사회

'장애없는 장애인 고용' 부천시의회 해외 벤치마킹

부천시의회 행정복지위원회(위원장·정재현) 소속 의원과 시 보육정책 및 장애인·노인복지 담당 공무원들이 함께 일본 장애인 우수 고용회사를 방문해 장애인 고용 사례를 직접 벤치마킹했다. 연수단이 방문한 일본 오카야마 시의 '베네세비즈니스 메이트'는 전체 직원 282명 중 장애인이 134명에 달하는 회사로, 여러 계열사의 사무보조, 청소 등의 업무를 수행한다. 이 회사는 업무의 전문성이 높고 장애인들이 큰 자부심과 자긍심을 갖고 있는 점이 눈길을 끌었다.특히 지도원과 직원을 멘토와 멘티로 묶어 장애인이 업무나 건강상에 어려움을 겪을 때 도와주도록 해 장애인들의 회사생활 적응을 높이고 있다.현장을 둘러본 구점자 의원은 "이번 베네세비즈니스 메이트 방문을 통해 기업이 이윤 추구 뿐 아니라 지역사회에 어떠한 역할을 해야 하고 무엇을 할 수 있는지에 대해 고민했다"고 소감을 밝혔다.또 임은분 의원은 "장애인 고용 사례를 보며 수혜성 복지가 아닌 실제 이익을 만들고 비장애인 기업과 경쟁하는 생산적 복지로의 전환 정책에 참고할 수 있는 좋은 모델이라고 생각한다"고 말했다. 이와 함께 정재현 위원장은 "회사가 장애인 고용을 어쩔 수 없는 고용이라 생각하지 않고 장애인과 함께 수익창출을 극대화하려는 노력을 통해 근무자들이 전문성과 자부심을 키워나가는 모습이 인상적으로 부천시에도 이러한 기업들이 많아질 수 있도록 노력할 것"이라고 밝혔다. 부천/장철순기자 soon@kyeongin.com일본 사회복지 연수에 나선 부천시의회 의원 등이 장애인을 고용한 회사를 방문해 설명을 듣고 있다. /부천시의회 제공

2018-11-04 장철순

고용노동부 '직원 폭행·엽기행각' 양진호 회장 소유 회사 5곳 특별근로감독

고용노동부는 최근 퇴직한 직원을 폭행 하는등 엽기 행각으로 사회적 공분을 사고 있는 양진호 한국미래기술 회장 사건과 관련해 오는 5일부터 16일까지 특별근로감독에 착수한다고 2일 밝혔다.감독 대상은 양 회장이 실제 소유하고 있는 것으로 알려진 한국인터넷기술원그룹 계열사 5곳 전체로, 한국인터넷기술원, 한국미래기술, 이지원인터넷서비스, 선한아이디, 블루브릭 등이다.노동부는 "이번 특별근로감독은 직장 내 괴롭힘 근절의 중요성이 사회적으로 부각되고 있는 상황에서 퇴직한 직원을 무차별 폭행하고 직원들에게 가혹 행위를 강요하는 등 사회적 물의를 일으킨 것에 대한 특별 조치"라고 설명했다.노동부는 이번 특별 감독에서 언론에 보도된 내용 외에 직원들에 대한 추가적인 폭행이나 폭언 등의 가혹 행위가 있었는지 집중적으로 확인할 계획이다.앞으로도 양진호 회장 사례와 같이 직장 내 우월한 지위를 이용해 노동자에게 폭력이나 폭언 등으로 사회적 물의를 일으킨 사업장에 대해서는 예외 없이 특별 근로감독을 실시할 방침이다.한편 이날 오전 경찰은 성남시 분당구 판교동 양진호 회장의 자택과 인근 위디스크 사무실, 군포시 한국미래기술 사무실 등 10여곳에서 압수수색했다./박주우기자 neojo@kyeongin.com양진호 한국미래기술 회장이 웹하드업체 위디스크 전 직원을 폭행하는 영상 /뉴스타파 홈페이지 화면 캡처

2018-11-02 박주우

노인 5명 중 1명은 사회활동 안한다…"고립 위험 파악해야"

