스노조는 이날 자체적으로 조사한 결과 성남시 소재 세비앙 요양원의 경우, 부당한 임금지급과 유흥시설 이용 등으로 시설운영비가 사용돼 환수했지만 시설회계로 다시 환수시키기도 했다고 밝혔다.이밖에도 수원·고양·의정부·남양주 등의 민간 노인요양시설들도 비리가 심각한 수준인데 여전히 개선되지 않고 있다고 주장했다.전국요양서비스노조는 "도는 자체 감사결과 밝혀진 비리 민간요양시설에 대해 개인정보를 이유로 명단 공개를 하지 않고 있다"며 "지금이라도 비리로 적발된 시설명과 원장, 비리내용, 액수 등을 공개할 것을 촉구한다"고 말했다. 또 "민간요양시설의 공공시설로 전환, 신설 등 공공노인요양시설 확대가 필요하다"고 덧붙였다. /김성주기자 ksj@kyeongin.com

2018-11-01 김성주

경기도 산하기관장 요건 완화, 특정인 낙하산 인사 포석?

능력 위주 '열린 채용' 취지 불구노조등 "문제 심화시킬 뿐" 비판'코드 인사' 등 산하기관장 인사 논란에 휩싸였던 경기도가 이번에는 기관장 자격 요건 완화를 추진하면서 또다른 논란을 자초하고 있다.경기신용보증재단의 경우 지난 30일 시작한 이사장 공모에서 자격 요건을 낮췄고, 조만간 신임 사장을 모집할 예정인 경기도시공사 역시 요건 완화를 검토 중인 것으로 나타났다. 다양한 인재가 일할 수 있도록 벽을 낮춘다는 취지지만, 산하기관 노조 등에선 계속 불거졌던 '낙하산 인사' 문제를 심화시킬 뿐이라며 비판의 목소리를 높이고 있다.지난 30일자로 낸 경기신보의 이사장 초빙공고에선 '금융산업 및 경기도 정책에 대한 지식과 경험이 있는 자 / 최고 경영자로서의 통솔력, 결단력, 추진력을 갖춘 자' 등으로 응모자격을 명시했다. 지난 2014년 공고에서 '신용보증기금, 기술보증기금, 지역신용보증재단 및 금융기관에서 임원 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자' 등 구체적으로 경력을 명시했던 것과 비교하면 다소 완화된 셈이다. '어디에서 몇년 이상 근무' 경력을 요건에서 제외하는 움직임은 다른 산하기관에서도 공통적으로 일고 있는 추세다.여기엔 '능력 위주의 열린 채용이 이뤄질 수 있도록 참고하라'는 도·도의회 주문이 영향을 미친 것으로 나타났다. 이재명 지사 역시 "민간 전문가들에게도 넓게 문호를 열어주는 게 맞다고 생각한다"는 견해를 밝혔었다. 도는 "각 산하기관에서 자율적으로 정할 문제"라면서도 "인사청문회 등 사전 검증 장치를 강화하는 방향으로 보완할 수 있다"는 입장이다.이에 대해 산하기관 노조들은 '특정인 낙하산 인사'를 위한 포석이라고 반발하며 대응에 나선다는 입장이다.이기영 경기도공공기관노조총연맹 의장은 "요건 완화는 '관피아' 문제의 정답이 될 수 없다. 오히려 원칙 없이 규정을 완화하면 낙하산 인사가 심화될 수 있다"고 비판했다. /강기정기자 kanggj@kyeongin.com

2018-10-31 강기정

부천시 '사회복지관 관리운영' 연구용역 착수

행정복지센터 중심 기능강화 목적중복서비스 조사 등 내년 2월까지부천시는 내년 7월 조직개편을 앞두고 행정복지센터 중심의 복지기능 강화를 위해 사회복지관 관리운영방안 연구용역에 대한 착수보고회를 지난 29일 열었다.이날 보고회에는 사회복지관 관계자 및 민·관 TF위원 30여 명이 참석해 연구용역 추진방향에 대해 열띤 토론을 진행했다.이번 연구는 행정복지센터 중심의 복지기능 강화를 통해 지역 욕구에 기반을 둔 맞춤형 복지서비스를 제공해야 한다는 인식에서 출발했다.연구용역은 내년 2월까지 진행되며 ▲행정복지센터와 사회복지관 유사중복 서비스 조사 및 기관별 역할 정립 ▲지역복지 강화 민관협업 방안 마련 ▲지역 및 이용자 특성을 감안한 복지관별 지역 특화 사업 발굴 ▲행정체제 개편에 따른 권역별 복지인프라 균형배치 방안 ▲행정복지센터별 지역사회복지협의체, 동복지협의체, 주민자치회 협력방안 등의 과업을 수행할 예정이다.시는 이번 연구용역 결과를 바탕으로 행정복지센터중심의 복지기능 강화 방안을 마련해, 지역 내 수요자 욕구에 기반을 둔 민·관 협력 복지서비스 제공 모델을 제시할 계획이다. 부천/장철순기자 soon@kyeongin.com

