사회

화성시 청소·경비 노동자 휴게공간 '열악'

정의당 시위원회 50곳 점검 결과샤워장 전무·채광환기시설 부족화성시 산하 공공기관 및 출자·출연 재단의 청소노동자와 경비 노동자의 휴게공간이 열악한 것으로 드러났다.정의당 화성시위원회(위원장·민영록)가 지난 여름부터 화성시청 산하 공공기관 및 출연, 출자 재단 일체의 청소노동자와 경비노동자 휴게 공간 50곳을 점검한 결과, 정수기나 냉·온수기가 설치된 곳은 28%인 14곳에 그쳤다. 채광시설이 없는 곳도 17곳이나 됐고, 3곳은 환기시설도 미비했다. 냉·난방시설은 26곳이 갖춰져 있으며 독립된 샤워 시설은 전무한 실정이다. 휴게공간도 턱없이 부족했다. 제부도 청소노동자 휴게 공간의 경우 10명이 고용됐으나 휴게 공간 면적은 18㎡에 불과했다.공간의 위치 또한 문제였다. 화성남부국민체육센터는 청소 노동자 휴게 공간이 탈의실 내부에 위치해 있어 사실상 공간 독립성이 온전히 지켜지기 어려운 환경이다. 송산도서관은 2개의 휴게 공간을 운영하고 있으나 한 곳은 지하 1층, 다른 한 곳은 4층에 위치해 접근성이 떨어지고 있다. 김한올 정의당 화성시위원회 사무국장은 "결국 노동자의 휴게 보장이라는 측면에 대해 사용자들이 지니고 있는 시혜적 시선이 반영된 것이라 봐야 한다"며 "공간의 독립성, 안전함, 쾌적함 등이 보장돼 심리적인 휴식까지 보장돼야 하는데 전반적으로 이런 부분에 대한 고려가 보이지 않는다"고 말했다. 화성/김학석기자 marskim@kyeongin.com

2019-02-10 김학석

안산시 '육아·교육 천국 프로젝트' 편다

남성공무원 산후조리휴가·임산부 100원택시등 맞춤 정책출산장려금 지급 확대… 만 0~5세 어린이집 교육비 지원도안산시가 올해 획기적인 정책으로 인구 늘리기 총력전을 벌인다.10일 시에 따르면 시는 지난해까지 줄어든 인구를 늘리기 위해 남성공무원 산후조리휴가 부여, 임산부 100원 택시, 중고교생 무상 교복지급 등 출산, 보육, 교육 분야에서 맞춤형 정책을 실시한다.시는 우선 저출산 해결 방안으로 다양한 출산 장려 정책을 시행한다. 올해 상반기 조례를 개정, 첫째아 100만원, 둘째아 이상 300만원으로 출산장려금 지급 범위를 확대할 예정이다. 또 산부인과 진료를 위해 병원을 방문하는 임산부를 위해 '100원 행복택시' 제도를 운영하기로 했다. 대중교통을 이용하거나 자가용 운전이 어려운 산모와 태아의 건강 유지를 위해 임산부가 월 2회 산부인과 진료 시 왕복 택시를 지원하는 것이다.이와 함께 공직사회에서부터 출산 장려 및 공동육아 분위기를 조성하기 위해 안산시 남성 공무원에게 5일의 산후조리휴가를 부여하기로 했다. 올해부터 남성공무원에게 부여되는 10일의 배우자 출산휴가와 별도로 안산시에서는 태어난 지 100일 이하의 자녀를 둔 남성 공무원에게 5일의 산후조리휴가를 추가로 부여한다. 이렇게 되면 안산시 남성 공무원들은 배우자 출산 시, 배우자 출산휴가와 산후조리휴가를 연계하면 토요일과 공휴일을 합쳐 최대 21일의 휴가 일수를 아이와 산모를 돌보는 데 쓸 수 있다.또 아이 키우기 좋은 도시, 교육하기 좋은 도시를 만들기 위해 교육비를 절감하는 다양한 보육·교육 정책을 시행한다. 오는 3월 안산시 내 중학교와 고등학교에 입학하는 신입생들은 모두 교복을 무상으로 지원받는다. 또 안산시에 거주하지만 관외 중·고교에 다니는 학생들, 전입학생, 외국인 학생들에 대해서도 올해 안에 조례를 제정해 추후 교복 구입비를 지원받을 수 있게 할 예정이다.특히 안산시는 외국인 가정의 자녀를 대상으로 지난해 7월과 11월부터 각각 어린이집(만 3세~만 5세)과 유치원(만 3세~만 5세)의 누리과정 교육비를 전국 최초로 지원한데 이어 올해부터는 만 0세에서 만 5세까지 전 연령층의 어린이집 교육비를 지원한다.윤화섭 시장은 "선도적이고 적극적인 출산 및 교육 정책을 시행해 안산을 아이 낳아 키우기 좋은 도시로 만들겠다"며 "다른 경제정책과 함께 안산시의 인구를 늘려나가겠다"고 말했다. 안산/김대현기자 kimdh@kyeongin.com안산시가 인구를 늘리기 위해 남성공무원 산후조리휴가 부여, 임산부 100원 택시, 중·고교생 무상 교복지급 등 출산, 보육, 교육 분야에서 맞춤형 정책을 실시한다. 사진은 지난해 9월 열린 제3회 달빛축제 모습. /안산시 제공