우리나라 노인 5명 중 1명은 여행이나 종교활동, 동호회 등 사회활동을 전혀 하지 않는 것으로 드러나 노년기 고립과 고독사 위험을 면밀하게 검토할 필요가 있다는 지적이 나왔다. 2일 한국보건사회연구원이 발간하는 '보건복지포럼' 최근호에 실린 '노인의 경제활동과 사회참여'(강은나 연구위원) 보고서에 따르면, 65세 이상 노인 가운데 사회활동에 전혀 참여하지 않는 노인이 20.9%나 됐다. 연구원이 지난해 노인 1만여명을 대상으로 한 2017년 노인실태조사 결과다. 조사 대상 노인들은 ▲ 여행 ▲ 학습활동 ▲ 동호회활동 ▲ 친목단체활동 ▲ 정치·사회단체활동 ▲ 자원봉사 ▲ 종교활동 등 6개 사회활동 가운데 평균 1.5개 활동에 참여하고 있었다. 1개 사회활동에 참여하는 노인이 전체의 32.4%로 가장 많았고, 2개 25.7%, 3개 14.7%, 4개 이상 6.2% 순이었다. 저연령, 고학력, 노인부부가구, 신체적 기능의 제한이 없는 노인일수록 참여하는 활동이 많았다. 그 외 20.9%는 어떤 사회활동도 하지 않았다. 이들은 남성 노인의 23.3%, 여성 노인의 19.2%로 남성의 고립 정도가 더 심한 것으로 추정됐다. 보고서는 "노년기의 정신건강과 고립, 고독사 등의 위험 가능성이 커 사회적 고립 집단에 대한 중앙정부와 지방자치단체의 면밀한 발굴과 지원이 필요하다"고 강조했다. 한편, 노인 10명 중 3명은 경제활동에 참여하고 있으며, 참여자의 평균 연령은 71.6세인 것으로 조사됐다. 전통적으로 일하는 노인 중에서는 남성이 훨씬 많았지만, 작년 조사에서는 여성 비율이 47.3%로 올라왔다. 직종은 단순 노무직(40.1%)과 농림어업 숙련직(32.9%)이 대부분을 차지했다. 보고서는 "고령사회에 진입한 2017년을 기점으로 일하는 노인 중 중학교 이상 졸업자 비율이 40%에 이르러 경제활동 참여 노인의 질적 변화가 시작됐지만, 여전히 활동 범위는 제한돼 있다"고 평가했다. /연합뉴스

2018-11-02 연합뉴스

삼성전자서비스협력업체 직접채용 협상 6개월만에 최종 타결 '임박'

삼성전자서비스 협력업체 직원 약 8천명의 직접 채용과 관련한 노사 협상이 최종 타결될 전망이다.2일 복수의 재계 관계자 등에 따르면 노사는 지난 4월 이후 총 37차례에 걸친 실무협상 끝에 지난달 말 직접 채용 범위와 임금 체계 등 주요 쟁점 사안에 대해 잠정 합의했다.노사는 최근 마무리 협상에서 수리직과 자재직 직원은 직접 고용하기로 합의했으며, 논란이 됐던 콜센터 직원 직접 채용 문제는 콜센터 전문 자회사(삼성전자서비스 씨에스 주식회사)를 설립하는 방향으로 정리한 것으로 알려졌다.또 임금체계는 완전한 형태는 아니지만 동일노동 동일임금에 준하는 수준을 사측이 받아들인 것으로 전해졌다.노조는 지난 1일부터 잠정 합의안을 놓고 노조원 찬반투표를 진행, 이날 오후 결과가 발표될 예정이다.가결될 경우 노사는 이날 오후 수원 본사에서 곧바로 조인식을 할 계획이며, 부결될 경우 다시 협상에 들어갈 예정이다.노조 관계자는 "아직 최종적으로 말할 단계는 아니지만, 현재로서는 긍정적인 결과가 나올 것으로 기대하고 있다"고 전했다.한편, 이날 노사 협상이 최종 타결될 경우 이는 지난 4월 17일 양측이 '협력업체 직원의 직접 고용 합의서'에 서명한 지 6개월여 만이다./이상훈기자 sh2018@kyeongin.com

