인천시 부평구가 마련한 부평구시설관리공단(이하 공단)의 조직개편안(경인일보 10월4일자 23면 보도)을 놓고 논란이 일고 있다.

최근에 공단에서 빚어진 크고작은 사건을 염두에 둔 조직개편안 치고는 사실상 실효성이 없다는 지적이 공단 내·외부에서 흘러나오고 있는 것이다.

부평구의회 김상용 의원은 "이사장 직속의 감사파트를 조직하고 구청 소속 공무원을 배치하겠다는 것 외에는 근본적 체질 개선을 위한 부분은 전혀 찾아볼 수 없다"며 "조직을 장악하지 못하는 공단 이사장의 리더십이 문제가 되는 상황에서 이를 개선하기 위한 장치를 찾아볼 수 없다"고 평가했다.

공단의 한 직원도 "조직 발전을 위한 인적 쇄신을 기대할 수 있는 개편을 기대했지만 구청의 직원을 이사장 직속의 감사팀으로 배치하는 것 외에는 기존과 다름이 없다"며 "공단 중간 관리자의 업무 능력을 향상시킬 수 있는 방안은 없다"고 꼬집었다.

공단에서는 올해 공사와 관련된 비리를 비롯 직원 채용 과정에서 문제가 발생하는 등 크고작은 잡음이 끊이지 않았다.

최근에는 지난해 직원 채용 필기시험에서 행정직 7급과 8급의 시험지가 뒤바뀐채 시험을 강행하고 이를 8개월 넘게 숨겨오다 들통이 나는 일이 있었다.

직원채용 필시시험 과정에서 현장의 시험 감독관이 응시자에게 정답을 알려준 사실이 밝혀져 해당 직원이 징계를 받았고 지난해 종량제 봉투 판매와 배달 업무 상용직 2명을 채용하는 과정에서 공단의 지인이 추천한 사람이 채용됐다는 의혹이 제기돼 곤혹을 치르기도 했다.

또 한 직원은 삼산배수펌프장 공사를 시행하며 공사를 하지도 않은채 공사 업체와 짜고 서류를 속여 구로부터 공사 대금을 받아 이를 횡령하는 사건이 발생해 경찰의 수사를 받기도 했다. 이런 상황에서 이번 개편안이 공단의 쇄신을 기대하기에는 역부족이라는 지적이 제기되고 있는 것이다.

이에 대해 부평구 관계자는 "시각에 따라 다르겠지만 감사업무만 전담으로 하는 공무원 2인을 배치한 것은 통제 기능을 강화한 파격적인 조치다"며 "조직 개편의 효과 유무에 대해선 기다리고 지켜볼 일이다"고 말했다.

한편 부평구는 최근 공단 이사장 직속의 감사파트를 신설하고 전체 7개팀 가운데 2개팀을 통폐합, 1개팀을 신설하는 등의 조직개편안을 마련하고 시행에 들어갈 계획이다.

/김성호기자