종합미디어그룹 경인일보가 참신하고 유능한 사원을 찾습니다. 창의적이고 진취적인 인재는 도전하십시오.■ 채용부문 및 자격※남자는 병역필 또는 면제자■ 전형방법1차 - 서류전형/2차 - 기사작성·면접■ 제출서류① 입사지원서(본사 소정양식, 사진첨부, 연락처 및 지원직종 필히 기재) ② 자기소개서■ 지원서 접수① 기간 : 2018년 3월 13일(화) ~ 3월 19일(월) 17:00까지 접수분에 한함 ② 접수 : 경인일보 홈페이지(www.kyeongin.com → 입사지원 배너 클릭)■ 1차 서류전형 합격자 발표 : 개별통지■ 2차 기사작성 및 면접 : 1차 합격자에 한하여 개별통보 함.■ 문의 : 경기도 수원시 팔달구 효원로 299 본사 경영관리국(031-231-5235)* 방문 및 우편접수는 불가하고 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 본 목적 외에 다른 용도로 사용하지 않습니다. 사정 결과 해당자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
경인일보 자회사 경인엠앤비가 창의적이고 진취적인 인재를 찾습니다.■채용부문 및 자격
■전형방법1차-서류전형 /2차 - 면접■제출서류① 입사지원서(본사 소정양식, 사진첨부, 연락처 필히 기재)② 자기소개서(A4용지 2매) ③ 포트폴리오■지원서 접수① 기간 : 2017년 10월 23일 ~ 채용시까지② 접수 : E-mail(sykim666@kyeongin.com) (본사 지원서 사용하지 않을시 접수 불가)본사 홈페이지 다운로드(www.kyeongin.com) ③ 방문 및 우편접수는 불가, 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 사정 결과 해당자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.* 문의 : 경기도 수원시 팔달구 효원로 299 본사 인사총무부(031)231-5235
종합미디어그룹 경인일보가 제37기 수습 및 경력기자를 찾습니다. 창의적이고 진취적인 인재는 도전하십시오.■ 채용 부문 및 자격■ 전형방법1차 - 서류전형2차 - 필기시험·면접(수습기자) / 기사작성·면접(경력기자)3차 - 최종면접■ 제출서류① 입사지원서(본사 소정양식, 사진첨부, 연락처 및 지원직종 필히기재)② 자기소개서(A4용지 2매)■ 지원서 접수① 기간 : 2월 14일 ∼ 3월 2일(수습기자) 2월 14일 ∼ 2월 24일(경력기자) - 17:00까지 접수분에 한함 -② 접수 : 경인일보 홈페이지(www.kyeongin.com → 입사지원 배너클릭)■ 서류전형 합격자 발표 : 추후공지■ 필기시험(예정) : 일정 및 장소(1차 서류전형 합격자 발표시) * 문의 : 경기도 수원시 팔달구 효원로 299 본사 기획조정실 인사총무부 (031-231-5235, 5239)* 방문 및 우편접수는 불가하고 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 본 목적 외에 다른 용도로 사용하지 않습니다. 사정 결과 해당자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
경인일보가 참신하고 유능한 사원을 찾습니다.■ 채용부문 및 자격
■ 접수기간 : 2016년 9월 29일(목)부터 10월 7일(금) 17:00까지 접수분에 한함■ 접수 : 경인일보 홈페이지 (www.kyeongin.com → 입사지원 배너 클릭)■ 1차 서류전형 합격자 발표 : 개별통보■ 2차 실기(편집) 및 면접 : 1차 합격자에 한하여 개별 통보 함 ■ 문의 : 본사 인사총무부(031-231-5235) 수원시 팔달구 효원로 299※방문 및 우편접수는 받지 않으며 접수된 서류는 일절 반환하지 않습니다. 사정 결과 해당자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
종합미디어그룹 경인일보가 유능한 인재를 찾습니다.■채용부문 및 자격
■접수기간 : 2016년 8월 2일(화)부터 8월 9일(화) 오후 5시까지■1차 서류전형 합격자 발표 : 개별통보■2차 면접 합격자 발표 : 1차 합격자에 한해 개별통보■입사지원서 : www.kyeongin.com 입사지원 배너클릭(본사양식 이력서 및 자기소개서 다운로드)
■접수 : E-mail(sykim666@kyeongin.com) ■문의 : 본사 인사총무부(031-231-5235) 수원시 팔달구 효원로 299 경인일보사빌딩* 방문 및 우편접수는 불가하고 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 본 목적 외에 다른 용도로 사용하지 않습니다. 사정 결과 해당자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.