2018-10-31 장철순

참여 '안 하느니만 못한' 경기도 동네서점 지원사업

낙후된 곳 활성화 돕는 '힘내라…'인건비등 안나와 '열정페이' 지적관련사업 우후죽순… 행사성 비판문체부 '심야책방' 인기와 대조적동네서점 인기에 편승해 경기도가 동네서점 지원사업을 우후죽순 시행하고 있지만, 행사성 사업에 머물고 있어 서점주들이 외면하고 있다. 31일 경기콘텐츠진흥원(이하 진흥원) 등에 따르면 진흥원은 지난해 하반기 '힘내라, 경기동네서점' 사업을 시작했다. 이 사업은 낙후된 서점을 지원해주는 리모델링 지원과 문화강좌 활성화를 위한 문화활동 지원으로 나눠 선정된 서점에 지원금을 지급하는 형식이다.이 사업을 통해 10개 서점은 300만원씩 문화활동 지원금을 받아 올 상반기 문화 강좌 운영을 도맡아 진행했다. 그러나 서점주들은 대관료, 인건비 조차 나오지 않는 '열정페이'사업이었다고 비판했다. 프로그램 구성부터 강사 섭외, 재료 준비 등 모든 과정을 서점주가 해야 하고 6개월 내내 프로그램을 유지하는데 반해, 금액이 지나치게 적어 오히려 사비를 들여야 하는 상황에 처한 것. 또한 공간대여, 인건비 등은 전혀 책정되지 않았다. 사업에 참여한 한 서점주는 "보조금 사업이기 때문에 강사 섭외, 재료비 등 문화강좌 비용만 사용할 수 있다. 참가비도 못 받게 돼 있어 다과비용조차 사비로 준비했지만 사업 후 얻은 것이 별로 없다"고 불만을 털어놨다.여기에 지난해부터 운영 중인 '발견! 경기동네서점전'은 기획사가 서점주 의견을 반영해 강좌 섭외부터 프로그램 구성 등 행사 운영 전반을 대행하지만, 자발적인 기획을 원하고 개성이 강한 동네서점의 특징을 반영하지 못해 서점주들의 만족도가 높지 않다. 한 서점주는 "동네서점은 책만 파는 게 아니라 문화기획의 성격도 있어 그런 부분을 배울 수 있을거라 기대했는데, 이 사업은 밥상을 차려서 먹기만 하면 되는 식이다. 다음번엔 참가하지 않을 것"이라고 말했다.반면, 문화체육부 산하 책의 해 조직위원회가 운영하는 '심야책방의 날'은 매달 마지막 주 서점을 야간까지 개방한다는 콘셉트로 서점주가 재량껏 행사를 진행하고, 참가비 등 수익도 얻을 수 있어 참여도가 높다. 특히 이 사업은 처음 참여하는 서점만 지원금을 받는데도, 계속해서 참가하는 서점들이 많다. 도와 문체부 사업 모두에 참가한 서점주는 "심야책방은 도 사업보다 지원금은 적지만, 서점주들이 직접 사업을 해볼 수 있는 여지를 많이 둬 훨씬 도움이 된다"고 말했다. /강효선기자 khs77@kyeongin.com