2018-11-02 이상훈

화성시, 쪼개기 계약 '청소년 상담사' 고용불안 호소

'12개월 2년 연장후' 이의 불가 조항'민주노총 참여 불만' 시장 면담 거부화성시가 초·중·고교 상주 청소년 상담사들을 상대로 '쪼개기 고용 계약'으로 무기계약직 전환을 피하다 최근 일방적인 계약 갱신 불가 통보로 인해 고용 불안에 시달리고 있다는 주장이 제기됐다.1일 경기도교육청과 화성시 등에 따르면 시는 2018년 14억1천만원을 투입해 학교청소년상담 위탁 운영 사업을 진행 중이다. 올해 초 기준 학교청소년상담사는 화성시 초등학교 30개교, 중학교 4개교, 고등학교 7개교 등 총 41개교에 1명씩 배치돼있다.41개 학교의 청소년상담사들은 올해 8월까지 학부모상담, 인터넷중독, 약물중독, 학교폭력, 교사에 대한 반항·불손, 진로·학업 등 상담 1만1천711건을 진행했다.앞선 2014~2015년 도교육청은 이들을 기간제 창의지성 상담사로 고용했지만, 근무기간이 무기계약직 전환 요건인 2년을 채우지 못해 계약이 만료됐다. 시는 2016년부터 YMCA, 2018년부턴 사단법인 청소년불씨운동 등에 학교청소년상담 사업을 민간 위탁 운영하며 상담사들을 채용·배치했다. 하지만 최근 시는 2018년 12월 31일을 끝으로 계약을 만료하기로 했다. 이에 상담사들의 문제 제기가 이어졌고, 시는 2019년 10개월 단위로 계약을 하겠다는 방침을 세웠으나, 이 또한 반발이 심하자 2019~2020년 12개월씩 2년 연속 계약을 한 뒤 이후 계약 연장 문제를 제기하지 않는다는 단서 조항을 내세웠다는 목소리가 나왔다.학교청소년상담사 A씨는 "10개월로 계약 기간을 끊어 비용을 최소화하려는 모습이 다분하다"고 목소리를 높였다.상황이 이렇자 서철모 화성시장은 이날 오후 4시 30분부터 학교청소년상담사들과 면담을 갖고 애로사항을 청취하기로 했지만, 민주노총 전국교육공무직본부 관계자가 면담에 참여하는 것에 불쾌해 하며 면담이 시작된 직후 자리를 떴다. /손성배기자 son@kyeongin.com

2018-11-01 손성배

공직기강 바로잡기 나선 이재명 경기도지사

"도정 집중" 상시 내부감사 천명인사에도 '동일 직급' 평가 반영소양평가 도입계획도 다시 언급이재명 경기도지사가 상시 감시 체계를 도입하고 인사에 동료 직원의 평가를 반영하는 등 도청 내 공직 기강 확립에 나섰다. 각종 의혹 관련 수사가 진행되는 가운데 "도정에 집중하고 싶다"는 뜻을 밝혔던 이 지사가 도청 안에서부터 내실을 다지기 시작한 것이다.1일 오전 이 지사는 의정부 북부청사 평화누리홀에서 진행된 '11월 공감소통의 날' 행사에서 도청 공무원들에게 "여러분들이 저를 인정하고 마음으로 따르게 하는 것은 신상필벌을 뚜렷하게 하는 것 말고는 없다. 하나는 인사, 두 번째는 감사를 잘하는 것"이라며 일상적으로 내부 감사를 실시하겠다는 계획을 밝혔다.그는 "경기도가 그동안 감사원에서는 감사를 받았는데 자체 감사는 거의 안했다고 한다. 그래서 제가 내부 감사에 집중하라고 했다. 이게 도 공무원을 보호하는 길이기도 하다. 이재명 옆에 있으면 폭탄을 맞을 가능성이 많다. 성남시는 실제로 지난 8년 동안 많은 감사를 했다. 공무원들이 단련이 돼있다. 그래서 실제로 거의 걸리지 않았다. 문제될 일을 안했다"며 "합당한 일을 열심히 하면 된다. 어긋나지 않으면 된다. 압박하는 게 아니라 여러분들을 위해 그렇게 가야한다. 공직자에게 요구하는 수준이 점점 높아지고 있는데 거기에 맞춰야 한다"고 말했다.인사에 대해서도 언급했다. 이 지사는 "공정하게 하려고 노력한다. 동일 직급, 직렬 사람들에게 의견을 물어볼 것이다. 세상에서 제일 잘 아는 사람들이 동료들일텐데 승진인사 등에서 이분들의 평가를 반영할 것"이라며 "주변 사람들에게 잘 하고 일 열심히 하면 좋은 기회가 생길 것이라 말씀드린다"고 했다. 앞서 도입을 시사했던 소양평가에 대해서도 거듭 밝혔다. 그는 "스트레스 받는 분들을 많을 텐데 예상 문제 50개 뽑아서 그 중에서 물어볼 것이다. 도정의 중요 방침, 시책에 대해 알아는 놓자는 것"이라고 설명했다.이 지사는 "결국 모든 일은 나로부터, 내 마음으로부터 시작된다. 공무원들도 마찬가지다. 작은 것을 평소에 해야 큰 일도 잘하는 것이다. 점점 느슨해지고 있는데 마음을 잘 다스리자. 작은 것을 잘하자"고 강조했다. /강기정기자 kanggj@kyeongin.com