2019-02-10 김대현

첫째 자녀 임신 직장여성 65.8% '경력단절' 경험… 81.3% 출산 전 일 그만둬

직장여성의 상당수가 자녀를 임신하고 출산하는 과정에서 자신이 하던 일을 지속하지 못하고 있는 것으로 나타났다.8일 한국보건사회연구원이 분석한 결과 첫째 자녀를 임신한 취업 여성의 65.8%가 둘째 자녀를 임신하기 전에 하던 일을 그만두었거나 다른 일을 한 것으로 나타났다.경력단절 발생 시기를 살펴보면, 첫째 자녀 임신 후 경력단절을 경험한 여성의 81.3%가 출산 전에 일을 그만둔 것으로 파악됐다.첫째 자녀 임신 후에도 하던 일을 계속한 직장여성은 34.2%에 불과했다.특히 취업 당시 직종이 관리직·전문직인 경우, 직장 유형이 정부 기관·공공기관인 경우 다른 집단보다 하던 일을 계속하는 비율이 높았다.정부 기관·공공기관과 같이 일·가정양립제도가 잘 갖춰지고 이용 환경이 좋은 경우 다른 집단보다 하던 일을 계속하는 경우가 많은 것으로 연구팀은 풀이했다.또 첫째 자녀 임신 전 취업 여성의 40%만이 첫째 자녀에 대해 출산 전후 휴가를 사용한 것으로 조사됐다.육아휴직의 경우에도 첫째 자녀 임신 전 취업 여성의 21.4%만이 육아휴직을 사용한 것으로 나타났다./디지털뉴스부8일 한국보건사회연구원의 보건복지전문지 '보건복지포럼'에 실린 '일·가정양립 실태와 정책 함의' 보고서(이지혜 전문연구원)를 보면, 직장여성의 상당수가 자녀를 임신하고 출산하는 과정에서 자신이 하던 일을 지속하지 못하고 있는 것으로 나타났다. /연합뉴스

2019-02-08 디지털뉴스부

복지시설 '인권보장' 팔 걷어붙인 인천시

침해·차별행위 구제 보호관 도입상담·현장조사로 행정권고 조치인천시가 시 본청이나 산하 기관, 시 보조금을 받아 운영되는 복지시설에서 벌어지는 인권 침해 행위에 적극 개입할 방침이다. 인천시는 부당한 인권 침해, 차별 행위를 받았을 때 조사나 권고를 할 수 있는 '인권 보호관'을 둘 계획이라고 7일 밝혔다. 인권 보호관은 시민이 인권을 침해당했을 때 상담을 하고 현장 조사를 벌여 행정 권고할 수 있는 자격을 갖게 된다. 다만 조사 대상은 시 본청이나 군·구, 산하 기관, 출자·출연 공기업, 보조금을 지원받는 시설 등에 제한된다. 8개 광역지자체가 이미 인권 보호관제를 도입해 운영하고 있지만, 인천은 시민인권조례가 지난해 말에야 제정되면서 비로소 인권 보호관을 구성할 수 있게 됐다.지금까지는 인권 침해 행위가 발생하면 국민권익위원회가 신고를 받고 현장 조사를 벌이거나 담당 공무원이 현장 실태를 살폈다. 그러나 전문가로 구성된 인권 보호관이 생기면 보다 전문적이고 객관적인 조사를 할 수 있다는 것이 시의 설명이다. 인권 보호관은 인천시 시민인권팀 공무원 2명을 상임으로 두고, 민간 전문가 7명을 비상임으로 위촉해 구성할 계획이다. 비상임 인권 보호관은 여성, 청소년, 장애인, 노인, 노동, 다문화, 이주민 등 다양한 분야에서 자격을 갖춘 전문가로 선발할 예정이다.시는 시민의 인권 정책과 지표를 개발하기 위한 5개년 인권 기본계획도 수립할 계획이다. 인천의 노동자, 청소년, 장애인, 여성, 이주민 등의 인권이 어떤 수준에 처해 있는지 인권 실태도 조사하기로 했다. 시는 올해 초 제정된 조례에 따라 이 같은 사업을 추진하기로 하고 오는 3월 추가경정예산 편성 시 관련 예산을 확보해 진행할 방침이다. 시 관계자는 "조사권이 있는 인권 보호관이 생기면 인권 침해가 발생했을 때 국가인권위의 조사보다 더 빠르게 현장 조사를 할 수 있는 이점이 있다"며 "취약계층의 인권 실태 조사는 물론 시민의 인권 의식 실태를 파악해 인권 증진을 위한 정책을 마련할 것"이라고 말했다. /윤설아기자 say@kyeongin.com

