쌍용자동차 예병태 신임 사장이 최근 생산공장을 방문, 직원들을 격려하고 있다. 예 신임사장은 구성원들과 소통을 강화해 쌍용자동차의 장점을 극대화 시켜 쌍용차를 세계적인 기업으로 만들어 가겠다며 바쁜 일정을 소화하고 있다. /쌍용차 제공 |
예병태 쌍용자동차 신임 사장이 열린 경영 및 스킨십 경영의 일환으로 임직원들과의 적극적인 소통에 나서는 등 취임 후 바쁜 행보를 이어가고 있다.
지난 1일 쌍용차 평택공장에서 열린 취임식 후 예 신임 사장은 곧바로 생산현장을 방문해 현장직원들과 직접 일일이 인사를 나누며 직원들을 격려한 데 이어 다음 날부터 팀장급과 CEO 간담회를 시작해 과·차장급, 현장감독자 등 직급별 CEO 간담회를 실시했다.
예 신임 사장은 각 직급별로 임직원들을 만나 조직 내 다양한 구성원들이 겪고 있는 애로 사항과 고민을 직접 듣고 '작지만 강한 회사'를 만들겠다는 신임 사장으로서의 포부와 경영 철학을 공유했다.
예 신임 사장은 구성원들과의 만남에서 "우리가 가진 독특한 강점을 살려 고객의 니즈와 기대를 충족시킬 수 있는 제품을 개발한다면 어려움 속에서도 충분히 발전할 수 있다"며 "기업이미지가 변화하는 지금이 경쟁력을 높일 수 있는 기회"라는 점을 강조하고 있다.
예 신임 사장은 물리적인 거리로 인해 CEO 간담회 기회가 흔치 않은 창원 공장 직원들은 물론, 올해 신규 입사자들과도 직접 만나 질의 응답 시간을 갖고, 회사의 생존과 발전을 위한 방안들을 함께 모색키로 하는 등 바쁜 일정을 소화하고 있다.
예 신임 사장은 "제대로 소통하는 조직이 높은 성과를 낼 수 있다. 임직원들과 함께 고민하고, 아이디어를 공유하면서 쌍용차의 장점을 극대화할 수 있는 창의적이고 다양한 방안들을 찾고 추진해 나갈 것"이라고 말했다.
지난 1일 쌍용차 평택공장에서 열린 취임식 후 예 신임 사장은 곧바로 생산현장을 방문해 현장직원들과 직접 일일이 인사를 나누며 직원들을 격려한 데 이어 다음 날부터 팀장급과 CEO 간담회를 시작해 과·차장급, 현장감독자 등 직급별 CEO 간담회를 실시했다.
예 신임 사장은 각 직급별로 임직원들을 만나 조직 내 다양한 구성원들이 겪고 있는 애로 사항과 고민을 직접 듣고 '작지만 강한 회사'를 만들겠다는 신임 사장으로서의 포부와 경영 철학을 공유했다.
예 신임 사장은 구성원들과의 만남에서 "우리가 가진 독특한 강점을 살려 고객의 니즈와 기대를 충족시킬 수 있는 제품을 개발한다면 어려움 속에서도 충분히 발전할 수 있다"며 "기업이미지가 변화하는 지금이 경쟁력을 높일 수 있는 기회"라는 점을 강조하고 있다.
예 신임 사장은 물리적인 거리로 인해 CEO 간담회 기회가 흔치 않은 창원 공장 직원들은 물론, 올해 신규 입사자들과도 직접 만나 질의 응답 시간을 갖고, 회사의 생존과 발전을 위한 방안들을 함께 모색키로 하는 등 바쁜 일정을 소화하고 있다.
예 신임 사장은 "제대로 소통하는 조직이 높은 성과를 낼 수 있다. 임직원들과 함께 고민하고, 아이디어를 공유하면서 쌍용차의 장점을 극대화할 수 있는 창의적이고 다양한 방안들을 찾고 추진해 나갈 것"이라고 말했다.
평택/김종호기자 kikjh@kyeongin.com
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