2018-11-01 강기정

법무부 불법체류대책 "적발만 열올려"

건설업 등 원스트라이크 아웃제이주민단체 "살인단속 대책부터간담회 2일전 통보, 보여주기식"법무부가 1일부터 시행하는 '불법 체류·취업 외국인 대책'에 대해 이주민 단체들이 '졸속'이라며 반발하고 있다. 최근 출입국 당국의 단속과정에서 외국인 노동자가 사망하는 사건이 발생했음에도 "재발 방지 대책은 외면한 채 단속에만 열을 올리고 있다"는 것이다. 또 이 정책을 홍보하려고 진행한 간담회조차 개최 이틀 전에 통보하는 것은 '보여주기식'이라는 비판이 나왔다.법무부 인천 출입국·외국인청은 1일 '불법 체류·취업 외국인 대책 간담회'를 열었다. 출입국·외국인청은 이달부터 건설업 등 국민 일자리를 잠식하는 분야에 대해 '원 스트라이크 아웃제'를 시행해 1회 적발 시 출국조치키로 했다고 설명했다. 또 불법 체류 외국인을 대상으로 내년 3월까지 특별 자진 출국 기간을 운영해 이 기간 출국하는 외국인은 불법 체류 이력이 있더라도 입국 규제를 하지 않는다고 했다. 불법취업 알선자 등에 대해서는 명단을 공개하고 수익을 몰수하는 내용의 법령 개정도 추진하는 등의 대책을 마련하고 있다고 강조했다. 이에 대해 한국이주인권센터와 민주노총 인천본부 등 노동·외국인 단체들은 "불법 체류·취업 외국인 대책이 아니라 '살인 단속'에 대한 이주민 대책을 마련하라"고 주장했다. 이들은 이날 성명을 내고 "미얀마 출신 이주노동자인 딴저떼이씨는 김포의 건설현장에서 근무하다 인천출입국외국인청의 단속을 피하려다 숨졌다"며 "미등록노동자의 죽음에 대해 어떠한 책임도 지지 않는 출입국 당국이 단속을 정당화하는 간담회를 이틀 전에 통보했다는 것은 출입국외국인청의 무책임한 태도가 고스란히 드러난 것"이라고 주장했다. 이어 "간담회 이틀 전 통보에 간담회 날짜를 조정해 달라고 요구했으나 받아들여지지도 않았다"고 했다. 또 "건설업계에 만연한 불법 하도급, 촉박한 공사기일, 부족한 노동력 등의 문제들이 맞물려 건설업계에서는 미등록 이주노동자들이 아니면 현장이 돌아가기 어렵다고 이야기한다"며 "미등록 이주노동자 '원스트라이크 아웃'이 아니라 불법적인 건설업 하청구조, 폭력적인 출입국의 단속 책임자에 대한 원스트라이크 아웃을 실시할 것을 강력히 촉구한다"고 했다.인천 출입국외국인청 관계자는 "법무부 차원에서 불법체류 외국인에 대한 대책을 마련한 것을 알리기 위해 간담회를 마련했다"며 "간담회 개최가 지난주에 결정됐고, 정책 시행일에 맞추다 보니까 전달이 늦어진 측면이 있다"고 했다. /정운기자 jw33@kyeongin.com