2019-02-07 윤설아

인천의료원, 시설투자 주력 '공공기능 강화'

20개 병상의 호스피스 병동 신설응급실·감염예방시설 환경 개선2의료원은 타당성용역 우선 추진인천시가 민선 7기 공약이었던 '제2인천의료원 건립'을 늦추는 대신 기존 인천의료원의 '공공성 강화'에 주력하기로 했다. 인천시는 올해부터 2022년까지 4년간 국·시비 540억원을 투입하기로 한 '인천의료원 기능 강화 추진계획'을 수립했다고 7일 밝혔다.우선 올해 '호스피스 병동'을 신설하는 것이 핵심이다. 호스피스 병동이란 임종기의 노인이나 말기 암 환자가 입원할 수 있는 곳으로, 가족들의 자유로운 면회가 가능하다. 환자들의 종교 활동이나 커뮤니티 활동도 지원한다. 시는 24억여원을 들여 내년까지 본관 건물 7층 옥상에 750㎡를 증축하고 호스피스 병동 8개 실에 20개 병상을 신설할 계획이다. 의료진과 사회복지사 등 전담 인력을 투입해 치료, 입원부터 장례까지 원스톱 서비스체계를 구축하는 것이 목표다. 시는 이러한 호스피스 병동 신축으로 환자들의 편의를 높이고 이에 따른 수익도 증대할 수 있을 것으로 기대하고 있다.응급실과 감염예방시설 환경 개선 작업도 벌일 계획이다. 기존 응급실에 격리실, 선별 진료소를 확대하고 병동별 자동문 설치, 방문객 출입관리 시스템 등을 구축할 예정이다. 지상 주차장도 320면에서 415면으로 95면을 신설해 주차난도 해소할 전망이다. 백령병원 근무 의료진에게 제공할 기숙사도 기존 15개실에서 25개실로 증축해 한 사람이 한 개실을 각각 사용할 수 있도록 편의성을 높일 방침이다.2021년부터는 '심·뇌혈관 센터'를 신설하는 것도 중장기 계획으로 세웠다. 시는 의료원 응급센터와 심·뇌혈관 센터를 연계하면 실질적 응급 의료 기능 강화로 이어질 수 있을 것으로 보고 있다.이밖에 영상의학센터 증축, MRI 장비 보강, 취약계층에 대한 무료 수술·치료 사업 등도 계속 지원해 나갈 방침이다. 인천의료원 역시 조승연 신임 원장 취임 이후 유능한 의료진을 유인하기 위해 의사, 간호사의 처우 수준을 높이는 등의 인력 보강 대책을 내부적으로 수립하고 있다. 박남춘 인천시장의 공약이었던 제2인천의료원 건립 사업은 속도를 조절하기로 했다.시 관계자는 "지역 공공의료 기관의 기능을 다하기 위해 시에서는 할 수 있는 한 예산을 최대한 반영할 것"이라며 "다만 제2의료원 건립은 당장 추진하기보다 타당성 용역을 먼저 하고 기존 인천의료원의 공공성을 높이는 데 주력할 것"이라고 말했다. /윤설아기자 say@kyeongin.com

2019-02-07 윤설아

이재명표 행복마을관리소 '좋아요'

공공형 일자리정책 설문 75% '동의'시범운영지역 이용자 92.8% "만족"'이재명표' 공공형 일자리 창출 모델의 대표격인 행복마을관리소에 대한 경기도민들의 만족도가 높은 것으로 나타났다.경기연구원이 7일 발표한 '시민서비스 기반 공익적 일자리 창출, 경기 행복마을관리소' 보고서에 따르면 지난 달 도민 350명을 대상으로 실시한 행복마을관리소 정책 인식 조사에서 전체 75.1%가 해당 정책에 동의한다고 밝혔다. 반대는 4.3%였다.동의 이유로는 주민밀착형 생활서비스 공급(46%)과 공공부문의 공익적 일자리(29%)가 필요하다는 점 등이 높게 나타났다. 반대 이유로는 지방정부의 재정적 부담(34.8%), 공공부문 일자리 사업의 비효율성(29.2%) 등이 거론됐다.행복마을관리소는 현재 도내 5개 지역에서 시범운영되고 있는데, 이 서비스를 실제 이용한 주민들의 만족도도 높았다. 연구원은 지난 달 14일부터 18일까지 행복마을관리소 서비스를 이용한 85명을 대상으로 조사를 실시했는데, 이용자 92.8%가 만족한다고 답했다. 91.7%는 다시 서비스를 이용하거나 다른 주민에게 추천할 의사가 있다고 밝혔다.경기연구원은 이같은 조사 결과를 제시하면서 행복마을관리소처럼 사회적 수요에 부합하는 공익적 일자리 정책이 필요하다고 주장했다. 그러면서 행복마을관리소 활성화를 위해 적합한 평가체계 구축, 시·군의 자율성 보장, 지역 수요 반영, 협력적 거버넌스 구축 등을 제안했다. /강기정기자 kanggj@kyeongin.com/아이클릭아트

