지구단위계획 법적 효력 상실95% 이상의 소유권 확보 못해하남시의 대표적인 지역주택조합인 역말2지구에 이상징후가 감지되고 있다. 사업 추진을 위해 필수적인 지구단위계획의 법적 효력이 상실됐기 때문이다.12일 하남시에 따르면 시는 국토의 계획 및 이용에 관한 법률에 의거, 지역주택조합 '벨리체'가 추진하는 역말2지구의 지구단위계획 지정 실효를 지난달 25일자로 고시했다.지구단위계획에 관한 도시관리계획결정이 고시일로부터 5년 이내에 사업이나 공사에 착수하지 못하면 지정된 지구단위계획은 실효된다.덕풍동 438번지 일원 4만6천346㎡를 개발하는 역말2지구는 2019년 1월24일 지구단위계획이 수립된 뒤 다음해 3월26일 시로부터 조합설립을 인가받았다.역말2지구는 지난해 11월까지 84.35%의 토지사용권원을 확보했지만 착공 전 단계인 사업시행계획 인가 절차의 문턱을 넘지 못하면서 도시관리계획 결정 효력을 잃게 됐다. 사업시행계획 인가를 받으려면 사업예정부지 95% 이상의 토지소유권을 확보해야 한다. 역말2지구의 조합원은 435명이다.시 관계자는 "조합의 법적 지위가 살아있는 만큼 관련법에 의거, 토지면적의 3분의 2 이상의 주민 동의를 받은 다음 재차 지구단위계획 신청하면 도시계획 심의 등을 거쳐 지정·고시될 수 있다"고 설명했다. 하남/김종찬기자 chani@kyeongin.com
하남시의 대표적인 지역주택조합인 역말2지구에 이상징후가 감지되고 있다. 사업 추진을 위해 필수적인 지구단위계획의 법적 효력이 상실됐기 때문이다. 8일 하남시에 따르면 시는 국토의 계획 및 이용에 관한 법률에 의거, 지역주택조합 '벨리체'가 추진하는 역말2지구의 지구단위계획 지정 실효를 지난달 25일자로 고시했다. 지구단위계획에 관한 도시관리계획결정이 고시일로부터 5년 이내에 사업이나 공사에 착수하지 못하면 지정된 지구단위계획은 실효된다. 덕풍동 438번지 일원 4만6천346㎡를 개발하는 역말2지구는 2019년 1월24일 지구단위계획이 수립된 뒤 다음해 3월26일 시로부터 조합설립을 인가받았다. 역말2지구는 지난해 11월까지 84.35%의 토지사용권원을 확보했지만 착공 전 단계인 사업시행계획 인가 절차의 문턱을 넘지 못하면서 도시관리계획 결정 효력을 잃게 됐다. 사업시행계획 인가를 받으려면 사업예정부지 95% 이상의 토지소유권을 확보해야 한다. 역말2지구의 조합원은 435명이다. 시 관계자는 “조합의 법적 지위가 살아있는 만큼 관련법에 의거, 토지면적의 3분의 2 이상의 주민 동의를 받은 다음 재차 지구단위계획 신청하면 도시계획 심의 등을 거쳐 지정·고시될 수 있다"고 설명했다. 하남/김종찬기자 chani@kyeongin.com
타지역 출퇴근 60% '화성의 2배'시민 한달 교통비용 7만~10만원市 "5월 시행 K패스와 비교분석"서울시의 무제한 교통정기권 '기후동행카드' 적용지역이 인천, 김포, 군포, 과천 등 수도권으로 확대되는 가운데 하남시의 참여를 요구하는 목소리가 커지고 있다. 서울 등 타 지역으로 출퇴근하는 시민들의 비율이 다른 자족도시 대비 2배 이상 높기 때문이다.7일 하남시에 따르면 시는 과밀억제권역에 속해 '공장총량제'로 공장의 신·증설이 어렵고 산업단지 지정도 제한을 받고 있다. 물론 대학과 대형건축물 등 인구집중유발시설 신설·증원도 규제에 묶여 있다.하남지역의 지난해 기준 1인당 지역내총생산(GRDP)은 2천671만원으로 경기도 평균(3천652만원)에도 미치지 못할 만큼 베드타운화 문제가 심각한 상태다. 때문에 하남 시민들은 일자리를 찾아 타 지역으로 출퇴근하고 있다. 타 지역 출퇴근 비율만 대표적인 자족도시로 평가받는 화성시(33%)와 비교해 2배 가까이 높은 60%를 기록하고 있다.이 같은 상황 속에서 출퇴근 교통비는 적지 않은 부담으로 작용, 시민들의 서울시 '기후동행카드' 참여 요구가 높아지고 있다.