2018-11-01 정운

노인요양시설로 번진 비리 퇴치 불꽃

민주노총 서비스연맹 기자회견道, 작년 11건 305억 위반 적발"유치원 처럼 공개해 근절해야"노동단체가 비리 유치원 명단 공개와 맞물려 경기도가 지난해 노인요양시설을 대상으로 실시했던 회계관리 실태 감사 결과도 공개할 것을 촉구하고 나섰다. 비리 유치원 명단이 공개된 이후 후속 조치가 이뤄진 것처럼 비리 노인요양시설도 명단이 공개돼야 각종 문제점이 근절될 수 있다는 입장이다.민주노총 서비스연맹 전국요양서비스노조는 1일 경기도의회 브리핑룸에서 기자회견을 열고 "민간 노인요양시설의 비리를 근절하기 위해 경기도가 부정 회계를 저지른 시설의 명단을 공개해야 한다"고 이같이 요구했다.이들에 따르면 도는 지난해 5월 15일~6월 26일 수원시 등 28개 시·군 노인요양시설 216개소에 대해 감사를 진행한 결과 11건 305억원의 회계질서 위반행위를 적발했다. 세부 내역으로는 ▲노인요양시설 운영비 사적사용 3억8천여만원 ▲노인요양시설 차량 사적이용 1억3천여만원 ▲노인요양시설 대표자 부적정 급여지급 3억5천여만원 ▲특정목적사업 예산 미보고 274억원 ▲관리 부적정 23억원 등이었다.이와 관련, 전국요양서비스노조는 이날 자체적으로 조사한 결과 성남시 소재 세비앙 요양원의 경우, 부당한 임금지급과 유흥시설 이용 등으로 시설운영비가 사용돼 환수했지만 시설회계로 다시 환수시키기도 했다고 밝혔다.이밖에도 수원·고양·의정부·남양주 등의 민간 노인요양시설들도 비리가 심각한 수준인데 여전히 개선되지 않고 있다고 주장했다.전국요양서비스노조는 "도는 자체 감사결과 밝혀진 비리 민간요양시설에 대해 개인정보를 이유로 명단 공개를 하지 않고 있다"며 "지금이라도 비리로 적발된 시설명과 원장, 비리내용, 액수 등을 공개할 것을 촉구한다"고 말했다. 또 "민간요양시설의 공공시설로 전환, 신설 등 공공노인요양시설 확대가 필요하다"고 덧붙였다. /김성주기자 ksj@kyeongin.com

2018-11-01 김성주

경기도 산하기관장 요건 완화, 특정인 낙하산 인사 포석?

