임태희, 공감대 형성 등 '콘퍼런스'교원·교육전문직원 등 150명 참석지역 요구 분석 '맞춤형 지원' 모색
"기존 학교 플러스 공유학교가 경기도 공교육의 전체 모델이라고 생각해야 합니다."임태희 경기도교육감은 7일 도교육청 남부청사에서 '경기공유학교, 한 해를 돌아보고 함께 미래를 그리다'라는 주제로 열린 2023 경기공유학교 콘퍼런스에서 이같이 강조했다.이번 콘퍼런스는 2024년 경기공유학교 전면시행에 따른 공감대 형성과 지역 상황과 요구를 반영한 맞춤형 프로그램 운영 방안을 모색하기 위해 마련했다.콘퍼런스는 현장 참여와 유튜브 '채널 GO3' 실시간 생중계로 동시에 진행됐다. 현장에는 사전 신청한 교원, 교육전문직원, 지역 협력 기관 담당자 등 150여명이 참석했다.임 교육감은 "더 넓고 더 깊은 교육을 원하는 학생들에게 공유학교가 부족한 부분을 채워주고, 학생들이 희망하는 여러 프로그램을 다 담을 수 있다"고 말했다. 이어 "학교에서 다양한 프로그램을 운영하기는 현실적으로 어렵다"라며 "근처 지역 학생들과 묶어서 운영하는 유연한 형태가 돼야 한다"고 말했다.임 교육감은 "경기도는 물적자원과 인적자원이 풍부해 학생들이 원하는 교육과 학생 성장을 위해 필요한 교육을 못하는 일이 없다"라며 "경기도이기 때문에 가능하고, 경기도에서는 다 해결할 수 있다"고 강조했다.그러면서 "공교육이 더 넓고, 더 깊고, 더 좋은 교육이 이루어질 때 대한민국 공교육이 갈 길을 제대로 가는 것"이라고 말했다.이어 콘퍼런스 1부에서는 미래교육과 지역교육 협력을 주제로 이화여대 옥현진 교수의 특강이 펼쳐졌다. 옥 교수는 미래사회에 대한 전망과 함께 미래 교육 계획을 탐색하며, 디지털 사회의 다양한 문제 해결을 위해 지역사회와의 연계와 협력이 필요함을 강조했다.2부에서는 ▲학생이 경험한 공유학교(탄벌중 이민성, 경안중 김유빈) ▲세종 '같이 학교'(북내초 서원호 교감) 사례 발표 ▲지자체 시각으로 바라본 공유학교의 역할과 기대(이재진 용인시청 교육문화체육특별 보좌관) ▲2024년
경기도교육청이 모든 학부모에게 공통 안내가 필요한 사안에 대해 가정통신문을 일괄 발송하는 시스템을 구축하고 있다고 10일 밝혔다.도교육청에 따르면 이러한 시스템 구축은 다양한 정책 추진과 사회적 요구 증가에 따라 새로운 업무가 지속해서 발생하는 학교 현장의 부담을 덜고자 하는 취지에서 마련됐다.시스템 구축이 완료되면 학부모 대입 진학 설명회 참가 안내, 사교육 실태 및 인식 설문조사 참여 안내 등과 같은 각종 행사와 대회, 설문조사 등 모든 학부모를 대상으로 한 가정통신문은 도교육청이 일괄 발송한다.기존에는 도교육청이나 교육지원청에서 안내 공문을 시행하면 개별 학교에서 내부 결재 후 홈페이지와 학교 알림장 애플리케이션 아이엠스쿨을 통해 학부모에게 안내해왔다.시스템 구축은 내년 1월부터 4월 사이 완료될 예정이다. 이운재 도교육청 학교업무개선담당관은 "학교가 교육활동에 전념할 수 있도록 지원할 수 있는 방안을 지속해서 발굴하고 시행하겠다"고 말했다. /조수현기자 joeloach@kyeongin.com※ 이 기사는 경기도교육청의 지원을 받아 취재했습니다.