총선에 출마한 국민의힘 이창근 예비후보가 이날 발표한 관련 자료에 따르면 하남의 경우 지하철 5호선을 이용할 경우 직장이 몰려 있는 서울 광화문까지 왕복 기준 3천400~3천600원, 한 달 중 20일 출퇴근 기준을 적용할 경우 한 달 교통비만 6만8천~7만2천원의 비용이 드는 것으로 나타났다. 버스로 갈아탈 경우에는 비용이 더 많이 드는 것으로 파악되고 있다.기후동행카드를 이용할 경우에는 1회 요금 충전(6만2천~6만5천원) 시 30일간 대중교통(지하철·버스)을 무제한 이용할 수 있어 직접적인 교통비 절감 효과가 나타날 것으로 분석되고 있다.한 시민은 "서울~하남 간 이동이 잦은 편이다. 이번 서울시의 기후동행카드는 출퇴근으로만 매월 약 7만~10만원의 교통비가 발생하는 직장인들 입장에서는 매우 반가운 소식"이라며 "하남시도 협조를 통해 기후동행카드에 참여할 수 있도록 노력해 주시
더불어민주당 하남 추민규 국회의원 예비후보가 하남교육방송국 설립을 1호 공약으로 발표했다. 교육전문가인 추민규 예비후보는 7일 “사교육과 공교육의 경험을 살려서 학생 중심의 교육방송국 설립을 반드시 추진하겠다"고 밝혔다. 그는 “미사강변도시의 경우 서울과 인접해 있다보니 서울권 지역으로 사교육을 받으러 가는 시민들이 많은 것으로 파악되고 있다"며“경제적 손실을 해결하기 위해서라도 빠른 시일내 하남시만의 교육브랜드 구축과 그에 맞는 교육방송국 설립을 추진할 필요가 있다"고 설명했다. 교육방송국은 강남구청이 제공하는 인터넷수능방송과 유사한 프로그램을 제공하게된다. 프로그램은 하남지역 초중고 학생들이 자율적으로 예습 복습할 수 있는 하남시만의 온라인 방송 수업으로 구성될 예정이다. 추민규 예비후보는 “하남지역에 교육방송국이 들어서게 되면 하남시민들의 사교육비 절감에 많은 도움이 될 것으로 예상된다"며 “교육전문가 추민규는 지난 10대 경기도의원 재직 당시에도 공약이행률 95.1%를 달성했을 정도로 지킬 수 있는 약속만 하는 만큼 많은 지지를 부탁드린다"고 말했다. 하남/김종찬기자 chani@kyeongin.com
서울시가 추진하는 무제한 교통정기권 '기후동행카드'를 놓고 하남시의 참여를 요구하는 목소리가 크다. 서울 등 타 지역으로 출퇴근하는 시민들의 비율이 자족도시 대비 2배 이상 높기 때문이다. 7일 하남시에 따르면 시는 과밀억제권역에 속해 '공장총량제'로 공장의 신·증설이 어렵고 산업단지 지정도 제한을 받고 있다. 물론 대학과 대형건축물 등 인구집중유발시설 신설·증원도 규제에 묶여 있다. 하남지역의 지난해 기준 1인당 지역내총생산(GRDP)은 2천671만원으로 경기도 평균(3천652만원)에도 미치지 못할 만큼 베드타운화 문제가 심각한 상태다. 때문에 하남 시민들은 일자리를 찾아 타 지역으로 출퇴근하고 있다. 타 지역 출퇴근 비율만 대표적인 자족도시로 평가받는 화성시(33%)와 비교해 2배 이상 높은 60%를 기록하고 있다. 이같은 상황 속에서 출퇴근 교통비는 적지 않은 부담으로 작용, 시민들의 서울시 '기후동행카드' 참여 요구가 높아지고 있다. 실제 총선 국민의힘 이창근 예비후보가 이날 발표한 관련 자료에 따르면 하남의 경우 지하철 5호선을 이용할 경우 직장이 몰려 있는 서울 광화문까지 왕복 기준 3천400~3천600원, 한달 20일 출퇴근 기준을 적용할 경우 한달 교통비만 6만8천~7만2천원의 비용이 드는 것으로 나타났다. 버스로 갈아탈 경우에는 비용이 더 많이 드는 것으로 파악되고 있다. 기후동행카드를 이용할 경우에는 1회 요금 충전(6만2천~6만5천원) 시 30일간 대중교통(지하철·버스)을 무제한 이용할 수 있어 직접적인 교통비 절감 효과가 나타날 것으로 분석되고 있다. 한 시민은 “서울~하남 간 이동이 잦은 편이다. 이번 서울시의 기후동행카드는 출퇴근으로만 매월 약 7만~10만원의 교통비가 발생하는 직장인들 입장에서는 매우 반가운 소식"이라며 “하남시도 협조를 통해 기후동행카드에 참여할 수 있도록 노력해 주시길 바란다"고 요구했다. 이와 관련 시 관계자는 “기후동행카드 참여를 요구하는 민원을 고려, 시 차원에서 올해 5월 시행 예정인 K패스와 기후동행카드 등을 비교분석하고 있다"며 “시
