인천 부평구가 3차원 영상을 기반으로 한 ‘부평구 드론맵’ 서비스를 운영하는 등 다양한 분야에 드론을 활용하고 있다. 부평구가 지난 8월 도입한 ‘드론맵’은 기존 2차원 지도를 발전시켜 드론 촬영 영상을 기반으로 부평구 전역을 3차원으로 모형화(모델링)한 지도다. 2차원 지도로는 불가능한 가시권 분석, 일조량 평가, 고도 확인 등 실생활에 필요한 공간정보를 얻을 수 있다. 행정업무에도 드론이 유용하게 쓰이고 있다. 부평구 토지정보과는 지난 2020년 드론 2대를 확보한 후 매년 40건 이상의 드론 촬영을 타 부서에 지원해왔다. 공원
1년 넘게 노동자에게 임금을 지급하지 않고 잠적한 사업주가 노동당국에 붙잡혔다. 고용노동부 인천북부지청은 근로기준법 위반 혐의로 60대 사업주 A씨를 체포했다고 25일 밝혔다. A씨는 인천에서 5인 미만 규모의 식료품제조공장을 운영하며 60대 노동자 B씨와 C씨에게 각각 29만원과 88만원의 임금을 1년 넘게 지급하지 않은 혐의를 받고 있다. 지난 8월 A씨는 노동당국으로부터 임금체불 위반 조사 전화를 받고 B씨와 C씨에 대한 체불임금 청산을 약속했으나, 이후 피해자와의 연락을 끊고 출석조사에도 응하지 않았다. 노동당국은 법원으로부
인천의 한 오피스텔 신축 건설 현장에서 크레인 철거 작업을 하던 30대 노동자가 20ｍ 아래로 추락해 숨졌다. 21일 오후 1시53분께 계양구 오피스텔 건설 현장에서 30대 남성 A씨가 9층 외벽에서 20ｍ 아래로 떨어졌다. 이 사고로 A씨는 머리와 가슴 등을 심하게 다쳐 인근 병원으로 이송됐으나 숨졌다. 이 오피스텔은 18층짜리 건물로, 크레인 전문 해체 업체 소속인 A씨는 9층에서 현장에 설치된 크레인 철거 작업을 하던 중 사고를 당한 것으로 조사됐다. 중부지방고용노동청은 현장에 작업 중지 명령을 내린 뒤 중대재해처벌법 적용 여
“탑승교 운영·환경미화 등 업무 관련 자회사 개편해야” 내용 文정부 ‘정규직 전환정책 1호’ 무색 공공기관 비정규직의 정규직 전환 ‘1호 사업장’인 인천국제공항공사(이하 공사)의 관련 업무 다수를 다시 민간 위탁해야 한다는 연구보고서가 나오자 노조가 즉각 폐기하라고 공사에 촉구했다. 민주노총 공공운수노조(이하 노조)는 21일 국회 소통관에서 기자회견을 열고 “공사는 ‘자회사 경쟁력 강화 방안 연구보고서’를 즉각 폐기하고 4단계 확장 공사에 따른 인력 충원에 나서라”고 요구했다. 노조가 폐기를 촉구한 연구보고서는 공사가 국내 한 회
공사 의뢰 회계법인 연구용역 자료 입수 “기능별 연계성 저하·리스크 증가” 주장 文 정부의 ‘공공기관 정규직 전환’ 1호 노조 “다수가 비정규직 돌아가” 반발 커 공공기관 비정규직의 정규직 전환 ‘1호 사업장’인 인천국제공항공사(이하 공사)의 관련 업무 다수를 다시 민간 위탁해야 한다는 연구보고서가 나왔다. 노조는 많은 노동자가 다시 비정규직화할 것이라며 거세게 반발하고 있다. 경인일보는 최근 인천국제공항공사가 국내 한 회계법인에 의뢰한 ‘위탁사업 구조 개선 및 자회사 경쟁력 강화 방안’ 연구용역 자료를 입수했다. 인천국제공항 산
본보, 국내 회계법인 의뢰 연구용역 자료 단독 입수 2018~2020년 9천 명 정규 전환… 우려 빠진 노조 공공기관 비정규직의 정규직 전환 ‘1호 사업장’인 인천국제공항공사(이하 공사)의 관련 업무 다수를 다시 민간 위탁해야 한다는 연구보고서가 나왔다. 노조는 많은 노동자가 다시 비정규직화할 것이라며 거세게 반발하고 있다. 경인일보는 최근 인천국제공항공사가 국내 한 회계법인에 의뢰한 ‘위탁사업 구조 개선 및 자회사 경쟁력 강화 방안’ 연구용역 자료를 입수했다. 인천국제공항 산하 3개 자회사를 개편해 일부 영역을 민간 위탁해야 한다
부평구문화재단 문화도시센터가 오는 21일부터 부평생활문화센터 다목적실에서 시민참여 공유전시 ‘사운드에 적힌 기억들’을 개최한다. 이번 전시는 ‘문화도시부평’의 일환으로, 문화도시센터와 여러 기관이 협력해 시민들을 대상으로 진행한 교육 프로그램 결과물을 공유하는 전시회다. 전시회에는 시니어(만 60세 이상) 작사가 프로젝트 ‘오작 쓰작’, 아동·청소년 공연 제작 교육 프로그램 ‘꿈을 담다’, 비주류문화(서브컬처) 교육 프로그램의 결과물이 전시된다. 시민들이 참여할 수 있는 멜로디 카드 만들기, 블루투스 스피커 만들기 등 다양한 체험
