▲ 직장 내 전시행정 1위 /아이클릭아트

우리나라 직장인 10명 중 7명은 직장 내 '전시행정'이 있다고 느꼈으며 그 가운데 1위로 '협상 없는 연봉 협상'을 꼽았다.

취업포털 커리어는 지난달 2~9일 직장인 1천106명을 대상으로 설문조사한 결과 793명(71.7%)이 '직장에서 보여주기식 규정이나 행위를 본 적이 있다'고 답했다고 5일 밝혔다.

직장 내 전시행정 1위로는 '협상 없는 연봉협상'(14.4%·복수응답)이 꼽혔으며, '잔여업무가 없는데도 해야 하는 야근(10.7%), '제대로 써본적 없는 휴가제도'(10.1%) 등이 뒤를 이었다.

이밖에도 '생색내기식 명절선물'(8.5%), '제도만 있는 육아 휴직'(7.7%) 등이 직장 내 전시행정으로 여겨졌다.

직장인들은 직장 내 전시행정으로 인해 '업무 의욕이 저하된다'(30.7%), '회사에 대한 믿음이 작아진다'(26.5%), '애사심이 떨어진다'(22.3%), '물리적인 시간과 자금을 낭비하게 된다'(17.2%)고 답했다.

한편, 직장 내 전시행정 1위를 접한 네티즌들은 "직장 내 전시행정 1위 격하게 공감한다", "직장 내 전시행정 1위, 연봉협상이 아니라 연봉통보겠지", "직장 내 전시행정 1위, 우리나라의 현실을 보는 듯 해 씁쓸하다" 등의 반응을 보였다.

/디지털뉴스부