능력 위주 '열린 채용' 취지 불구노조등 "문제 심화시킬 뿐" 비판'코드 인사' 등 산하기관장 인사 논란에 휩싸였던 경기도가 이번에는 기관장 자격 요건 완화를 추진하면서 또다른 논란을 자초하고 있다.경기신용보증재단의 경우 지난 30일 시작한 이사장 공모에서 자격 요건을 낮췄고, 조만간 신임 사장을 모집할 예정인 경기도시공사 역시 요건 완화를 검토 중인 것으로 나타났다. 다양한 인재가 일할 수 있도록 벽을 낮춘다는 취지지만, 산하기관 노조 등에선 계속 불거졌던 '낙하산 인사' 문제를 심화시킬 뿐이라며 비판의 목소리를 높이고 있다.지난 30일자로 낸 경기신보의 이사장 초빙공고에선 '금융산업 및 경기도 정책에 대한 지식과 경험이 있는 자 / 최고 경영자로서의 통솔력, 결단력, 추진력을 갖춘 자' 등으로 응모자격을 명시했다. 지난 2014년 공고에서 '신용보증기금, 기술보증기금, 지역신용보증재단 및 금융기관에서 임원 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자' 등 구체적으로 경력을 명시했던 것과 비교하면 다소 완화된 셈이다. '어디에서 몇년 이상 근무' 경력을 요건에서 제외하는 움직임은 다른 산하기관에서도 공통적으로 일고 있는 추세다.여기엔 '능력 위주의 열린 채용이 이뤄질 수 있도록 참고하라'는 도·도의회 주문이 영향을 미친 것으로 나타났다. 이재명 지사 역시 "민간 전문가들에게도 넓게 문호를 열어주는 게 맞다고 생각한다"는 견해를 밝혔었다. 도는 "각 산하기관에서 자율적으로 정할 문제"라면서도 "인사청문회 등 사전 검증 장치를 강화하는 방향으로 보완할 수 있다"는 입장이다.이에 대해 산하기관 노조들은 '특정인 낙하산 인사'를 위한 포석이라고 반발하며 대응에 나선다는 입장이다.이기영 경기도공공기관노조총연맹 의장은 "요건 완화는 '관피아' 문제의 정답이 될 수 없다. 오히려 원칙 없이 규정을 완화하면 낙하산 인사가 심화될 수 있다"고 비판했다. /강기정기자 kanggj@kyeongin.com

2018-10-31 강기정

부천시 '사회복지관 관리운영' 연구용역 착수

행정복지센터 중심 기능강화 목적중복서비스 조사 등 내년 2월까지부천시는 내년 7월 조직개편을 앞두고 행정복지센터 중심의 복지기능 강화를 위해 사회복지관 관리운영방안 연구용역에 대한 착수보고회를 지난 29일 열었다.이날 보고회에는 사회복지관 관계자 및 민·관 TF위원 30여 명이 참석해 연구용역 추진방향에 대해 열띤 토론을 진행했다.이번 연구는 행정복지센터 중심의 복지기능 강화를 통해 지역 욕구에 기반을 둔 맞춤형 복지서비스를 제공해야 한다는 인식에서 출발했다.연구용역은 내년 2월까지 진행되며 ▲행정복지센터와 사회복지관 유사중복 서비스 조사 및 기관별 역할 정립 ▲지역복지 강화 민관협업 방안 마련 ▲지역 및 이용자 특성을 감안한 복지관별 지역 특화 사업 발굴 ▲행정체제 개편에 따른 권역별 복지인프라 균형배치 방안 ▲행정복지센터별 지역사회복지협의체, 동복지협의체, 주민자치회 협력방안 등의 과업을 수행할 예정이다.시는 이번 연구용역 결과를 바탕으로 행정복지센터중심의 복지기능 강화 방안을 마련해, 지역 내 수요자 욕구에 기반을 둔 민·관 협력 복지서비스 제공 모델을 제시할 계획이다. 부천/장철순기자 soon@kyeongin.com