하남시가 난임부부 시술비 지원 등 출산 장려 지원정책을 대폭 확대한다. 이를 위해 시는 오는 4월부터 여성의 경우 난소 기능 검사 및 초음파검사 비용 10만원 이내, 남성은 정액검사 등 5만원 내에서 필수 가임력(생식건강) 검진 비용을 지원한다. 또한 부부당 2회까지 냉동 난자 보조생식술 비용을 최대 100만원씩 지원할 예정이다. 특히 시는 의학적사유(공난포) 등으로 '난임부부 시술비 지원사업' 지원 대상에서 제외될 경우에도 건강보험 급여 적용 횟수에서 차감하지 않고 시술 중단 의료비 최대 50만원까지 보충 지원한다. 아울러 첫만남이용권 바우처 지원 금액을 둘째 자녀부터 300만원(기존 출생아당 200만원)으로 확대해 다자녀가구에 대한 지원을 강화하고, 저소득층대상 기저귀 구매비용 월 8만원에서 9만원, 조제분유 구매비용 월 10만원에서 11만원으로 확대해 육아 필수재에 대한 지원도 강화한다. 앞서 시는 지난해 난임부부 시술비 지원 소득 기준을 폐지한 데 이어 올해 1월부터는 경기도 거주 6개월 이상에 국한돼 지원했던 거주기간 제한도 폐지했다. 올해부터는 신청일 기준 여성이 하남에 거주하고 있으면 된다. 이현재 시장은 “'아이 낳고 키우기 좋은 하남시'를 만들기 위해 난임부부 시술비 지원 등 출산 장려 지원정책을 대폭 확대하게 됐다"면서“앞으로도 시는 출산장려금과 산후조리비, 아빠 육아휴직수당을 비롯 임신·출산 지원 혜택을 더욱 강화하는 행정을 추진해 나가겠다"고 말했다. 하남/김종찬기자 chani@kyeongin.com
한강유역환경청은 6일 다가오는 설 명절을 맞아 'LH 행복꿈터 미사강변 지역아동센터'에 후원 물품을 전달했다.한강유역환경청은 2018년 미사강변 지역아동센터와 첫 인연을 맺은 이후 매년 설과 추석 명절에 방문해 센터 아이들과 함께하는 다양한 활동과 후원물품 전달로 이웃사랑을 실천하고 있다. 이번 설 명절에는 온누리 상품권과 라면, 과자 등 식료품을 전달했다.김동구 한강유역환경청장은 "지역아동센터 아이들이 더 즐겁게 지내기를 바라는 마음에서 후원을 진행했다"며 "앞으로도 한강청은 꾸준한 관심과 다양한 후원 활동으로 이웃사랑 나눔문화 조성에 앞장서겠다"고 말했다. 한편, 미사강변 지역아동센터는 보호자가 안심하고 경제활동에 전념할 수 있도록 돕는 아동 복지시설이다. 시설에는 초·중·고등학생 30여 명이 보호되고 있다. 하남/김종찬기자 chani@kyeongin.com
국힘 하남 예비후보 '저출생 정책'
국민의힘 이창근(사진) 하남 국회의원 예비후보가 6일 아이가 행복한 도시 조성을 위한 공공 놀이터의 실내형 공공키즈카페 전환 등을 담은 육아정책 공약을 발표했다.이 예비후보는 "아이가 행복한 도시가 곧 엄마가 살고 싶은 도시"라며 "이를 위해 날씨에 구애받지 않고 하남의 어린이들이 언제든 활용하고 즐길 수 있도록 기존 주거지 내 공공놀이터를 실내형 공공 키즈카페로 전환시킬 계획"이라고 밝혔다. 그는 공공 실내 키즈카페에는 교육 및 스포츠 활동이 가능한 VR·AR 등 첨단시설을 넣는다는 구상이다.이 예비후보는 "저출생 문제 해결을 위한 육아나 보육 관련 정책은 여야가 따로 없이 함께 나서야 할 문제"라고 설명했다. 하남/김종찬기자 chani@kyeongin.com