도교육청 '인정도서심의회 워크숍'위원단 400명, 내년 최대 62권 심의경기도교육청이 서울대 시흥캠퍼스에서 '2022 개정 교육과정 인정도서심의회 워크숍'을 개최했다고 10일 밝혔다. 이번 워크숍은 2022 개정 교육과정에 따른 인정도서 심의 방안 모색과 심의위원 역량 강화를 위한 차원에서 마련됐다.지난 8일 열린 워크숍에는 황윤규 도교육청 교육정책국장을 비롯해 인정도서 심의위원단, 교육부와 한국교육과정평가원 연구사, 한국직업능력연구원 관계자, 15개 교과(군)별 전문가 등이 참여했다.주요 내용은 ▲2022 개정 교육과정 주요 변화와 인정도서 심의 방안 안내 ▲15개 교과(군)별 2022 개정 교육과정 각론 이해 및 인정기준 설명 ▲62개 분임별 심의 방안 토의 등으로 이뤄졌다.도교육청은 오는 2024년에 자체 개발도서 30권과 출원 도서 32권을 포함해 전국 최대 62권을 심의한다. 이를 위해 전국단위의 공모를 거쳐 역량을 갖춘 인정도서심의회 위원단 400명을 위촉했다. 심의에 통과한 도서는 2022 개정 교육과정이 적용되는 2025년부터 인정도서로 학교 현장에서 사용할 수 있다. 도교육청은 교과 교육과정과 공통 인정기준, 교과별 인정기준을 충실히 반영해 심의를 진행하고, 학생 핵심역량을 기를 수 있도록 창의적이며 다양한 교과용 도서 선정을 위해 적극 노력할 예정이다.임태희 경기도교육감은 영상인사에서 "경기교육은 학생의 과목 선택권과 학습기회를 보장하는 현장 맞춤형 교과서 개발에 노력하고 있다"면서 "2022 개정 교육과정을 반영한 양질의 인정도서 심의에 소중한 시간이 되기를 바란다"고 말했다. /조수현기자 joeloach@kyeongin.com
파주교육지원청이 지난 9일 '2023 파주이룸학교 성장나눔발표회'를 개최했다고 10일 밝혔다.이번 발표회는 이룸학교 도전형·성장형·창조형 총 19개팀 약 300명의 학생들이 참여한 가운데 두원공과대 파주캠퍼스에서 진행됐다. 발표회는 이룸학교에 참여한 학생들이 자신의 성장과정 사례발표를 통해 나누고, 공연을 통해 부모님과 선생님 및 여러 관객들에게 선보이는 형태로 진행됐다. 이날 발표회에 참가한 한 학생은 "길지 않은 기간이었지만 이룸학교를 통해 평소 관심 있었던 분야를 체험할 수 있었고 이를 계기로 더 많은 관심이 생겼다"며 "앞으로도 이런 기회가 많이 생겼으면 좋겠다"고 말했다. /조수현기자 joeloach@kyeongin.com파주교육지원청이 지난 9일 '2023 파주이룸학교 성장나눔발표회'를 연 모습. 2023.12.9 /파주교육지원청 제공
경기도교육청이 수업이 진행 중인 초등학교 교실에 난입해 난동을 부린 학부모를 경찰에 고발했다.10일 교육당국에 따르면 도교육청 경기도교권보호위원회는 학부모 A씨에 대한 주거침입 혐의 고발장을 지난 7일 제출했다. A씨는 지난달 27일 시흥시의 한 초등학교 3학년 교실 안으로 들어가 한 학생에게 때릴 것처럼 위협했고, 제지에 나선 담임 교사에게 폭언을 했다. A씨는 자기 자녀가 다른 학생과 다툼을 벌인 것을 알고 학교를 찾아와 난동을 부린 것으로 전해졌다. 교육당국은 담임교사의 교권 피해 신고를 접수한 뒤 대처 방안을 논의한 끝에 A씨 행위를 주거침입 혐의로 볼 수 있어 경찰에 고발 조치했다. 또한 A씨에 대해 모욕죄 고소도 추진되고 있는 것으로 알려졌다. /조수현기자 joeloach@kyeongin.com
시흥지역 업체 교섭 안내문 발송