2019-02-07 강기정

법 밖 5인 미만 영세사업장… '방치된 노동인권'

경기·인천 59% 5인미만 사업장연차 등 근로기준법 미적용 고통법 회피 악용 등 개선 시급 지적치(齒) 기공사로 일하고 있는 김모(28·여)씨는 최근 남자친구와 결혼을 약속한 이후 깊은 고민에 빠졌다.결혼에 앞서 양가 부모님보다 고용주와 먼저 결혼식 및 신혼여행 일정을 조율해야 하기 때문이다.근로자가 2명뿐인 사무실에서 근무하는 김씨는 연차를 사용할 수 없었고, 우여곡절 끝에 김씨는 양가 부모님이 정해준 4월에 휴가를 내기로 고용주와 합의했지만 정해진 날짜에 빈 예식장을 찾지 못해 여전히 골머리를 앓고 있다.전국 곳곳에 물류보관창고를 운영하고 있는 회사에서 창고 관리직으로 근무하고 있는 유모(62)씨는 고용주로부터 올해 설 연휴에 일해달라는 부탁을 받고 연휴 내내 12시간씩 2교대로 일을 했다.유씨는 근무 마지막 날 혹시나 하는 마음에 사업자에게 추가 수당에 대해 문의했지만, 고용주는 오히려 "5인 미만 사업장은 휴일 추가 수당을 지급할 의무가 없다"고 화를 냈다. 유씨는 뒤늦게 사업자가 근로기준법 적용을 피하기 위해 지역별로 독립 법인을 만들어 회사를 운영하고 있다는 사실을 알게 됐다.근로기준법상 5인 이상 사업장의 근로자는 1년 이상 근무 시, 해마다 15일 이상의 연차가 주어진다. 하지만 5인 미만 사업장의 근로자는 해당 조항뿐만 아니라 근로기준법 조항 대부분을 적용받지 못해 제도 개선이 시급하다는 지적이 나온다.7일 통계청에 따르면 2016년 기준 경기도내 전체 사업장 46만8천641곳 가운데 5인 미만 사업장은 27만6천670곳(59%), 인천시 역시 전체 사업장 9만2천664곳 중 5만5천212곳(59%)이 5인 미만 사업장이었다. 경인지역 사업장 절반가량이 현행 근로기준법 대부분에 적용되지 않고 있다.고용노동부 관계자는 "5인 미만 사업장 대부분이 영세사업장인 탓에 영세사업주의 부담을 완화하기 위해 근로기준법에 명시된 대부분 항목을 적용하지 않고 있다"며 "사업자의 재량에 따라 자체적으로 근로기준법을 적용하는 곳도 있지만, 이는 극히 드물 것"이라고 말했다. /이준석기자 ljs@kyeongin.com