2018-10-31 강효선

가평군, 올해 실버복지사업비 445억원

전체 6만4220명 중 노인 23% 차지고령화·연금증액 등 전년比 33%↑경로당 재건축·일자리창출 등 확대노인 인구 증가 등에 따라 가평군의 올해 노인복지사업 사업비가 전년 대비 33%가량 증액된 445억여원으로 분석됐다.31일 군에 따르면 지난달 기준 가평군 인구는 6만4천220명으로, 이중 노인 인구는 23%인 1만4천707명으로 나타났다.군이 이번 노인복지사업 사업비를 증액한 것은 노인 인구 증가와 노인 기초연금 최고지급액·노인 일자리급여 증액 등이 예산 상승요인으로 분석됐다.사업별로는 마을회관 및 경로당 재건축 6개소에 14억원, 증축 및 보수 38개소에 14억2천만원 등 노인 여가복지시설 신축 및 기능 강화에 28억2천만원을 투입했다.또 경로당 소독 및 지원, 화재보험료, 경로당 프로그램 운영 등 경로당 운영 활성화 지원에 2억1천500만원을 지원했다. 현재 경로당 수는 165개소에 7천여명의 회원들이 등록되어 있다.이와 함께 노인 일자리급여가 월 22만원에서 27만원으로 증액되는 등 노인 일자리사업 확대에도 17억7천600만원이 들어가 노인들의 경제적인 도움과 보람있는 여가생활을 지원했다.또 9천700명의 노인들에게 229억5천700만원의 노인 기초연금이 지원됐다. 노인이 400여명 증가하고 9월부터 최고지급액도 20여만원에서 25만원으로 오른 데 따른 것이라고 군은 설명했다.군 관계자는 "저출산 고령화로 인해 매년 노인복지예산도 증가하면서 전년대비 올해에는 33%, 내년에는 39%가 증액된 460억여원에 이를 것으로 보인다"고 전망했다.이어 "어르신들의 노후 생활안정과 건강한 삶을 위해 다양한 노인복지시책을 추진해 따뜻한 효의 도시 가평을 만들어 나가는 데 최선을 다하겠다"고 덧붙였다. 가평/김민수기자 kms@kyeongin.com

2018-10-31 김민수

박은정 권익위원장 "기관 채용비리 모두 턴다는 각오로 전수조사 임해 달라"

박은정 국민권익위원장이 31일 서울교통공사 등 공공기관 채용비리 전수조사를 놓고 "각급 기관에서는 그간 숨겨져 있던 채용비리를 남김없이 털어낸다는 각오로 이번 조사에 적극적으로 임해달라"고 당부했다.박 위원장은 이날 오후 정부서울청사에서 주재한 '공공기관 채용비리 정기 전수조사 관계부처 차관급 회의'에서 이 같이 요청했다.박 위원장은 "정부는 앞으로 매해 전년도 공공기관 채용 전반에 대해 정기 전수조사를 실시해 채용비리 문제를 근본적으로 해결해 나갈 예정"이라며 "이번 조사 과정에서 적발되지 못한 비리가 추후에 나타날 경우 해당 기관과 기관장은 그에 상응하는 책임을 져야 할 것"이라고 경고했다.그는 이어 "공공기관에서는 채용 전 과정의 감사인 입회라든가 심사위원회 구성 시 외부위원 확대 등 상반기에 마련한 채용비리 대책을 보다 내실 있게 운영하는 솔선수범의 자세가 필요하다"며 "고용노동부 등 관계부처에서는 채용비리 의혹으로 인해 정규직 전환이 중단되거나 지체되지 않도록 정규직 전환 과정에서의 보완점과 비리소지 차단을 위한 대책도 함께 고민해달라"고 강조했다.박 위원장은 "취업을 위해 성실히 노력하는 청년들이 상실감을 느끼지 않도록 이번 공공기관 채용비리 정기 전수조사와 향후 대책 마련에 대한 의견을 적극적으로 개진해달라"고 주문했다.이날 차관급 회의에는 국무조정실과 기획재정부, 행정안전부, 법무부, 인사혁신처, 경찰청 등 18개 정부부처와 서울시 등 총 19개 기관이 참석했다./송수은기자 sueun2@kyeongin.com박은정 국민권익위원회 위원장이 31일 오후 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 '공공기관 채용비리 정기 전수조사 관계부처 차관급 회의에서 참석자들을 바라보고 있다.
전수조사에는 국무조정실·경찰청·서울시 등 19개 기관이 참여한다. /연합뉴스

2018-10-31 송수은

국민연금 1~8월 국내주식 수익률 -5.14% 집계…'평가손실 8조원'