경기지역 배달노동자(라이더)들이 단체교섭을 거부하는 '바로고', '생각대로' 등 배달 대행사를 상대로 경기지방노동위원회(지노위)에 낸 부당노동행위 구제신청이 받아들여지면서 교섭 길이 열린 가운데(12월 8일자 5면 보도=대행사에 매인 '배달노동자' 단체교섭 길 열렸다), 향후 이를 통해 라이더들의 복지와 안전문제에 실질적인 변화가 나타날지 주목된다.10일 민주노총 공공운수노조 라이더유니온에 따르면 지난 7일 시흥지역의 A배달대행사는 계약을 맺고 있는 라이더들에게 '단체교섭 안내문'을 보냈다. 주요 교섭 내용에는 일방적인 임금 삭감 및 불합리한 임금체계를 정상화한다는 것과 배달수수료 체계를 개선하고 복리후생을 보장한다는 항목이 포함돼 있었다. 그간 노조의 지속적인 교섭 요구에도 꿈쩍 않던 대행사가 지노위의 이번 결정으로 태도를 바꿔 교섭 움직임을 보이기 시작했다는 게 노조 측 설명이다.라이더유니온은 지노위의 이번 결정을 지역 배달대행 '총판'과 총판 내 지역 지사장을 '사용자'로 인정한 판정으로 보고 있다. 계약관계인 라이더들로부터 배달수수료를 떼어가는 등 실질적으로 근무조건 등을 결정하는 권한을 사용자가 가졌다고 받아들인 결정이라는 것이다. 이에 따라 노조법상 '근로자성'을 가진 라이더들이 더 이상 일부 지사의 '선의'에 입각해 산발적으로 교섭이 이뤄지는 게 아닌 권리로서 노사간 체계화된 교섭체계가 잡힐 것으로 기대하고 있다.실제 지난해 라이더유니온은 안산의 B배달대행사와 단체협약을 맺어 기본 배달료를 3천500원으로 책정하고, 안전교육을 연 2회 실시하는 등 단체협약 체계를 만들었으나 주변 지사와의 마찰 등 이슈로 얼마 가지 못하고 흐지부지됐다.당시 교섭에 참여한 안산지역 라이더유니온 관계자는 "단협을 체결하지 않은 인근 지사들이 값싸게 가맹점포들을 끌어 모으는 등 출혈경쟁이 심하다보니, (B지사도) 단협안을 포기하고 배달료를 내렸다. 어딘 (단협을) 하고, 어딘 하지 않으면 결국 이윤을 먼저 생각하고 단협 체계가 무너질 수밖에
경기도교육청이 수업이 진행 중인 초등학교 교실에 난입해 난동을 부린 학부모를 경찰에 고발했다. 10일 교육당국에 따르면 도교육청 경기도교권보호위원회는 학부모 A씨에 대한 주거침입 혐의 고발장을 지난 7일 제출했다. A씨는 지난달 27일 시흥시의 한 초등학교 3학년 교실 안으로 들어가 한 학생에게 때릴 것처럼 위협했다. 또 제지에 나선 담임 교사에게 “네가 잘했으면 이런 일이 없었을 것 아니야"라고 하는 등 폭언을 했다. A씨는 자기 자녀가 다른 학생과 다툼을 벌인 것을 알고 학교를 찾아와 난동을 부린 것으로 전해졌다. 학교 측은 사실 파악 후 A씨를 아동학대 혐의로 경찰에 신고해 현재 경찰 수사가 이뤄지고 있다. 교육당국은 아울러 담임교사의 교권 피해 신고를 접수한 뒤, 대처 방안을 논의한 끝에 A씨 행위를 주거침입 혐의로 볼 수 있어 경찰에 고발 조치했다. 또한 A씨에 대한 모욕죄 고소도 추진되고 있다. 모욕죄는 친고죄로 고발이 아닌 피해자의 고소가 있어야만 수사할 수 있다. 이에 따라 도교육청 소속 교권보호 담당 변호사가 폭언을 당한 교사의 고소 절차를 지원할 계획이다. 도교육청 관계자는 “정상적인 교육활동을 방해하는 행위에 대해서는 앞으로도 적극적으로 대응해 교사와 학생들이 피해를 보는 일이 없게 하겠다"고 말했다. /조수현기자 joeloach@kyeongin.com
파주시에서 마을버스 기사가 운전하다 갑자기 의식을 잃고 쓰러져 숨지는 사고가 났다. 버스는 건물 벽을 들이받았고 승객 4명이 다쳤다. 9일 경찰과 소방 당국에 따르면 전날 오전 9시10분께 파주시 광탄면 창만리의 한 도로에서 마을버스를 몰던 50대 운전기사 A씨가 갑자기 의식을 잃고 쓰러졌다. 한 승객이 이를 목격하고 운전대를 잡으려 운전기사에게 다가갔지만 이미 방향을 잃은 버스는 인근 정미소 건물 벽을 들이받고 멈춰섰다. 이 사고로 심정지 상태로 쓰러진 운전기사 A씨는 인근 병원으로 옮겨졌으나 숨졌다. 버스에 타고 있던 승객 4명은 얼굴을 다치는 등 상처를 입고 모두 병원으로 이송돼 치료받았다. 경찰은 A씨가 갑자기 의식을 잃고 쓰러진 것으로 보고 평소 지병을 앓았는지 여부와 목격자 진술 등을 토대로 정확한 사고 경위를 파악하고 있다. /조수현기자 joeloach@kyeongin.com
