▲ 이성철 / 경제부 |
최근 '고졸채용' 바람이 한국 사회를 강타하고 있다.
한국에서 출세하려면 무엇보다 '가방끈'이 길어야 하고 일류 대학을 나와야 한다는 인식이 뿌리깊게 박혀 있었는데 난데없이 고졸채용 바람이 불고 있다.
요전에 이명박 대통령이 한 시중은행 고졸 신입사원들과 만난 자리에서 '나도 상고 출신'이라고 말한데서 비롯됐다. 그후 금융업계에서 시작된 고졸채용은 이제 대기업과 공기업, 산업계 전반에 걸쳐 확산되는 분위기다. 하지만 엄밀히 따지면 대통령도 대졸이다. 정작 고졸의 분명한 의미를 알지 못했다는 말도 나온다.
최근의 이같은 추세를 바라보는 사람들의 시각은 엇갈리고 있다.
인력난과 구직난에 허덕이는 고용시장의 고질적인 문제를 다소 해결할 수 있을 것으로 보는 긍정적 여론과 반면 일시적인 방편으로 우리 사회에 깊이 뿌리박힌 학력주의를 근본적으로 바꿀 수는 없다는 인식도 있다.
특히 명목은 고졸채용이라고 하지만 해당 직군이 한정돼 있어 아직 개선의 여지가 많다. 또한 조직내에서도 대졸자와 고졸자간 선긋기에 따른 차별이 존재하고 있어 인식 전환을 위한 획기적인 변환점이 마련돼야 한다.
대졸자들 역시 출신대학에 따른 차별이 존재하고 있는 것도 엄연한 사실이다. 따라서 앞으로 학력을 떠나 공정한 조건에서 경쟁을 통해 목표를 이룰 수 있는 사회가 되도록 모든 구성원들이 노력해야 한다.
학력인플레, 청년실업 등등 이상한 말 따위가 세계 일류 국가로 도약하고 있는 한국 사회의 발목을 잡지 않도록 뿌리깊은 학력주의를 뽑아내려는 작업은 계속돼야 한다.
<저작권자 ⓒ 경인일보 (www.kyeongin.com), 무단전재 및 수집, 재배포 금지>