올해 1∼8월 국민연금기금의 국내주식 수익률이 -5.14%로 집계됐다.국민연금공단은 31일 이러한 내용의 8월말 기준 '자산군별 포트폴리오 운용 현황 및 수익률'을 공개했다.이에 따르면 8월말 현재 기금운용 전체 수익률은 2.25%로 나타났다.국내 채권의 성과 개선 등으로 전월보다는 0.86%포인트 상승했지만, 지난해 기금수익률(7.26%)과 견줘서는 저조한 실적이다.국민연금 기금운용본부는 "글로벌 주식시장이 활황이었던 지난해와 달리, 올해는 미·중 무역분쟁, 통화 긴축, 부실 신흥국 신용위험 고조 등으로 국내와 글로벌 금융시장이 약세를 면치 못하면서 수익률에 부정적인 영향을 줬다"고 분석했다.8월말 기준 자산별 성과를 보면, 해외주식 7.55%, 국내 채권 2.89%, 해외채권 2.58%, 대체투자 5.17% 등에서는 비교적 양호한 수익률을 보였다.하지만 국내 증시의 약세로 국내주식에서는 -5.14%의 낮은 수익률을 기록했다.지난해 국민연금의 국내주식 수익률(25.88%)과 비교해서는 크게 저조한 실적이다.이런 저조한 실적으로 8월 말 현재 국민연금의 국내주식 평가액은 123조6천20억원으로, 2017년말(131조5천200억원)보다 7조9천180억원이나 줄었다. 약 8조원 가량의 평가손실을 본 것이다.국민연금의 국내주식 성적은 앞으로도 전망이 어둡다. 10월 들어 국내 증시가 폭락하면서 한때 코스피 2,000선마저 무너지며 '검은 10월'의 충격을 겪었기 때문이다./디지털뉴스부국민연금 1∼8월 국내주식 수익률 -5.14%. 사진은 전북 전주시 국민연금공단. /연합뉴스

2018-10-31 디지털뉴스부

'이재명표 청년복지정책' 정부 문턱 넘나

道, 복지부 사회보장위에 협의 요청자율성 확대기조 '긍정' 결과 기대원조격 '성남건' 동의 못받아 '변수'경기도가 '이재명표' 청년 복지 정책의 대표격인 청년배당 및 생애 첫 국민연금 지원 사업에 대한 정부 동의를 요청한 것으로 나타났다. 성남시 청년배당이 아직 정부 동의를 받지 못한 데다 보건복지부에서 생애 첫 국민연금 지원 사업에 대해 다소 부정적인 입장을 밝혔지만 문재인 정부가 지방자치단체 복지정책에 대한 자율성을 대폭 확대한 만큼 두 사업이 정부 문턱을 넘을 수 있을지 관심이 쏠리고 있다.도는 지난 12일 보건복지부 사회보장위원회에 청년배당, 생애 첫 국민연금 지원 사업에 대한 협의를 요청했다. 관련 법에 따라 지자체는 새로운 사회보장제도를 시행하려면 사전에 위원회와 협의해야 한다. 경기도 차원에서 청년배당, 생애 첫 국민연금 지원 사업을 시행하는 일이 처음인 만큼 위원회 동의가 있어야만 시행할 수 있는 것이다.사회보장위원회는 지자체가 협의를 요청한 지 60일 이내에 결론을 내도록 돼있는 만큼 올해 안에는 가부가 결정될 것으로 보인다. 지난해 문재인 정부가 지자체 복지사업에 대한 자율성을 확대키로 한 만큼 도에서도 긍정적으로 바라보고 있다.다만 청년배당의 경우 아직 원조격인 성남시 청년배당의 정부 협의 문제가 완전히 정리되지 않은 점이 변수로 거론된다. 여기에 생애 첫 국민연금 지원 사업의 경우 지난 10일 국회 보건복지위원회 국정감사에서 박능후 복지부 장관이 "사회보장위원회에 협의가 들어오면 타당성이나 합리성, 제도의 지속가능성 등을 검토해보겠다"면서도 "사회보장제도의 근본 원칙에 어긋나는 제도는 도입이 힘들다고 생각한다. 그 정도는 해당 지자체에서 스크린이 되리라 생각한다"며 다소 회의적인 입장을 피력한 상태다.정부와의 협의가 불발되면 도의 내년 전면 시행 계획에도 적신호가 켜지게 된다. 이 경우 성남시장 재직 시절처럼 이 지사가 시행을 밀어붙일지 여부에도 시선이 집중된다. 이에 대해 도 측은 "정부부처 및 관계기관과 해당 정책에 대해 지속적으로 사전 협의를 진행하고 있다. 긍정적인 결과가 있을 것으로 기대한다"며 "연내에 협의가 완료되면 내년 시행에는 문제가 없을 것으로 보고 있다"고 밝혔다. /강기정기자 kanggj@kyeongin.com

