교수진 100여명 윤리확립 성명 발표이어
직원 200여 명 ‘조직문화 개선 촉구·결의’
신한대학교 교직원들이 최근 학내에서 발생한 일부 교수의 학생 인권 침해와 ‘갑질’ 사건(10월13일자 8면 보도)과 관련해 학생 인권 보호를 위한 제도 개선을 촉구하고 나섰다.
신한대 직원 200여명은 지난 17일 인권침해 근절과 조직문화 개선을 촉구하는 공동 성명을 발표했다. 앞서 교수진 100여명도 교수 윤리 확립 성명을 발표한 바 있다.
직원들은 이날 성명을 통해 “이번 사안은 개인의 일탈을 넘어 대학의 윤리와 인권의식에 대한 근본적인 도전”이라며 재발 방지를 위한 제도적 개선이 절실하다고 강조했다.
이어 “학생을 존중과 성장의 주체로 대하지 않고 통제의 대상으로 삼는 행위는 결코 교육의 이름으로 정당화될 수 없다”며 “언어폭력, 모욕, 사생활침해 등 인권침해적 행위는 교육자의 자격을 스스로 포기한 것”이라고 지적했다.
이들은 또 “피해 학생들이 용기를 내어 문제를 제기했음에도 일부에서 허위 사실과 왜곡된 주장을 퍼뜨려 2차 가해가 발생하고 있다”며 “이러한 행위는 공동체의 신뢰를 무너뜨리고 피해자에게 또 다른 상처를 주는 일”이라고 비판했다.
직원들은 제도 개선을 위해 인권센터 기능 강화, 사례 중심의 참여형 인권·윤리 교육 확대, 캠퍼스 안전관리 의무화, 피해자 보호시스템 구축, 정기 인권포럼·실태조사의 제도화 등 5가지 이행 과제를 제시했다.
이에 대해 대학측은 “학생회비 유용 의혹을 포함한 모든 사안에 대해 철저히 검증하고, 결과를 투명하게 공개할 계획”이라며 “모든 구성원이 신뢰할 수 있는 안전하고 건강한 교육환경을 만드는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
한편 신한대는 최근 자체 조사를 통해 ‘갑질 행위’와 폭언 등 학생 인권침해 혐의가 밝혀진 4명에 대해 파면·해임의 중징계 처분을 내렸다.
의정부/최재훈기자 cjh@kyeongin.com
경인일보 Copyright ⓒ kyeongin.com