2019-02-07 이준석

문학경기장 유통센터 영업강행 영주시, "공산품은 안 판다더니…" 성난 상인들

직접생산한 꿀·조청등은 일부매장 대부분 생활용품 채워져소상공인聯 "협약 위반" 반발 市생산자연합 "약속한적 없다"영주시생산자연합이 대형 식자재마트에 가까운 문학경기장 대형유통센터(1월 23일자 8면 보도) 영업을 강행하고 나섰다.지역 상인들은 영주시생산자연합이 공산품을 판매하지 않기로 한 협의를 위반했다며 반발하고 있다.7일 오전 11시께 문학경기장 1층 영주시생산자연합의 바로마켓. 입구 쪽에 영주시 농업·축산업을 하는 사람들이 직접 생산한 꿀, 고춧가루, 쌀 조청 등이 진열돼 있었지만, 매장 대부분은 가공식품, 공산품으로 채워져 있었다. 냉동식품, 라면, 과자, 반조리식품 등 식품류부터 염색약, 샴푸, 세제 등 생활용품까지 판매하고 있어 특산물 매장이 아닌 대형 식자재마트 형태를 띠고 있었다.현재 바로마켓의 판매 품목 등 운영방식은 인천지역 상인들이 처음부터 우려해 온 문제였다.지난해 12월 지역 상인들은 전통시장과 인근 소규모 슈퍼마켓의 영업 피해를 걱정하며 바로마켓에서 가공식품이나 샴푸 등 공산품 판매를 반대해왔다. 지역 상인들의 반발이 거세지자 영주시생산자연합은 인천시의 주도하에 지난달 14일 인천상인연합회, 소상공인연합회, 수퍼마켓협동조합 등 지역 상인들과 '영주시생산자연합 특산물유통매장 운영관련 협의서'를 체결했다. '매장 내 영주시, 담양군, 영광군, 장성군, 함평군의 지역특산물 등 도매 유통업을 운영한다'는 것이 주된 내용이었다.바로마켓에서 지역 특산물 외에 공산품도 함께 판매하고 있다는 소식을 접한 지역 상인들은 영주시생산자연합에서 협약을 위반하고 영업을 강행했다며 반발하고 있다.인천소상공인연합회 관계자는 "협의를 진행했을 때 영주시생산자연합은 농축산물만 판매한다고 했었는데 지금 바로마켓 운영형태는 명백한 약속 위반"이라며 "미리 구매한 공산품만 처리하겠다는 이야기도 나오는데 지금 바로마켓에 갖춰져 있는 냉장고 등 시설을 보면 한시적으로 공산품을 판매하는 것으로 볼 수 없다"고 지적했다.영주시생산자연합은 지역특산물을 중심으로 판매하기로 한 것이지 공산품을 판매하지 않겠다고 한 적은 없다는 입장이다.영주시생산자연합 관계자는 "협약서에도 공산품을 판매하지 않겠다고 한 내용이 들어가 있지 않다. 협의에서도 가공식품 등 판매를 최대한 자제하겠다고 한 것"이라며 "생산자 조합인 370여명이 참여해 사활이 걸린 사업인데 지금 상황도 힘들어 어렵게 영업을 이어가는 정도"라고 말했다.이에 대해 인천시 관계자는 "현장에 나가서 상황을 보고 대처할 계획"이라고 했다. /김태양기자 ksun@kyeongin.com영주시생산자연합이 운영하는 '바로마켓'에서 가공식품, 샴푸 등 공산품을 판매한 사실이 확인되자 지역상인들이 협약을 위반했다며 반발하고 있다. 사진은 문학경기장 바로마켓 내부 모습. /김태양기자 ksun@kyeongin.com

2019-02-07 김태양

경기도장애인재활협회 '장애가정 청소년 멘토링' 멘티-멘토 모집

'장애가정 청소년들에게 좋은 언니·오빠가 생겼어요.'다양한 장애인 지원사업을 펼치고 있는 경기도장애인재활협회가 올해도 '장애가정 청소년 멘토링' 사업을 펼친다. 이 사업은 협회가 지난 2006년부터 시작해 올해로 13년째 이어가고 있는 역점사업 중 하나다. 가정에서 세심한 돌봄이 어려운 저소득 장애가정 청소년(초등~고등학생)에게 대학생·지역주민 등이 멘토가 되어 학습과 사회활동 등 다양한 도움을 주는 프로그램이다. 멘토링 프로그램은 1년 동안 진행되며 학습지원 및 정서지원, 문화체험, 캠프 등 다양한 내용으로 구성된다. 사업은 별도의 멘티(장애가정 청소년)와 멘토 참여 신청을 받아 진행된다. 멘티는 국민기초생활가정 또는 차상위 가정의 장애가정 청소년(8~19세)으로 본인 또는 형제, 부모가 장애를 가지고 있어야 참여할 수 있다. 멘토는 대학생 및 지역주민으로 멘토링사업에 대한 이해, 자원봉사경험, 성실성 등을 고려해 선정한다. 멘티 및 멘토 참여 신청은 충원이 될 때까지 받으며, 사업선정에 따라 조기마감이 될 수도 있다.참여 신청은 경기도장애인재활협회홈페이지(www.gsrpd.org) 협회소식에서 신청서를 내려받아 작성한 뒤 멘토링담당자에게 이메일(mentoring@kgsrd.org)로 제출하면 된다.문의 : 경기도장애인재활협회 멘토링 담당자(031-203-1665). /박상일기자 metro@kyeongin.com

