화성시 적극행정 우수공무원 승진 등 파격 '인센티브' 제공

화성시가 적극행정 우수공무원에 대해 승진 등 파격적인 인센티브를 제공한다. 또 면책기준 완화 및 보호관제 도입을 통해 소극행정을 타파하겠다는 복안이다.

17일 화성시에 따르면 시는 공직자가 불합리한 규제와 관행을 따르는 대신 창의적으로 공공의 이익을 실현하는 적극 행정을 뒷받침 할 수 있는 방안을 내 놨다.

우선 오는 6월을 시작으로 매년 반기별로 적극행정 우수 공무원을 선정하기로 했다. 성과에 따라 특별승진, 특별승급, 성과상여금 최고등급 부여, 대우공무원 선발과 근속승진 기간 단축, 특별 휴가 등의 파격적인 인센티브를 제공한다.



아울러 공직자가 본인의 직무를 적극적이고 성실하게 수행했음에도 처리하는 과정에서 부분적인 절차상 하자 등의 부작용이 발생했다면 일정요건을 충족한 경우 면책기준을 적용해 불이익을 받지 않도록 할 방침이다.

특히 적극행정으로 고소나 고발, 소송에 휘말리게 될 경우 변호사 선임비용 등을 지원하는 '공무원 보호관제'도 도입할 예정이다.

한성택 예산법무과장은 "공직자들이 제도나 선례에 위축되지 않고 적극행정을 펼칠 수 있는 기반을 만들기 위한 첫발"이라며 "적극행정을 장려하고 소극행정을 예방·근절해 시민의 삶의 질 향상에 이바지하는 공직문화를 조성할 것"이라고 말했다.

앞서 화성시는 올해 초 '2020년 화성시 적극행정 실행계획'을 수립하고 '화성시 적극행정 운영 조례'를 공포·시행했으며, 이달 4일 적극행정 지원위원회를 발족한 바 있다.

화성/김태성기자 [e-mail]