2018-10-31 장철순

참여 '안 하느니만 못한' 경기도 동네서점 지원사업

낙후된 곳 활성화 돕는 '힘내라…'인건비등 안나와 '열정페이' 지적관련사업 우후죽순… 행사성 비판문체부 '심야책방' 인기와 대조적동네서점 인기에 편승해 경기도가 동네서점 지원사업을 우후죽순 시행하고 있지만, 행사성 사업에 머물고 있어 서점주들이 외면하고 있다. 31일 경기콘텐츠진흥원(이하 진흥원) 등에 따르면 진흥원은 지난해 하반기 '힘내라, 경기동네서점' 사업을 시작했다. 이 사업은 낙후된 서점을 지원해주는 리모델링 지원과 문화강좌 활성화를 위한 문화활동 지원으로 나눠 선정된 서점에 지원금을 지급하는 형식이다.이 사업을 통해 10개 서점은 300만원씩 문화활동 지원금을 받아 올 상반기 문화 강좌 운영을 도맡아 진행했다. 그러나 서점주들은 대관료, 인건비 조차 나오지 않는 '열정페이'사업이었다고 비판했다. 프로그램 구성부터 강사 섭외, 재료 준비 등 모든 과정을 서점주가 해야 하고 6개월 내내 프로그램을 유지하는데 반해, 금액이 지나치게 적어 오히려 사비를 들여야 하는 상황에 처한 것. 또한 공간대여, 인건비 등은 전혀 책정되지 않았다. 사업에 참여한 한 서점주는 "보조금 사업이기 때문에 강사 섭외, 재료비 등 문화강좌 비용만 사용할 수 있다. 참가비도 못 받게 돼 있어 다과비용조차 사비로 준비했지만 사업 후 얻은 것이 별로 없다"고 불만을 털어놨다.여기에 지난해부터 운영 중인 '발견! 경기동네서점전'은 기획사가 서점주 의견을 반영해 강좌 섭외부터 프로그램 구성 등 행사 운영 전반을 대행하지만, 자발적인 기획을 원하고 개성이 강한 동네서점의 특징을 반영하지 못해 서점주들의 만족도가 높지 않다. 한 서점주는 "동네서점은 책만 파는 게 아니라 문화기획의 성격도 있어 그런 부분을 배울 수 있을거라 기대했는데, 이 사업은 밥상을 차려서 먹기만 하면 되는 식이다. 다음번엔 참가하지 않을 것"이라고 말했다.반면, 문화체육부 산하 책의 해 조직위원회가 운영하는 '심야책방의 날'은 매달 마지막 주 서점을 야간까지 개방한다는 콘셉트로 서점주가 재량껏 행사를 진행하고, 참가비 등 수익도 얻을 수 있어 참여도가 높다. 특히 이 사업은 처음 참여하는 서점만 지원금을 받는데도, 계속해서 참가하는 서점들이 많다. 도와 문체부 사업 모두에 참가한 서점주는 "심야책방은 도 사업보다 지원금은 적지만, 서점주들이 직접 사업을 해볼 수 있는 여지를 많이 둬 훨씬 도움이 된다"고 말했다. /강효선기자 khs77@kyeongin.com

2018-10-31 강효선

가평군, 올해 실버복지사업비 445억원

전체 6만4220명 중 노인 23% 차지고령화·연금증액 등 전년比 33%↑경로당 재건축·일자리창출 등 확대노인 인구 증가 등에 따라 가평군의 올해 노인복지사업 사업비가 전년 대비 33%가량 증액된 445억여원으로 분석됐다.31일 군에 따르면 지난달 기준 가평군 인구는 6만4천220명으로, 이중 노인 인구는 23%인 1만4천707명으로 나타났다.군이 이번 노인복지사업 사업비를 증액한 것은 노인 인구 증가와 노인 기초연금 최고지급액·노인 일자리급여 증액 등이 예산 상승요인으로 분석됐다.사업별로는 마을회관 및 경로당 재건축 6개소에 14억원, 증축 및 보수 38개소에 14억2천만원 등 노인 여가복지시설 신축 및 기능 강화에 28억2천만원을 투입했다.또 경로당 소독 및 지원, 화재보험료, 경로당 프로그램 운영 등 경로당 운영 활성화 지원에 2억1천500만원을 지원했다. 현재 경로당 수는 165개소에 7천여명의 회원들이 등록되어 있다.이와 함께 노인 일자리급여가 월 22만원에서 27만원으로 증액되는 등 노인 일자리사업 확대에도 17억7천600만원이 들어가 노인들의 경제적인 도움과 보람있는 여가생활을 지원했다.또 9천700명의 노인들에게 229억5천700만원의 노인 기초연금이 지원됐다. 노인이 400여명 증가하고 9월부터 최고지급액도 20여만원에서 25만원으로 오른 데 따른 것이라고 군은 설명했다.군 관계자는 "저출산 고령화로 인해 매년 노인복지예산도 증가하면서 전년대비 올해에는 33%, 내년에는 39%가 증액된 460억여원에 이를 것으로 보인다"고 전망했다.이어 "어르신들의 노후 생활안정과 건강한 삶을 위해 다양한 노인복지시책을 추진해 따뜻한 효의 도시 가평을 만들어 나가는 데 최선을 다하겠다"고 덧붙였다. 가평/김민수기자 kms@kyeongin.com

2018-10-31 김민수
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