2019-02-07 박상일

'2019근로자 휴가지원 사업' 신청, 3월8일까지 8만명 모집

정부가 올해부터 근로자 휴가지원 사업에 20만 원을 지원할 방침이다. 문화체육관광부와 한국관광공사는 7일 정부와 기업이 공동으로 근로자의 휴가비를 지원하는 '근로자 휴가지원 사업'에 참여할 근로자를 오는 12일부터 다음 달 8일까지 모집한다고 밝혔다. 이 지원 사업은 근로자가 20만 원, 근로자가 소속된 기업이 10만 원의 여행경비를 적립하면 정부가 10만 원의 여행경비를 추가로 지원해 해당 근로자가 적립된 40만 원을 국내여행 경비로 사용할 수 있도록 지원하는 것을 골자로 담고 있다. 앞서 지난해 8천500여개의 기업에서 모집인원의 5배가 넘는 10만명이 신청해 많은 관심을 받은 바 있다. 올해 모집 규모는 8만명이며, 중소기업·소상공인 근로자가 우선 대상이다. 근로자 휴가지원 사업에 참여하려면 한국관광공사가 운영하는 '근로자 휴가지원 사업 누리집'에서 기업 단위로 신청하면 된다. 최종적으로 선정된 중소기업·소상공인 근로자는 오는 4월부터 전용 온라인몰에서 적립된 금액으로 숙박, 교통, 관광지 입장권, 여행 관련 체험 상품 등을 구매해 사용할 수 있다. 문체부 정책 담당자는 "지난해 설문조사에서 참여 근로자의 87%가 직장 내 휴가 문화 개선에 도움이 된다고 답변했을 만큼 근로자들의 만족도가 높다"며 "올해는 지원 대상을 전년보다 대폭 확대해 기업 내 휴가 문화를 개선하고 국내여행을 촉진하도록 하겠다"고 설명했다./송수은기자 sueun2@kyeongin.com'근로자 휴가지원 사업으로 특별한 국내여행 떠나요' 지난해 6월 29일 한국관광공사가 추진 중인 '근로자 휴가지원 사업'의 참여근로자 및 가족들이 강릉컬링센터에서 '컬링여행 특별기획 상품'에 참여하여 컬링을 체험하고 있다./한국관광공사 제공=연합뉴스

2019-02-07 송수은

근로자 휴가지원 사업, 정부와 기업이 국내 여행 경비 지원하는 제도… 참여 방법은?

근로자 휴가지원 사업이 오는 12일부터 실시돼 화제다. 문화체육관광부와 한국관광공사는 근로자 휴가지원 사업 규모를 올해 4배 확대하기로 결정했다. 이에 따라 정부와 기업이 함께 근로자의 국내 여행 경비를 지원하는 '근로자 휴가 지원 사업' 대상자는 8만 명으로 늘어날 전망이다. 근로자 휴가지원 사업은 직장 내 자유로운 휴가 문화를 조성하고, 국내 여행을 활성화해 지역 경제를 살리기 위한 제도로, 지난해 처음 도입됐다. 참여 기업에는 휴가비와 프로모션 혜택이 주어지고, 기업은 참여증서와 정부인증 가점이 주어진다. 참여 근로자는 휴가비 외에 전용 온라인몰에서 숙박과 관광지 입장권 등 상품 할인과 '만 원의 행복' 당일여행 이벤트 등 제공받는다. 근로자가 20만 원을 부담하면 기업과 정부가 각각 10만 원을 지원, 근로자는 휴가갈 때마다 적립금 40만 원을 전용 온라인몰로 상품을 구입해 국내 여행에서 사용할 수 있다. 지난해 2천여 개 중소기업 근로자 2만여 명이 참여했으며, 올해는 소상공인을 포함한 중소기업 근로자를 우선 지원한다. 내달 8일까지 참여기업 모집을 마무리하면, 3월 중순 자격심사를 거쳐 3월말 신청안내 및 분담금 입금이 이뤄진다. /손원태 기자 wt2564@kyeongin.com근로자 휴가지원 사업, 정부와 기업이 국내 여행 경비 지원하는 제도… 참여 방법은? /근로자 휴가지원 사업 홈페이지