화성시 금곡동의 한 공장에서 불이 나 50여분 만에 모두 잡혔다. 8일 소방당국에 따르면 이날 오후 12시30분께 화성시 금곡동의 한 단층 건물 공장(연면적 176㎡)에서 불이 났다. 이 불로 인한 인명피해는 발생하지 않았으나 철골 구조의 건물 대부분이 불에 탔다. 소방은 신고를 접수하고 인접 소방서 장비와 인원을 동원하는 '대응 1단계'를 발령하고 펌프차 등 장비 40여대와 소방관 등 인력 100여명을 투입해 화재 발생 50여분 만인 오후 1시20분께 불길을 모두 잡았다. 이날 불이 나자 화성시는 '화재가 발생했으니 이 지역을 우회하고 안전에 유의하시기 바란다'는 내용의 안전안내문자를 보내기도 했다. 경찰과 소방당국은 정확한 화재 원인을 조사 중이다. /조수현기자 joeloach@kyeongin.com
라이더유니온, 시흥 총판·지사 상대 부당노동행위 '구제신청 인용''계약' 없어도 근로자성 인정… "일방 수수료 열악" 성실교섭 요구경기지역 배달 노동자(라이더)들이 '바로고', '생각대로' 등 지역 배달 대행사와 기본요금 정상화 등을 위한 단체교섭을 할 수 있는 길이 열렸다. 배달 대행사들이 교섭을 거부하는 등 부당노동행위를 한다며 라이더 노동조합이 낸 구제신청을 경기지방노동위원회가 받아들이면서다.7일 민주노총 공공운수노조 라이더유니온(라이더유니온)과 경기지방노동위원회(지노위)에 따르면, 이달 초 지노위는 라이더유니온이 시흥시에 있는 배달 대행 총판 1곳과 지사 4곳 등을 상대로 제기한 부당노동행위 구제신청을 인용했다. 앞서 7월 라이더유니온은 시흥지역 일부 대행사들이 배달료와 수수료를 일방적으로 결정하자 지역 모든 대행사가 참여하는 형태의 교섭을 요구했는데 이를 거부(8월 9일자 9면 보도=시흥 배달 노동자들 "이륜차라이더협회, 배달대행업체와의 교섭 훼방")해 구제신청을 낸 것이다.라이더들은 특수고용노동자(노무제공자) 신분으로서, 근로기준법상 '근로자'는 아니지만 노동조합법상 노동3권을 보장받아 우아한청년(배달의민족) 등 대형 배달 플랫폼과 정상적인 단체교섭을 진행해왔다.하지만 배민과 달리 배달 대행업체의 지역지사를 통해 일감을 받는 라이더들에게는 이런 단체교섭은 언감생심에 가까웠다. 플랫폼에 종속돼 일하면서도 '근로계약'을 맺지 않아 실질적인 고용관계가 성립하지 않고, 이에 따라 교섭 의무가 없다는 게 그간 대행사들의 일관된 주장이었다.지노위가 라이더유니온의 구제신청을 인용한 것은 노조법상 라이더유니온의 '근로자성'이 있다고 봤기 때문이다. 근로기준법상 근로자성은 '사업주와 종속적 관계에 놓여 지휘·감독을 받는지'가 핵심인데, 배달 대행사와 라이더의 경우 이같이 또렷한 고용관계가 성립되지 않더라도 라이더유니온이 설립신고까지 마친 노동조합이기에 노동3법 등을 보장해야 할 계약관계로는 인정된다고 본 것이다. 지노위 관계자는 "구제신청의 쟁점은 근로자성 여부였는데 법
![[단독] 양평 방화로 부부 사망…전날 두 차례 신고로 남편 분리됐었다](https://wimg.kyeongin.com/news/cms/2025/02/05/news-p.v1.20250204.7d126d3aec714c6ab82552632834ea87_T1.png)