하향식 아닌 직급별 평가 도입희망·추천 적재적소 인력배치통합성과관리 팀장급 '상여금'하남시의 기업투자 담당 부서 통폐합 1년 만에 관리자급 직원들이 줄줄이 휴직에 들어가면서 원인을 놓고 관심이 증폭(1월31일자 8면 보도=하남시 '기업투자유치지원팀' 팀장급 줄줄이 휴직)되고 있는 가운데 시가 후속조치로 인사제도 혁신행정 방안을 제시했다.시는 6일 과장급 직원 직무역량평가 도입, 팀장급 통합성과관리 팀별 성과상여금 지급, 국·도비 확보 시 인사 가점 확대 등의 내용이 담긴 '2024년 하남시 인사운영계획안'을 발표했다.먼저 '능력 중심 인사를 위한 공정한 평가'를 위해 직급별 제도를 도입한다. 시는 기존 상급자 중심의 하향적 평가가 아닌 함께 근무한 상급자·동급자·하급자 등 직급별 평가 제도를 도입한다.또한 최근 자체 진행한 조직 문화 설문조사에서 건의된 관리자급들의 업무 추진 능력 향상과 세대 갈등 등 내부 조직관리 문제를 최소화하기 위해 과장급 직원을 대상으로 '직무역량평가'를 진행한다.아울러 7급 이하 주무관 전보 시에는 직원과 부서장 의사를 반영한 '희망보직제'와 '직원 추천제'를 실시해 적재적소의 인력배치 인사를 실시한다.특히 시는 최근 불거진 기업투자 담당 부서 통폐합 이후 관리자급 직원 이탈 현상의 원인으로 지목된 인력 부족 속 과다·비효율적 사무분장과 관련 통합성과관리팀에는 20%의 성과평가 결과를 추가 반영하고 팀장급 직원에게는 성과상여금을 지급키로 했다.6급 팀장 후보자에 대한 평가도 실시해 보직 부여의 투명성을 제고하는 한편, 업무 회피성 전보 제한과 동시에 전문성 강화를 위한 필수 보직 기간을 강화한다.이 밖에 세입 감소에 따른 재정 위기 극복을 위해 국·도비 확보시 특별승급 제도 연 1회 정례화 등 성과에 따른 공정한 보상 체계도 도입한다.한편 이번 인사운영계획은 지방공무원 평정규칙에 따라 내년부터 적용된다. 하남/김종찬기자 chani@kyeongin.com
하남시의 기업투자 담당 부서 통폐합 1년 만에 관리자급 직원들이 줄줄이 휴직에 들어가면서 원인을 놓고 관심이 증폭(1월31일자 8면 보도)되고 있는 가운데 시가 후속조치로 인사제도 혁신행정 방안을 제시했다. 시는 6일 과장급 직원 직무역량평가 도입, 팀장급 통합성과관리 팀별 성과상여금 지급, 국·도비 확보 시 인사 가점 확대 등의 내용이 담긴 '2024년 하남시 인사운영계획안'을 발표했다. 먼저 '능력 중심 인사를 위한 공정한 평가'를 위해 직급별 제도를 도입한다. 시는 기존 상급자 중심의 하향적 평가가 아닌 함께 근무한 상급자·동급자·하급자 등 직급별 평가 제도를 도입한다. 또한 최근 자체 진행한 조직 문화 설문조사에서 건의된 관리자급들의 업무 추진 능력 향상과 세대 갈등 등 내부 조직관리 문제를 최소화하기 위해 과장급 직원을 대상으로 '직무역량평가'를 진행한다. 아울러 7급 이하 주무관 전보 시에는 직원과 부서장 의사를 반영한 '희망보직제'와 '직원 추천제'를 실시해 적재적소의 인력배치 인사를 실시한다. 특히 시는 최근 불거진 기업투자 담당 부서 통폐합 이후 관리자급 직원 이탈 현상의 원인으로 지목된 인력 부족 속 과다·비효율적 사무분장과 관련 통합성과관리팀에는 20%의 성과평가 결과를 추가 반영하고 팀장급 직원에게는 성과상여금을 지급키로 했다. 6급 팀장 후보자에 대한 평가도 실시해 보직 부여의 투명성을 제고하는 한편, 업무 회피성 전보 제한과 동시에 전문성 강화를 위한 필수 보직 기간을 강화한다. 이 밖에 시는 세입 감소에 따른 재정 위기 극복을 위해 국·도비 확보시 특별승급 제도 연 1회 정례화 등 성과에 따른 공정한 보상 체계도 도입한다. 이현재 시장은 “행정 수요에 비해 공무원 수가 부족하다 보니 기준인력·기준인건비 상향 등이 쉽지만은 않다"면서“이런 상황에서도 시는 효율적인으로 인력 운영을 위해 연공서열보다는 일하는 조직에 방점을 두고 시민이 만족할 수 있는 행정서비스 구현 인사를 진행하겠다"고 말했다. 한편 이번 인사운영계획은 지방공무원 평정규칙에 따라 내년부터 적
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