2019-02-07 손원태

인천 베이비부머 세대 첫 실태조사… 경제활동 기대 나이 70세

정년보다 10년 더 일하고 싶어 해길어진 기대 수명 노년 준비 부담인천에 거주하는 베이비부머(1955~1974년 출생) 세대의 생활 실태와 이들이 무엇을 원하는지를 파악한 첫 연구 조사 결과가 나왔다. 내년부터 노인층으로 진입하는 베이비부머들은 길어진 기대 수명으로 노년기 준비에 부담을 느끼고 있으며, 경제 활동 기대 나이도 긴 것으로 조사됐다.인천시 고령사회대응센터는 최근 발간한 '인천시 베이비부머 실태 및 욕구조사' 보고서에서 1955년부터 1974년 사이 출생자 중 인천 시민 1천907명(남성 50.2%, 여성 49.8%)을 대상으로 지난해 5월부터 6월까지 가족, 사회적 활동, 지역사회 인식, 근로 욕구, 노후준비 교육 여부 등 97개 항목을 설문 조사했다. 조사 결과 노후 준비에 부담을 느끼고 있으며, 노년기 경제활동 기대 나이는 현행 정년 대비 10년이 넘는 것으로 나타났다.은퇴 이후 또는 노년기 경제활동 참여를 묻는 질문에는 조사 대상자의 58.9%가 참여 의사가 있다고 답했다. 참여 의사가 있다고 답한 이들의 예상 경제활동 기대 나이는 70.22세로 현행 60세인 정년 나이보다 10년이나 높았다.조사 대상자들은 현재 79.1%가 경제적 활동에 참여하고 있으며 이들 중 52.1%가 정규직인 것으로 나타났다. 이들의 현재 월 평균 가구소득은 450만원이었으나 희망하는 노년기 월 평균 가구소득은 250만원이었다. 그러나 노후 생활비 마련에 느끼는 부담감이 크다는 쪽이 많았다.또한 92.6%는 노후 준비를 위한 교육을 받아본 경험이 없다고 했다. 노후 자산 관리, 건강 관리 등의 교육이 필요하다는 점을 시사한다.인천시 고령사회대응센터 관계자는 "인천시의 노인 인구는 11.8%로 현재 7대 도시 중 두 번째로 낮지만 베이비부머의 비율은 울산, 대구 다음으로 높다"며 "베이비부머의 노년 맞이 지원과 정책 개발에 보다 많은 관심이 필요한 시점"이라고 지적했다. /윤설아기자 say@kyeongin.com

2019-02-06 윤설아

[인천 '베이비부머' 조사 분석]'노인 복지의 미래' 세분화 정책 필요

희망 활동분야 다양해질 가능성1964년생 기점으로 전·후기 구분ICT활용·교육·소외감 차이 뚜렷"고도화된 중간적 일자리 마련을"인천시 고령사회대응센터가 발간한 '인천시 베이비부머 실태 및 욕구조사' 보고서는 베이비부머 세대가 근로·사회참여 욕구가 큰 만큼 '복지 수혜자'가 아닌 '지속 가능한 새로운 인구 집단'으로 여겨야 한다는 점을 강조했다. 특히 1964년 출생을 기점으로 그 이전을 전기 베이비부머 세대, 이후를 후기 베이비부머 세대로 나눠 각각의 욕구와 특성에 맞는 맞춤형 정책이 필요하다고 지적했다.조사대상자 베이비부머가 현재 향유하고 있는 사회 활동 유형 중에서는 '실내 취미 및 여가활동'이 61.4%로 가장 높았다. '교육 활동'은 11.5%, '자원봉사·시민단체 활동'은 11.8%에 그쳤다. 그러나 향후 노년기 선호 사회활동은 '교육'이 67.4%, '자원봉사·시민단체 활동'이 44.4%로 높게 조사됐다. 베이비부머 세대들의 사회활동 분야가 지금은 폭넓지 않고 극히 일부분에 치중해 있으나 이들이 희망하는 노년기 활동 분야는 훨씬 다양해질 것이란 점을 예측하게 한다. 공부나 자기 계발도 16.4%로 높은 수준이었다.건강 상태의 경우 67.8%가 현재 앓고 있는 만성질환이 없으며, 만성질환이 있는 경우 평균 1.48개인 것으로 나타났다. 만성질환 환자의 90.9%가 치료 또는 관리를 하고 있다고 답했다. 순환기계(43.5%), 내분비계(23.7%), 근골격계(12.2%) 질환 순이었다. 고립감 및 소외감은 3.97점(5점 만점), 전반적인 삶의 만족감은 3.41점 수준이었다.전기 베이비부머 세대와 후기 베이비부머 세대의 차이점이 명확히 드러나는 분야도 있었다.ICT 활용 수준은 후기 베이비부머가 전기 베이비부머보다 더 높은 것으로 나타났다. 조사 대상자의 95.3%가 인터넷을 이용하고 있는 것으로 나타났는데, 이를 이용한 구직정보, 온라인교육, 투표 등 사회참여는 전기가 11.4%, 후기가 67.5%였다. 문서프로그램 이용은 전기가 17.9%, 후기는 72.4%로 차이를 보였다.교육 수준 역시 전기는 64.3%가 고졸인 데 반해 후기는 대졸(전문대 포함) 이상이 61.1%로 많아 교육 수준에서도 차이가 컸다. 고립감이나 소외감을 느끼는 정도는 전기 베이비부머 세대(4.15점)보다는 후기 베이비부머 세대(3.77점)가 더 낮게 인식하고 있는 것으로 나타나기도 했다. 이는 인터넷이나 스마트폰 등을 사용한 사회적 소통 네트워크의 활용도와 맞물려 있는 것으로 보인다.인천시 고령사회대응센터 양지훈 연구위원은 "전기 베이비부머와 후기 베이비부머 세대가 현재 노령기에 기대하는 생활 수준과 일자리 수준, 정보통신 기술, 능력 등이 모두 다른 것을 알 수 있다"며 "향후 정책 수립 시 노인 일자리나 복지 정책을 보다 세분화하고 장기적 관점에서 봐야 하며 기존의 노인 일자리보다는 더 고도화된 '중간적 일자리'를 마련하는 것이 필요하다"고 말했다. /윤설아기자 say@kyeongin.com