2018-10-30 강기정

기혼여성 주당 1시간만 더 일해도 임신 확률 낮아진다

기혼여성의 주당 근로시간이 1시간만 증가해도 임신할 확률이 낮아지는 것으로 나타났다. 미혼여성은 야간 또는 주말근무를 하면 결혼할 확률이 떨어졌다. 이는 미혼여성의 결혼확률을 높이고 기혼여성의 출산율을 높이기 위해서는 여성근로자의 근무시간 관리가 매우 중요하다는 것을 의미한다. 30일 국회예산정책처의 '우리나라 저출산의 원인과 경제적 영향' 보고서에 따르면, 연령·학력·임금의 영향을 배제한 상태에서 기혼여성의 주당 총 근로시간이 1시간 증가하는 경우 1년 이내에 임신할 확률은 0.34%포인트 낮아졌다. 이는 2007년부터 2014년까지 5차에 걸쳐 여성근로자의 근로실태, 관리직 진출 경로, 일·가정 양립실태, 출산 관련 의사결정 등을 조사한 '여성관리자패널조사'를 분석한 결과다. 근로시간이 1시간 증가할 때 대리급 이하 직급일 경우 임신 확률은 0.43%포인트 낮아지고, 첫째 자녀일 경우 1%포인트 하락하는 것으로 나타났다. 근무시간이 결혼에 미치는 영향을 분석한 결과, 주당 총 근로시간의 증가는 미혼여성의 결혼확률에는 실질적인 영향을 미치지 않았다. 하지만 야간이나 주말 등 정해진 근무시간 외에 회사 일을 하는 경우에는 1년 이내 결혼할 확률이 3.7%포인트 감소했다. 다만 시차출퇴근제도가 있는 경우 결혼확률은 7.1%포인트 증가하고, 재택근무 제도가 있는 경우 결혼할 확률은 10%포인트나 증가하는 것으로 나타났다. 일·가정 양립을 힘들게 하는 장시간 근로시간은 저출산의 주요 원인으로 지목된다. 지난해 취업자의 연간 근로시간은 2천24시간으로 경제협력개발기구(OECD) 33개 국가 중 멕시코에 이어 두 번째로 높은 수준이다. 우리나라는 비혼 출산율이 매우 낮아 결혼과 출산은 서로 밀접한 관련이 있고, 결혼에 부정적인 영향을 주는 요인들은 출산율 저해 요인으로 작용할 수 있다. 보고서는 "결혼의 증가가 곧 출산의 증가를 의미하는 것은 아닐 수도 있지만, 결혼을 결정하는 데 도움되는 시차출퇴근제, 재택근무제도 등이 활성화될 경우 출산에도 긍정적인 영향을 미칠 가능성이 있다"고 강조했다. /연합뉴스'시속 300km로 퇴근' 사진은 서울 강남구에 위치한 전자상거래 기업 위메프 본사에서 직원들이 정시 퇴근을 하고 있다. /연합뉴스

