道 1.38 기록… 한국 0.54비해 월등
일반 제조업 종사자보다 임금↓
노동자 85%, 경기도 지원 기대
경기도내 산업단지(이하 산단) 종사자들의 열악한 처우만큼이나 산업재해 위험도도 한국의 공식 재해율보다 2배 이상 높은 것으로 나타났다.
지난 5월 발간된 '경기도 산업단지 300인 이하 사업장 노동실태조사 보고서'에 따르면 남부·동부·북동부·북서부·중부 등 도내 5개 권역에 위치한 산단(국가산단, 일반 산단) 노동자 2천30명을 대상으로 산재 경험 여부를 물은 결과, 응답자 가운데 28명이 업무에 기인한 부상이나 질병을 겪은 것으로 조사됐다.
이를 산업재해율로 환산하면 '1.4'로 지난 2018년 한국의 공식 재해율인 '0.54', 같은 해 제조업 공식 재해율인 '0.66' 보다 월등히 높은 수치다. 도내 산단의 대다수를 차지하는 300인 이하 영세 사업장의 근무 환경이 열악함을 보여주는 지표다. → 그래프 참조
임금 수준도 산단 이외 일반 제조업 종사자들보다 낮았다. 지난해 4월 기준 도내 제조업 부문 임금은 322만원이었으나 실태 조사에 참여한 산단 노동자들의 평균 임금은 262만원에 그쳤다. 특히 250만원 이하 임금을 받고 있다고 응답한 비율이 53.7%에 달했고, 이 중 200만원 이하는 20.8%를 차지했다.
정규직 비율이 압도적으로 높았으나 장기근속 비율은 낮다는 특징도 보였다.
응답자 가운데 정규직은 1천863명(91.7%)으로, 불안정한 고용 상태에 놓인 노동자는 거의 없었지만 이들의 평균 근무기간은 5.64년에 불과했다. 이는 업무 강도에 비해 상대적으로 임금과 복지 수준이 낮은 탓에 이직이 잦은 영향으로 분석된다.
산단 노동자들의 85% 이상은 자신들의 권익 증진과 고충 해결을 위한 도의 지원을 기대하고 있었다. 이들이 꼽은 도의 지원 사업은 '임금 인상', '유급 휴가 지원', '편의시설 확충', '교통지원금 지급', '휴게시설 설치' 등이었다.
이 보고서는 산단 입주 기업들이 정부와 지자체의 지원을 받았다는 점을 근거로 유급 휴가 등 복지 지원 정책과 도 생활임금 적용 등을 대안으로 제시했다. 이밖에 산재를 줄이고 작업 환경을 개선하고자 체계적인 교육시스템을 구축할 것을 제안했다.
한편 도내 산업단지는 총 186개로 입주 기업은 2만7천58개, 고용 인원은 53만122명으로 집계됐다. 도 제조업 인구 125만4천707명 중 42.3%가 도내 산단 종사자다.
/배재흥기자 jhb@kyeongin.com