2019-02-06 윤설아

'정규직 안 부러운' 비정규직 학교사서

도교육청, 757곳 기간제 배치 예정급여 더 높고 방학 중엔 출근 안해근무환경 달라 '환승 취업자' 우려경기도교육청이 도서관이 있지만 사서가 배치되지 않은 도내 학교에 기간제 사서를 배치키로 한 가운데 이 같은 방침이 일종의 '땜질' 처리로 오히려 정규직 일자리를 줄일 수 있다는 지적이 나오고 있다.특히 비정규직인 기간제 사서가 오히려 정규직 사서보다 높은 급여를 받는 기이한 임금 구조 때문에, 정규직이 비정규직으로 갈아타는 '환승 취업자' 유발 우려까지 낳고 있다.6일 경기도의회와 도교육청 등에 따르면 도교육청은 올해 사서가 배치되지 않은 도내 757개 학교에 기간제 사서를 선발해 배치한다는 방침이다.현재 근무 중인 교육공무직 사서는 1천421명으로 도교육청이 정한 내부 정원(1천480명)을 채우지 못한 상태다.이런 가운데 부족한 사서를 기간제로 선발하겠다는 입장이 나오자, 정규직 충원 없이 비정규직 기간제 사서로 공백을 때우려 한다는 비판이 나오고 있다.게다가 기간제 사서의 급여 수준이 각종 수당을 더해 연봉 4천만 원 수준에다 방학 중 출근을 하지 않아도 된 것으로 결정된 반면, 교육공무직 사서는 2천900만원의 급여에 방학도 없는 근무환경이어서 논란을 더욱 키우고 있다.경기도의회 김미리(민·남양주1) 의원은 "유사한 업무를 하는 교육공무직 사서와 기간제 사서 간의 근무 여건에 차이가 있어 가뜩이나 부족한 교육공무직 사서를 줄이고, 이를 다시 비정규직 사서가 채우는 악순환이 벌어질 것"이라며 "기간제 사서로 정원을 채워 순간을 모면할 것이 아니라, 학교 도서관을 안정적으로 운영할 수 있는 근본적 지원 방안을 마련해야 한다"고 지적했다.이에 대해 도 교육청 관계자는 "교육공무직 사서가 기간제 사서로 가더라도 인력관리심의 등을 통해 교육공무직 사서 현원은 유지하겠다"고 말했다. /김성주기자 ksj@kyeongin.com

2019-02-06 김성주

인천 남동구에 전국 첫 '장난감 수리센터'

보건소에 기술보유 어르신고용무상 수리… 대여 서비스 연계인천 남동구는 1일 '남동구 장난감 수리센터' 개소식을 갖고 본격적인 운영을 시작했다.남동구 장난감 수리센터는 전국 최초로 지자체에서 직접 운영하는 복지 서비스다. 보건소 2층에 있는 장난감 수리센터는 장난감 수리기술을 보유한 65∼75세 어르신 4명이 근무한다. 센터 공간은 접수대, 수리대, 공동작업대, 수납공간 등으로 구성되며, 장난감 수리비용은 전액 무상으로 영유아를 둔 지역주민은 누구나 이용할 수 있다. 운영시간은 월요일부터 금요일 오전 10시~오후 5시까지다.남동구는 기술을 보유하고 있는 어르신에게는 일자리를 제공하고, 영유아를 키우고 있는 부모에게는 장난감 비용 부담을 줄여줄 수 있는 일석이조의 사업이라고 강조했다. 남동구는 무료 장난감 대여 서비스인 '남동구 도담도담 장난감 월드'와 연계해 '아이 낳고 키우기 좋은 남동구'를 만드는데 시너지 효과가 클 것으로 기대하고 있다.이강호 남동구청장은 "남동구 장난감 수리센터는 육아 부담을 줄이고 어르신 일자리도 창출하는 저출산·고령화 사회 맞춤형 복지서비스"라며 "앞으로도 지역주민 모두가 행복하고 삶의 질을 높이는 일자리 정책을 발굴하고 추진할 것"이라고 말했다. /정운기자 jw33@kyeongin.com인천 남동구가 전국 지자체 중 최초로 운영하는 '장난감 수리센터'가 지난 1일 개소식을 갖고 운영을 시작했다. /남동구 제공

2019-02-06 정운
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