2018-10-30 연합뉴스

市산하 5개 공사·공단, 이사회에 '노동자' 참여시킨다

김종인 시의원 이사제 조례안 발의의결·발언권 생겨 공익성 확보 기대경영진은 전문성 부족 앞세워 우려인천시 산하 5개 공사·공단 이사회에 노동자 대표를 의무적으로 포함하도록 한 '노동이사제' 도입이 추진되고 있다.김종인(민·서구3) 인천시의회 건설교통위원장은 29일 이 같은 내용의 '인천시 근로자이사제 운영에 관한 조례안'을 대표 발의했다.노동이사제란 공개모집과 당연직 임명 등을 통해 구성되는 공사·공단 이사회에 노동자가 참여하는 제도다. 노동자의 경영 참여를 통해 공사·공단 운영의 투명성과 공익성을 확보한다는 취지다. 근로기준법상 노동자 개념이 불명확해 조례에는 노동이사제 대신 '근로자이사제'라는 표현을 썼다.인천시는 인천도시공사, 인천관광공사, 인천교통공사, 인천환경공단, 인천시설공단 등 5개 공사·공단이 노동이사제 적용 대상이다. 근로자 100명 이상의 출연기관도 대상에 포함되는 데 인천에서는 인천의료원과 인천경제산업정보테크노파크 등 2곳이 해당한다. 100명 미만 출연기관이라도 이사회의 동의가 있으면 노동이사제 도입이 가능하다. 300명 이상 사업장은 노동이사를 2명 둘 수 있다.노동이사제가 도입되면 직원이 이사로서 경영에 참여해 의결권과 발언권을 갖게 된다.인천도시공사의 경우 현재 9명의 상임·비상임 이사가 있는데, 인천시 국장급 공무원 2명이 당연직으로 참여하고 나머지 7명은 공모를 통해 사장이 임명한다. 이사진은 대부분 전직 고위 공무원과 정치인, 기업인 등이 차지하고 있다. 여기에 직원이 다른 이사와 동등한 자격으로 이사회에 참여할 수 있다는 얘기다.노동이사제는 서울시가 2016년부터 도입해 운영하고 있고, 인천시 외에 경기도·대구시가 도입을 추진 중이다. 문재인 정부는 지난해 7월 국정운영 5개년 계획을 통해 노동이사제를 도입하겠다고 밝힌 바 있다. 노동계에서는 근로자의 경영 참여가 노사 갈등을 예방하고 투명한 경영이 가능하다는 입장이지만, 경영진들은 전문성이 부족한 일반 근로자의 경영 참여를 우려하고 있어 찬반이 엇갈리는 상황이다.김종인 건설교통위원장은 "근로자들이 회사 상황을 제대로 파악하지 못한 상태에서 직원을 늘려달라 임금을 올려달라 요구를 하고, 회사 측은 경영 정보를 숨기면서 불필요한 노사 갈등이 발생하곤 했다"며 "경영 과정에 노동자가 참여한다면 서로에 대한 이해가 높아지고 갈등도 예방하는 긍정적인 효과가 있을 것"이라고 했다. /김민재기자 kmj@kyeongin.com

2018-10-29 김민재

"농협중앙회, 운송기사 처우 개선을"… 평택 화물연대 노조, 일주일째 천막

신생지회 120명중 80여명 가입분회 인정·요금 10% 인상 주장오늘 서울 중앙회 찾아가 시위민주노총 화물연대 서울경기지부 평택농협물류분회가 서울과 평택, 안성 등지에서 노조 인정과 처우개선, 운송료 정상화 등을 요구하며 일주일째 운송거부와 함께 천막 농성을 벌이고 있다.29일 평택농협물류분회에 따르면 이 분회는 농협하나로마트 평택물류센터에서 일하는 120여명의 화물차 운전기사 중 80여명이 가입해 만든 신생 노조다. 이들은 그동안 농협중앙회가 계약을 맺고 평택물류센터에서 일하던 화물차 운전기사들에게 각종 불합리한 처사를 하고 있어 이를 정상화시키기 위해 분회를 설립했다고 주장하고 있다.이들은 지난 23일부터 평택 농협하나로마트 평택물류센터에서 천막 농성을 하고 있으며, 동시에 서울 농협중앙회와 농협 안성농식품물류센터 등을 돌며 새롭게 만들어진 평택농협물류분회의 인정과 운송기사들에 대한 각종 처우개선, 운송료 10% 인상 등을 요구하고 있다.분회 관계자는 "그동안 농협중앙회가 벌점 제도와 배차 문제 등을 통해 운송기사들을 길들여 왔고, 지난 2015년도에는 고통분담 차원에서 운송료를 2% 인하한 것도 모자라 같은 해 하반기 3%를 추가 인하하는 등 운송기사들을 암암리에 탄압해 왔다"고 주장했다. 이어 "우리가 요구하는 것은 우리 분회원들의 이익을 올려달라는 것이 아니라 (그동안의)불합리한 처우를 개선해 달라는데 목적이 있는 만큼 우리의 요구안이 받아들여질 때까지 농협중앙회에 대한 투쟁을 멈추지 않겠다"고 강조했다.한편, 30일에는 서울 농협중앙회를 찾아가 대규모 시위를 이어 나갈 방침이다. 평택·안성/김종호·민웅기기자 muk@kyeongin.com

2018-10-29 김종호·민웅기
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