사장 “재량권 남용” 판결 항소키로 1심 패소 관련 행정사무감사 답변 勞 “직원들은 사장의 태도를 비판” 인천교통공사 김성완 사장이 직원들에 대한 잇단 직위해제 처분과 관련해 ‘일벌백계’ 원칙에 따른 것이라고 밝혔다. 또 직원에게 직위해제 처분을 내렸다가 부당하다는 판결이 나온 데 대해서는 항소하겠다고 했다. 18일 인천시의회 건설교통위원회가 인천교통공사를 대상으로 한 행정사무감사에서 김 사장은 “직원의 잘못으로 시민들의 불편을 초래한 부분에 대해서는 일벌백계 기조로 처벌하겠다는 게 경영철학”이라고 말했다. 이는 김대중(국·미추홀
김성완 취임후 최근 2년 14명 확인'인사위 경징계 사안' 징계전 처분노조 "근거없는 인사 생계 등 타격"행정소송 재판도 사측 책임 판정
인천교통공사에서 직원들의 직무를 배제하는 사장의 '직위해제' 인사 처분이 잇따르자, 노조가 '직권 남용'이라며 제동을 걸고 나섰다. 인사위원회 조사 이후 경징계를 내릴 만한 사안인데도 징계 전 직위해제 처분이 과도하게 이뤄져 직원들이 피해를 보고 있다는 불만의 목소리가 커지고 있다.한국노총 통합인천교통공사노동조합(이하 노조)은 인천교통공사 김성완 사장이 취임한 2022년 10월부터 최근까지 직위해제 처분을 한 노동자가 총 14명인 것으로 확인했다. 인천교통공사가 설립된 1999년부터 김 사장 취임 전까지 23년간 직위해제 처분을 받은 노동자가 38명인 점을 고려하면 그 수가 적지 않다.노조는 김 사장이 직위해제 처분을 내린 직원 중 이후 인사위원회에서 경징계를 받은 비율이 약 30%에 이르는 것으로 파악했다. 안증섭 노조위원장은 "인사위원회에서 견책이나 경고 등 직위해제 처분이 필요할 만큼 위중한 행위를 하지 않은 직원도 다수"라며 "사장의 직권 남용으로 인해 고통받는 노동자가 없도록 직위해제 조치는 제한적으로 시행돼야 한다"고 목소리를 높였다.2022년 11월 김 사장에 의해 직위해제된 직원 중 2명은 처분이 부당하다며 구제 신청에 나서기도 했다. 지난해 9월 인천지방노동위원회는 두 직원에게 내려진 직위해제와 인사명령, 징계가 모두 부당하다고 판정했다. 이에 불복해 중앙노동위원회에 재심을 신청한 사측은 '징계는 부당했으나 직위해제는 정당했다'는 판정을 받았지만, 행정소송에서는 패했다.이들 중 1명인 A씨는 '부당 인사 처분 구제 재심 판정 취소'를 청구한 행정소송 1심에서 이달 1일 승소했다. 서울행정법원은 판결문에서 "(A씨가 직위해제 처분을 받게 된) 이 사건은 직무를 배제할 필요성이 있을 정도의 중징계가 이뤄질 가능성이 낮다"며 "직위해제는 인사재량권을 일탈·남용한 것으로 위법하다"고 밝혔다.A씨는 "직위해제 이후
브로커와 공모해 워라밸일자리장려금을 부정수급한 사업주 14명이 적발됐다. 중부지방고용노동청(이하 중부노동청)은 '워라밸일자리장려금 부정수급 수시 기획조사'를 실시해 6천900여만원을 부정수급한 사업주 14명과 브로커 1명을 고용보험법 위반 혐의로 검찰에 송치했다고 14일 밝혔다. 워라밸일자리장려금은 전체 노동자의 근로시간을 단축해 워라밸을 도모한 사업장을 대상으로 한다. 근로시간에 비례한 임금보다 더 많은 금액이 지급되면, 노동자 한 명당 50만원의 장려금이 사업장에 지급된다. 부정수급을 도운 브로커 A씨는 전직 고용노동부 직원이나 공인노무사로 사칭한 후 영세 제조업체에게 접근했다. 이후 워라밸일자리장려금 신청을 대행해주는 명목으로 수수료 1천800만원을 받았다. A씨는 사업주에게 출퇴근기록기의 날짜와 시간을 조작해 근로시간을 단축한 것처럼 꾸미도록 하거나, 다른 사업장의 출퇴근카드를 복사한 후 노동자의 성명을 바꿔 제출하도록 도왔다. 중부노동청은 적발된 사업주와 브로커에게 부정수급액 6천9백만원과 추가징수금액 등 1억7천여만원을 반환하도록 명령했다. 민길수 중부지방고용노동청장은 “브로커들이 지원금 컨설팅 등의 명목으로 접근하는 경우 각별히 주의해야 한다"고 말했다. /송윤지기자 ssong@kyeongin.com
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